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【東証上場企業】不動産DXを推進する自社SaaS群のUI/UXデザイナー募集|横断改善・DesignOps・マネジメント志向歓迎

株式会社いい生活 - 「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革!不動産市場向けクラウド・SaaSのリーディングカンパニー!

株式会社いい生活 求人画像1
UI/UXデザイナー
600万円〜900万円
東京都
リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:不動産市場のデジタル化を加速する
不動産市場のデジタル化を加速する

「テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を」をミッションに掲げ、不動産取引を円滑にするクラウド・SaaSを自社開発、不動産会社向けに提供する「不動産テック」事業を展開

仕事内容

当社が展開する「不動産市場のDXを進めるSaaSプロダクト群」のUI/UXデザインを、シニアデザイナーとして牽引いただきます。 賃貸/売買仲介、賃貸管理、オーナー対応、建物管理など、複数のプロダクトを通じて不動産事業者の業務効率化と体験向上に貢献する仕事です。 まずはご経験や適性に応じて、いずれかのプロダクトチームに参画し、スクラム開発の一員としてUI設計・仕様策定・リサーチ・改善施策の実行をお任せします。 一定期間のキャッチアップを経て、複数プロダクトの横断改善、デザインシステムの拡張、DesignOps的な取り組みなど、より広い領域に関わっていただくことを期待しています。 ◆ 主な業務内容 ・自社SaaSのUIデザイン(要件整理・情報設計・画面設計) ・プロダクトマネージャー・エンジニアとの仕様策定 ・ユーザーリサーチ(インタビュー、ログ分析、課題探索) ・既存画面の改善、ユーザビリティ向上のための継続的なデザイン ・デザインシステムの整備・拡張(コンポーネント、Figmaライブラリ、ガイドラインなど) ・プロダクト横断でのUI/UX標準化や共通ルールの構築 ・DesignOps領域の推進(ワークフロー整備、Figma運用、品質管理) ・必要に応じたビジュアルデザイン(バナー、LP、資料、ノベルティ等) ・エンジニアと協働しやすい形でのデザイン提供や実装フォロー ◆ チームの働き方 ・UI/UXデザイナー9名のチーム構成(新卒〜中堅レベルが中心) ・各メンバーがスクラムに参加し、ビジネス/開発と密に連携 ・デザインシステムによる標準化・再利用を積極推進 ・コミュニケーションを重視しており、現在は週4日程度の出社が基本 ・専門業務型裁量労働制(みなし残業40時間) └ チーム連携を円滑にするため、主に9:00〜18:00を中心に勤務 ゆくゆくはマネジメントへのチャレンジや、より広い横断改善のリードなど、個々の志向に応じて役割を拡大できます。

募集背景

UXデザイン部には現在9名のデザイナーが在籍し、複数プロダクトを横断しながらUI/UXデザインに取り組んでいます。 一方、会社のマルチプロダクト戦略が加速する中で、ユーザー体験の統合やプロダクト連携の強化、ビジネスレイヤーの課題解決など、より高いレベルのデザインが求められる機会も増えてきました。 そのため、UI/UXの実務経験が豊富で、プロダクト横断の改善やデザインシステム構築にも関心のあるミドル〜シニアレベルのデザイナーを募集します。 将来的に組織マネジメントへ挑戦してみたい方も歓迎です。

配属部署

ウェブ・ソリューション開発グループ>UXデザイン部

概要

〜不動産市場にテクノロジーを!〜 当社は約65兆円という巨大な不動産市場のIT化を推進する「不動産×テクノロジー」にフォーカスしたVertical SaaSを提供している上場企業です。 2000年にゴールドマンサックス出身のメンバー4人で創業し、主に不動産市場で必要とされるシステムを先進のクラウドアプリケーションとして開発・提供しています。 創業からわずか6年で東証マザーズに上場を果たし、現在は東証スタンダード市場に上場しています。 不動産業界は市場規模が65兆円とも言われる巨大市場ですが、近年やっと電子契約が解禁されるなど規制緩和が進み、さらにDXが加速していく見込みです。 今後も不動産向けSaaSの領域で、テクノロジーを用いて、エンドユーザーと不動産会社の間のさまざまな不便なことを取り除き、不動産市場全体をアップデートしていきます。 プロダクトにおいては不動産に関わる領域で、新たなプロダクトを開発し、業界全体のDXの促進を進めており、常に新たなプロダクト開発を検討しています。 そして不動産会社だけでなく、その先の消費者や市場すべてによりよい仕組みの提供を目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。

この仕事で得られるもの

◆ 複数SaaSを横断して改善する経験 不動産領域は業務の複雑性が高く、複数プロダクトが連携して価値を発揮します。単体プロダクトでは得られない「横断的なUX設計」「全体観での課題解決」など、難易度の高いデザイン経験が積めます。 ◆ デザインシステム構築・運用の実践 コンポーネントの刷新やFigmaライブラリ整備など、デザイナー主導でのDesignOps推進が可能。自社プロダクトだからこそ腰を据えて取り組めます。 ◆ マネジメントへのステップ チームは9名規模で、今後の成長に伴ってマネージャー/リードのポジションが生まれます。プレーヤーとして腕を磨きつつ、将来のキャリアパスを描けます。 ◆ 技術への理解が深まる環境 フロントエンドエンジニアと密に連携するため、実装を踏まえたUI設計のスキルや、エンジニアリングリテラシーも身につきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 広尾駅 3番出口より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】 昇給年1回 賞与年2回 【諸手当】 通勤手当 従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給 宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給 育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで) 資格取得支援手当(受検料全額と書籍代の一部を会社が補助) 慶弔見舞金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日)・祝日(年間休日120日以上) 夏季休暇3日 年末年始休暇 特別休暇(慶弔) 年次有給休暇 産前・産後休暇 有給看護休暇(年6日まで取得可能)

充実の福利厚生

【福利厚生】 各種社会保険完備(健保、厚年、労災、雇用)(健保は関東ITソフトウェア健保組合に加入) 確定拠出型年金制度(選択制) 財形貯蓄制度(任意) 従業員持株会制度(任意) 転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り) 関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能 リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能 産前産後休暇・育児休業 短時間勤務制度(育児、介護) ※育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能 各種資格取得支援制度(受験料、図書費等) 毎週水曜日ノー残業デー マッサージルームあり(業務時間内の利用可能) インフルエンザ予防接種(無償) 社内ウォーターサーバー完備 受動喫煙防止措置:屋内禁煙

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