HTML5の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS

某大手SIerから直請けのクラウド基盤に対する、運用業務、また、設計・構築・試験・リリース対応等の業務を担当。 これまで監視保守や運用業務を担当されてきた方で、インフラエンジニアとして、これから技術力を伸 ばしていきたい方、マネジメント経験を積みたい方を特に歓迎。 案件例 1,某金融系クラウド更改案件(AWS) オンプレミスとAWSマネー... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 愛知県
• SAP

大手メーカーでSAPのPLポジションの採用になります。 (1)SAPアリバの維持•保守 (2)SAPサクセスファクターズの維持•保守 (1)もしくは(2)の業務のどちらか もっと見る

• 600万円〜
  
• 大阪府
• C

世界中のメーカーから仕入れた半導体などの電子部品を扱う専門商社である当社において、既存組み込みエンジニアを担当頂きます。ご経験に応じて業務をお任せいたしますので解析経験だけでも活躍可能です。 【詳細】 ■顧客ソフトウェアの不具合解析 ■C言語による組み込みソフトウェア開発 ■要求スペックに対するマイコン選定 【商品について】 ■扱う商品は、... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS Azure

社内ITインフラ全般の企画・構想といった最上流工程から、設計・構築・運用・改善までを一貫してお任せします。全社横断の大規模プロジェクトの牽引や、若手エンジニアの育成を通じて、技術と組織の両面から当社を支えていただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ IT基盤の構築・運用・改善 ・クラウド（AWS/Azure）・ネットワーク・セキ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

IPOを見据えたコンプライアンス体制構築及び新規事業のコンプライアンス相談等、幅広い業務を担って頂きます。 具体的には以下の様な業務を担って頂きます。 ・IPOを見据えた内部管理体制の構築（関係部署を巻き込みながら体制整備をリード） ・新サービスのリスク整理と助言や、リスク低減措置の検討・推進 ・KYC体制の構築・改善の推進 ・不正対応の... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート
• Java Dart React TypeScript AWS Docker MySQL Kotlin Lambda Spring Flutter

【チームについて】 正社員は現在5名です。 - CEO田中：2018年に株式会社じげんに新卒入社し、不動産事業部において広告の法人営業を担当。入社1年目に全社初の営業成績を残し全社表彰を受彰。2020年に株式会社サムライインキュベートへ転職。主にイスラエルのスタートアップに対して投資及び事業支援と、日本市場参入支援のアドバイザリー事業の立上げを推進... もっと見る

• 750万円〜850万円
  
• 東京都

▼業務概要 リンクアンドモチベーションは、「良い組織の定義を変える」をミッションに掲げ、従業員エンゲージメント市場において、多領域に事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 「モチベーションクラウド」をはじめとして、BtoB/BtoC問わず、幅広く事業展開しています。 特に、モチベーションクラウドエンゲージメントについては、従業員エンゲージメン... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都
• Ruby Python Swift Go Dart TypeScript iOS Android AWS Kotlin Azure Firebase GCP Salesforce Flutter

エンジニアとしてナショナルクライアントのアプリ・システム開発を推進頂きます。 【業務詳細】 ・ナショナルクライアントのアプリ・システム開発における、設計から実装、リリース後のグロースまでを一貫して担当します。 ・担当領域: iOS / Android / Webフロントエンド / バックエンドのいずれかを担当 ・関わり方: クライアントとの... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・当社プロダクトを活用し、法人向け研修の講師（ファシリテーター）として、受講者一人ひとりの可能性を引き出し、その行動変容を通じて組織全体にポジティブな変化を生み出す役割を担っていただきます。 単に知識やスキルを伝えるのではなく、受講者が自ら考え、行動を起こす瞬間に伴走することで、個人の成長が組織の成長につながる体験を提供できま... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る