M&A・合併・提携の年収600万以上の求人・採用情報

• 384万円〜840万円
  
• 東京都

本ポジションは、職種を限定しない“オープンポジション”として、創業期の当社を共に創る仲間を募集するものです。 現在はセールス部門の拡大を主軸としながら、人事／新規事業／マーケティングなど事業運営に関わる多くの領域で手が足りていない状況です。まずはセールスを軸に事業を理解し、適性や志向性に応じて役割を拡張していくスタイルを歓迎します。 面談で... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 岐阜県，愛知県，三重県
• C# Java React Spring

Web系業務システムにおける要件定義、基本設計などの上流工程を中心に、チームの進捗管理やメンバーサポートをお任せします。 ・自動車・鉄道・電力など、大手企業の生産管理やインフラシステムなど 業務内容 　- 見積もり 　- 要件定義 　- システム開発（Java・Spring Boot・React等） 　- テスト設計・実施 　- ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

Legaseedでは現在、3つのHRプロダクトを開発・運営しています。 ・採用支援SaaS「miryo⁺」 ・長期インターン求人サイト「Infra」 ・適性診断プロダクト「ソダテル」※正式ローンチは2026年中を予定 私たちはこれらのプロダクトを通して、 採用 → 配属 → 育成 → 活躍 までをデータでつなぐHRプラットフォームの... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 新規M&A事業の事業責任者候補として、事業戦略の立案から案件創出、組織づくりまで幅広くリードしていただきます。 ・M&A事業全体の戦略立案および事業推進 ・M&A案件のソーシングおよびマッチング支援 ・売り手企業・買い手企業との商談、提案、案件推進 ・CVC・VC・スタートアップ・事業会社とのネットワークを活用した案件創出 ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Java Swift Node.js TypeScript iOS Android MySQL Laravel Vue.js Nginx Redis Nuxt.js

-------------健康優良企業「金の認定」取得------------------ 戦略的に健康経営の推進を図り、メンタルヘルスへの取り組み、健康経営に関する取り組み、 年次有給休暇の取得促進、感染症予防体制構築など、当社ではさまざまな活動を行っており、 健康優良企業「金の認定」を取得しております。 ------------------... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

国内DL数No.1の電子コミックサービス「LINEマンガ」等を運営するLINE Digital Frontier株式会社で、法務担当を募集いたします！ 全世界で約1億5千万人のMAUを誇るWEBTOON Entertainmentグループが展開する「WEBTOON worldwide service」を活用し、世界でも最も多くの読者に出会える環境を提... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 会長室 事業企画ポジションとして複数の事業に携わっていただきます。 本ポジションでは、まさにこれからのグループ中長期成長においてキーマンとなります。まだまだ成長過程ではありますが一緒に盛り上げていける方を募集します。 もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■仕事内容 ・本社（forest）及び子会社の経理統括 　- 月次決算、年度末決算 　- 決算の早期化 　- 在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業のマネジメ　　 　 ント含む） 　- 経理周りの業務プロセスの効率化 　- 連結業務 ・請求・振込業務のマネジメント ・経理チームメンバ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

当社は、M&Aや新規投資を積極的に推進し、グループの拡大・さらなる企業価値の向上を目指しています。事業成長を支える経理部門では、業務改善やシステム導入を進め、会社の基盤を固めていきたいと考えています。 上場会社の当社で、成長を内側から支え、高度な会計業務にやりがいを感じながら、連結決算やM&A後のPMIなど、経営の中枢に関わる貴重な経験を積むことがで... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

▼提案商材 【CA（キャリアアドバイザー】 ・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく ▼業界の課題感 ・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。自分たちで母集団を形成することができず、エージェントに相談するケー... もっと見る