【プレイングマネージャー候補】「ただの人材紹介」を卒業。エンタープライズの制作体制を根本から変えるソリューション営業｜広告・人材系出身歓迎！
株式会社クリエイターズマッチ - Always with Creators｜自社SaaSや教育・制作事業を通じて業界の負を解消し、「クリエイターが輝ける社会」の実現へ
事業内容
クライアントのビジネス成長を、クリエイティブの力で支える事業です。400名超のクリエイターがデジタルプロモーション・サイトなど幅広く対応します。
仕事内容
当社のディレクターやプロデューサーが核となってお客様の組織に入り込み、合格率10%以下のスキルチェックテストを通過した優秀なクリエイターと組み合わせて「制作インフラ」を構築する自社サービス「thinc Agent（シンクエージェント）」の法人営業（プレイングマネージャー候補）をお任せします。 大手企業を中心に導入が急増しており、事業の拡大に伴う組織強化の募集です。 【テレアポなし・強力な顧客基盤を活かしたエンタープライズへの深耕営業】 当社のクリエイティブ管理SaaS「AdFlow」のご利用企業や、受託制作の既存顧客（大手企業中心）という強力な顧客基盤に対し、1社1社深く入り込んで関係を構築していく高度な深耕営業が中心です（※新規のテレアポ開拓はありません）。 営業の役割は単なる「人材派遣・マッチング」ではありません。顧客の抱える「制作物の量が増えすぎ、社内調整やディレクションが回らない」といった組織体制の課題に対し、プロのスポーツ選手に伴走するエージェントのように、彼らの価値を最大化するチーム体制をオーダーメイドで企画・提案する、極めてコンサルティング要素の強い営業です。 【具体的な業務内容と提案スタイル】 ご自身でフロントに立ってエンタープライズ向けの提案を行いながら、早期にマネジメントや組織づくりにも携わっていただきます。 ・エンタープライズ企業を中心とした課題ヒアリングおよび体制の企画・提案 ・営業戦略の立案、および再現性のある営業ノウハウ（型）の構築 ・若手メンバーの牽引、同行サポート ・現事業責任者や業務委託メンバーとの連携による組織力強化 【提供するソリューションの強み】 当社のディレクターやプロデューサーがPMとして主導権を持ち、不足するクリエイター陣を最適にアサインします。チームを常駐・派遣するのではなく、外部パートナーでありながら定例会参加や他部署連携まで巻き取り、クライアントの「制作部門」そのものを機能させる本質的な支援です。 ★提案は「準委任契約」で行うため、「内製化支援」などの業務改善費用として大手の社内稟議を通しやすい強力な武器があります。 【評価指標（KPI）・目標について】 最終ゴールは売上額ではなく「粗利」です。これは決して、自社の取り分を不当に増やしたり、クリエイターから搾取したりするためではありません。 お客様の要求をただ聞いて安売り（価格競争）をしてしまうと、結果的にクリエイターの報酬を削り、彼らを苦しめることになります。だからこそ私たちは、クリエイターの専門性を適正な価格で提案し、彼らに正当な報酬をしっかり還元したうえで、会社としても健全な利益をいただく。クリエイターの価値を安売りせず、守り抜いた証として「粗利」を重視しています。 また、これは「厳しいノルマで縛る」ための指標でもありません。営業個人の数字だけで競わせるのではなく、チーム全体で協力し合いながら目標を追いかける温かい文化です。 ＜指標例＞ ・月粗利の安定創出（入社半年時点） ・提案の成約率向上、営業マニュアルの構築 ・若手メンバーの育成
募集背景
thinc Agent事業は現在、外資系化粧品会社様や老舗日系ホテル様など、スピードと品質を求められるエンタープライズ企業を中心にニーズが急増し、成長段階にある事業です。 外部のプロフェッショナルと協業しながら事業を進めてきましたが、さらなるスケールに向けて社内の営業組織を内製化・強化するフェーズです。今後、さらに事業を拡大させていくためには、営業ノウハウを社内の資産として蓄積し、強固な内製組織を構築することが不可欠です。 そこで今回、プレイングマネージャーとして未来の組織のコアを自ら創り上げてくださる方を募集することになりました。
配属部署
【営業部門】 Business Promotion Div. thinc Agentチームへの配属となります。 現在のチーム体制は事業責任者（業務委託）と営業2名の3名体制です。 あなたには、チーム内で連携して知見を吸収しつつ、若手の正社員メンバーを牽引し、ゆくゆくは責任者ポジションを引き継いでいただくことを期待しています。
概要
クリエイターズマッチは「クリエイターが輝ける社会の創造」をミッションに掲げ、2006年の創業以来、クリエイティブ業界の課題解決に向き合ってきた企業です。当社は、制作・教育・プロダクトの3つの柱（thinc）を軸に事業を展開しています。 現在のクリエイティブ市場は、企業のインハウス（内製）化の加速や生成AIの台頭など、大きな変革期を迎えています。AI時代においてただ作るだけのモデルや、単にリソースを提供するだけの人材サービスは淘汰されていきます。 しかし当社には、強固な収益基盤である自社SaaS「AdFlow」の存在があり、だからこそ既存の制作受託事業と競合するリスクを恐れず、クリエイターの未来を守るための新事業「thinc Agent」に本気で挑戦できています。 AIにはできない曖昧な要件の定義や複数部署をまたぐ調整を仕組みとして提供する「thinc Agent」の「チームプラン」こそが、当社の生存戦略であり、唯一無二の価値です。 「ただ決められた営業マニュアルを回すだけでは物足りない」 「単発のモノ売りに限界を感じている」 「顧客に深く入り込み、自信の持てるソリューションを提案したい」 そんな熱い想いを持った方、あなたのこれまでの営業経験を活かして、共にAI時代のクリエイティブの未来を切り拓いていきませんか？
この仕事で得られるもの
■「0→1」に近い組織構築の経験 既存の枠組みやルールに縛られず、プレイングマネージャーとして営業戦略の立案から若手メンバーの育成まで、事業と組織の基盤を自らの手で創り上げる経験が積めます。 ■経営視点での事業運営スキル 業務委託の現責任者から事業を引き継ぎ、ゆくゆくは事業責任者として責任を持つポジションです。単なる、いち営業マンにとどまらない、事業責任者としてのキャリアを最短距離で描けます。 ■本質的な課題解決の手触り感 企業が抱える「制作リソース不足」や「ノウハウがない」という課題に対して、チーム体制で入り込む価値の高いソリューション提案スキルが身につきます。エンタープライズ向けの複雑な社内調整や合意形成の経験は、圧倒的な市場価値を生み出します。 ■プロフェッショナルとしてのスマートな働き方 他者のために動ける思いやりの深いフラットなメンバーが集まっており、不毛な社内政治などにリソースを奪われることはありません。コアタイム付きフレックス制の活用により、プライベートも大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル8F 【アクセス】 JR山手線「新橋駅」から徒歩7分 都営地下鉄都営大江戸線「汐留駅」から徒歩5分
待遇・福利厚生
◇ フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ◇ 一部リモートワーク ◇ 副業可 ◇ 服装自由 ◇ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険加入） ◇ 交通費支給 ◇ 確定拠出型年金 ◇ 食事手当（月3,000円） ◇ 設置型社食（OFFICE DE YASAI） ◇ 社長の奢り自販機（週3本まで飲料無料） ◇ 各種優待サービス（映画旅行グルメなどの割引） ◇ 書籍購入・資格取得支援 ◇ 産休・育児休業・介護休業（時短勤務あり） ◇ 定期健診・インフルエンザ予防接種 ◇ 各種慶弔制度 ◇ ノートPC貸与 ◇ 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日・休暇
年間休日124日 ◇ 夏季休暇（最大6日間） ┗ 会社一斉休業（8/13～8/15の3日間）＋ 夏季特別休暇（6月～9月の間で自由に3日間取得可能） ◇ 年末年始休暇 ◇ 完全週休2日制（土日祝） ◇ 有給休暇（入社3ヶ月経過時点10日、最高付与日数20日） ◇ 慶弔休暇
営業マネージャー・営業管理職の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社クリエイターズマッチの営業マネージャー・営業管理職に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、営業マネージャー・営業管理職に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 営業職の求人
- 営業マネージャー・営業管理職の求人
- 株式会社クリエイターズマッチ
- ソリューション営業【プレイングマネージャー】人材系 営業出身歓迎！の中途採用/求人/転職情報