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【営業責任者候補】AI採用支援の「勝ち筋」を見出し、採用市場をアップデートする
■ 募集背景 採用市場の構造的な課題を、AIと仕組みで根本から変えたい。それがBLOOMWORKSを立ち上げた理由です。 東証スタンダード上場のAI企業・HEROZが、自社で実践してきた採用ノウハウ(平均年収780万円の人材を年間50名規模でダイレクトリクルーティング採用)を体系化し、クライアント企業の採用体制そのものを変革するサービスを展開してい... もっと見る
HEROZ 株式会社
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- 【事業グロースマーケター】ARR1億→100億の設計者へ|AI×産業特化SaaSで、マーケから事業を動かす
- 【BLOOMWORKSコンサルティングマネージャー】現場の成功から市場を変える仕組み化へ|日本初のAI採用プラットフォーム推進の立役者
- 【採用支援×AI活用を提案する法人営業】上場AI企業発|CFO直下|少人数組織で裁量大|リモート可
- AIビジネスコンサルタント(共創型伴走支援)|現場の知恵をAIで仕組み化し、日本の基幹産業を再定義しませんか?
- 【役員直下】3年後の肩書は事業部長。ARR100億円の急成長を「自分が創った」と語れる市場価値を手に入れませんか?
- 【リードマネジメント】最先端AI×SaaSのグロースを支える実行のプロ|未完成の組織でキャリアを加速させる
【中途採用担当(リーダー候補)】好きを仕事に。スポーツDXの魅力を発信し組織拡大をプロデュース
【業務内容】 中途採用チームのリードメンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。 ・採用実務の牽引: ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成 ・人物要件の言語化: 現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定... もっと見る
ライブリッツ 株式会社
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