【プレイングマネージャー候補】AI時代を生き抜く、ディレクターの次なるキャリア。顧客の組織課題を解決するソリューション営業！
株式会社クリエイターズマッチ - Always with Creators｜自社SaaSや教育・制作事業を通じて業界の負を解消し、「クリエイターが輝ける社会」の実現へ
事業内容
クライアントのビジネス成長を、クリエイティブの力で支える事業です。400名超のクリエイターがデジタルプロモーション・サイトなど幅広く対応します。
仕事内容
お任せするのは、自社サービス『thinc Agent』を通じ、プロの選手を支えるスポーツエージェントのようにクリエイターに伴走し、彼らの価値を最大化する事業開発セールス（プレイングマネージャー候補）です。 大手企業を中心に導入が急増しており、事業の拡大に伴う組織強化の募集です。 【作る現場から、仕組みを創る上流へ。ディレクションの知見が最大の武器になる仕事】 営業の役割は、単に契約を取ってくることではありません。顧客の抱える「制作物の量が増えすぎて社内ディレクションが回らない」「外部パートナーを束ねる人が足りない」といったリアルな現場の課題に対し、最適なチーム体制を企画・提案するソリューション業務です。 そのため、何よりも活きるのがあなたの「現場理解」です。「制作要件を正しく理解し、それに合うクリエイターを適切にアサインするスキル」や「クライアントの課題をヒアリングしてカタチにするスキル」など、これまでディレクターとして培ってきた能力が、そのまま上流の体制提案に直結します。 新規のテレアポ開拓はありません。自社SaaS「AdFlow」の強固な顧客基盤を活かした、大手企業への深耕提案が中心となります。 【具体的な業務内容と提案スタイル】 ご自身でフロントに立ってエンタープライズ向けの提案を行いながら、早期にマネジメントや組織づくりにも携わっていただきます。 ・エンタープライズ企業を中心とした課題ヒアリングおよび体制の企画・提案 ・営業戦略の立案、および再現性のある営業ノウハウ（型）の構築 ・若手メンバーの牽引、同行サポート ・現事業責任者や業務委託メンバーとの連携による組織力強化 【提供するソリューションの強み】 単なる人材派遣や枠売りではありません。顧客の「ディレクションが回らない」といった組織課題に対し、当社のディレクターとトップクリエイターを組み合わせた最適な座組を提案します。クリエイターに代わって複雑な調整の矢面に立ち、彼らの価値を「高く売る」ことが最大のミッションです。 ★提案は「準委任契約」で行うため、「内製化支援」などの業務改善費用として大手の社内稟議を通しやすい強力な武器があります。 【評価指標（KPI）・目標について】 最終ゴールは売上額ではなく「粗利」です。これは決して、自社の取り分を不当に増やしたり、クリエイターから搾取したりするためではありません。 お客様の要求をただ聞いて安売り（価格競争）をしてしまうと、結果的にクリエイターの報酬を削り、彼らを苦しめることになります。だからこそ私たちは、クリエイターの専門性を適正な価格で提案し、彼らに正当な報酬をしっかり還元したうえで、会社としても健全な利益をいただく。クリエイターの価値を安売りせず、守り抜いた証として「粗利」を重視しています。 また、これは厳しいノルマで縛るための指標でもありません。営業個人の数字だけで競わせるのではなく、チーム全体で協力し合いながら目標を追いかける温かい文化です。 ＜指標例＞ ・月粗利の安定創出（入社半年時点） ・提案の成約率向上、営業マニュアルの構築 ・若手メンバーの育成
募集背景
thinc Agent事業は現在、外資系化粧品会社様や老舗日系ホテル様など、スピードと品質を求められるエンタープライズ企業を中心にニーズが急増し、成長段階にある事業です。 外部のプロフェッショナルと協業しながら事業を進めてきましたが、さらなるスケールに向けて社内の営業組織を内製化・強化するフェーズです。今後、さらに事業を拡大させていくためには、営業ノウハウを社内の資産として蓄積し、強固な内製組織を構築することが不可欠です。 そこで今回、プレイングマネージャーとして未来の組織のコアを自ら創り上げてくださる方を募集することになりました。
配属部署
【営業部門】 Business Promotion Div. thinc Agentチームへの配属となります。 現在のチーム体制は事業責任者（業務委託）と営業2名の3名体制です。 あなたには、チーム内で連携して知見を吸収しつつ、若手の正社員メンバーを牽引し、ゆくゆくは責任者ポジションを引き継いでいただくことを期待しています。
概要
クリエイターズマッチは「クリエイターが輝ける社会を創造する」という揺るぎないミッションのもと、20期目を迎える今、大きな変革期を迎えています。 AIの普及により、現場でただ進行管理をするだけのディレクション業務は、今後どんどん代替されていくでしょう。 「このまま今のキャリアを続けていて、食っていけるのだろうか」――そんな危機感を抱いているディレクターの方にこそ、このthinc Agentに挑戦してほしいと考えています。 当社には、長年培ってきたクリエイターネットワークと、大量制作を支えてきたディレクションの知見、そして強固な収益基盤である自社SaaS「AdFlow」があります。AIにはできない「曖昧な要件の定義」や「複数部署をまたぐ調整」を仕組みとして提供するthinc Agentは、デザイン業界の未来を変える唯一無二のサービスです。 「ディレクターとしてのスキルを、もっと上流のビジネスで活かしたい」 「クリエイターに対して、もっと本質的な貢献がしたい」 そんな熱い想いを持った方、ともにクリエイティブ業界の新しいスタンダードを創り上げませんか？
この仕事で得られるもの
■「0→1」に近い組織構築の経験 既存の枠組みやルールに縛られず、プレイングマネージャーとして営業戦略の立案から若手メンバーの育成まで、事業と組織の基盤を自らの手で創り上げる経験が積めます。 ■経営視点での事業運営スキル 業務委託の現責任者から事業を引き継ぎ、ゆくゆくは事業責任者として責任を持つポジションです。単なる、いち営業マンにとどまらない、事業責任者としてのキャリアを最短距離で描けます。 ■本質的な課題解決の手触り感 企業が抱える「制作リソース不足」や「ノウハウがない」という課題に対して、チーム体制で入り込む価値の高いソリューション提案スキルが身につきます。エンタープライズ向けの複雑な社内調整や合意形成の経験は、圧倒的な市場価値を生み出します。 ■プロフェッショナルとしてのスマートな働き方 他者のために動ける思いやりの深いフラットなメンバーが集まっており、不毛な社内政治などにリソースを奪われることはありません。コアタイム付きフレックス制の活用により、プライベートも大切にしながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル8F 【アクセス】 JR山手線「新橋駅」から徒歩7分 都営地下鉄都営大江戸線「汐留駅」から徒歩5分
待遇・福利厚生
◇ フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ◇ 一部リモートワーク可（全従業員利用可） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険） ◇ 食事手当（月3,000円） ◇ 交通費支給 ◇ 書籍購入・資格取得支援 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 産休・育児休業・介護休業制度 ◇ 各種慶弔制度 ◇ 確定拠出型年⾦ ◇ 定期健康診断 ◇ インフルエンザ予防接種（被保険者・被扶養者） ◇ ノートPC貸与 ◇ 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） ◇ 副業OK（申請の上） ◇ 服装自由
休日・休暇
年間休日124日 ◇ 夏季休暇（最大6日間） ┗ 会社一斉休業（8/13～8/15の3日間）＋ 夏季特別休暇（6月～9月の間で自由に3日間取得可能） ◇ 年末年始休暇 ◇ 完全週休2日制（土日祝） ◇ 有給休暇（入社3ヶ月経過時点10日、最高付与日数20日） ◇ 慶弔休暇
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