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◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
▮ターゲット別の戦略立案・要件定義 ・最優秀層のペルソナ設計:成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義 ・エンジニア新卒の採用設計:技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築 ・年間採用ポートフォリオの策定:ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理 ▮インターンシップの0→1立ち上げ ・新規インターンの企... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
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- 組織・人事コンサルタント
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期|事業成長を支える情シス募集|フレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
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- インフラエンジニア
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
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- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- QAエンジニア
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- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
生成AI×新規事業の立ち上げを推進するプロダクト開発ディレクター
■当ポジションの募集背景 私たちは現在、KDDIグループとの強力なパートナーシップのもと、生成AIを活用した新しいプロダクトのインキュベーションを行っています。 その第一弾として立ち上げているのが、広告クリエイティブ生成AI「Vingo」です。 しかし、このプロジェクトの本質は1つのアプリを作ることではありません。KDDIグループとしての... もっと見る
Supership 株式会社
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- 週に1回以上のリモート
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- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【Spark】ECの検索体験と収益最大化を支えるログ基盤エンジニア
- 【Go】億単位の配信×Exactly-Once×低遅延|難題をアーキテクチャで解決するエンジニア
- 大手通信企業と次世代事業をつくる事業開発ディレクター
- 【KDDI】通信事業の可能性を最大限に活用する新規サービスの企画・グロースさせるプロダクトマネージャー
- 数千万円規模案件の企画・推進を担うデジタルマーケティングプランナー
- 【リモワ可】KDDIグループ/データテクノロジーカンパニー/大きなスケール×圧倒的裁量/福利厚生充実/働きやすい環境◎
- 【KDDIグループ】グループ会社向け大規模コンテンツWEBアプリケーションディレクター
- 【KDDIグループ】業界を代表する検索エンジン/連動型広告のECソリューション事業開発ディレクター/コンサルタント【S4 シリーズ】
- KDDI戦略会社にて、デジタル領域最前線を牽引する法務マネージャー候補
- 【KDDIグループ】OMO事業の最先端を経験できるリテールメディアDXのWebディレクター【Supership Touch Gift】
【不動産向け自社SaaSプロダクト/東証スタンダード】サーバーサイドエンジニア(C#, SQLServer)募集!
【具体的な仕事内容】 当社プロダクトの主要不動産ポータルサイトとのデータ連携におけるコンバートシステム開発を担当していただきます。 ■担当プロダクト 「いい生活 賃貸クラウド」 「いい生活 賃貸クラウド」は管理会社から仲介会社への情報流通を促進・効率化し、空室対策を加速させるサービスです。 具体的には、不動産の物件情報を、SUUM... もっと見る
株式会社 いい生活
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- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- SaaS開発エンジニア(会計連携・SQL)|不動産クラウドサービス
- 【フルスタックエンジニア 】不動産向け自社SaaSプロダクトの開発エンジニアを募集!
- 【フルスタックエンジニア】不動産プラットフォーム『いい生活Square』の開発エンジニアを募集!
- 【不動産システム導入および業務代行】不動産企業のDXを推進
- 【フルスタックエンジニア】不動産向け自社SaaSプロダクトの開発エンジニアを募集!
- 【大阪】不動産賃貸管理システム導入・業務代行(リーダー候補)
- 【フルスタックエンジニア】不動産プラットフォーム『いい生活Square』の開発エンジニアを募集!
- 【不動産向け自社SaaSプロダクト/東証スタンダード】会計知識を活かせる 不動産SaaS導入プロジェクトマネージャー
- 【不動産×テクノロジー/東証上場】不動産テックで巨大な不動産市場を変革!プロダクトの成長を加速させるプロダクトオーナー候補募集!
- 【東証上場企業】不動産DXを推進する自社SaaS群のUI/UXデザイナー募集|横断改善・DesignOps・マネジメント志向歓迎
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- 【フロントエンドエンジニア】不動産会社向けアプリ開発のエンジニア募集!
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