Fの年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 神奈川県

・事業戦略設計 ・法人開拓・アライアンス構築 ・オペレーション設計 ・カスタマーサクセス ・組織づくり フェーズ的には 0.5→10をつくる役割です。 もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# Java Spring WPF Flutter

【概要】 受託案件を中心に事業を行っている当社にて、これまでのご経験やご希望のキャリアイメージを元に 以下のような業務をお願いしたいと考えております。 ・開発組織としての文化醸成 / 技術力の底上げ / 技術者育成のかじ取り ・技術者の採用計画 / 採用方針 / 施策の実行 ・当社の強みを活かした新規事業の立ち上げ ・新規顧客向けの開発... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• C# C C++ Unity

ものづくり現場の常識を打ち破った「FlowDesigner」！新機能のUI開発や既存機能のUI改善を行う仕事です。 ●主な業務内容 ・3Dデータの描画処理の実装 ・CADデータの読み込み ・データの保持/保存方法の改善 ・UIの開発 、UXの向上 ・処理速度の向上 ●開発環境 ・ツール：Visual Studio ・OS：Window... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript PHP Python React TypeScript AWS Docker Laravel

現在オープンロジは事業の成長に伴い、エンタープライズ企業にもご利用いただき始めている他、物流パートナーとの連携も拡大しております。 取り扱い出荷数も増える中で、荷主様と倉庫パートナー様の成長を支えるより高い信頼関係へと進化していくフェーズにあります。 オープンロジプラットフォームの利用規模が拡大するにつれ、求められるセキュリティ水準も一段と高ま... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

RECEPTIONISTは、「ビジネスの不条理をなくす。」をミッションに掲げ、ビジネスの出会いを円滑にする各種SaaSプロダクトを提供しています。 ・クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 ・日程調整ツール「調整アポ」 ・会議室予約システム「予約ルームズ」 ・イベント受付システム「招待レセプション」 ・電話応答自動システム「代表... もっと見る

• 557万円〜730万円
  
• 大阪府
• AWS IoT

顧客と直接対話し、ビジネス課題を理解したうえで、最適なシステムの提案・構築を行います。AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築をはじめ、IoTやAI/MLを活用したソリューション開発、データ分析基盤の構築など、幅広い領域を担当していただきます。業務では、顧客とのコミュニケーションを重視しており、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計・開発、導入後のフ... もっと見る

• 602万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• PHP Go React TypeScript Vue.js GCP Redux React Native Nuxt.js

【業務内容】 ・顧客開拓・既存顧客のマネジメント ・お客様の課題のヒアリングおよびビジネス機会の創出（クロスセル）・伴走 ・プロジェクトマネジメント ・一部開発もお任せする可能性がございます。 　 【プロジェクト一例】 概要：ライブ配信サービス開発 使用技術：WebRTC、Vue.js、GCP 概要：ファッション通販サイト構築 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

【概要】 システムベンダー様のパートナーとしてSAPの導入プロジェクトに入っていただき、 現行システムとのFit＆Gap、要件定義、カスタマイズを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規導入プロジェクトのFit＆Gap、要件定義、カスタマイズ ■導入済みプロジェクトの追加機能の要件定義 【仕事の魅力】 ■システム導入先... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

電話・SMS・チャットを一元管理し、3,000社以上に導入されているSaaS『カイクラ』の営業をお任せします。 HP・セミナー・代理店経由の企業に対して、課題をヒアリングし最適な活用方法をご提案いただきます。 【職務内容】 HPや自社セミナーからの問い合わせ、代理店から紹介いただいた企業に対して、課題をヒアリングし、SaaS「カイクラ」を使っ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 　└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 　└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 　└MVV策定... もっと見る