要件定義の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート
• C# C PHP CodeIgniter Node.js Unity AWS MySQL MongoDB GCP Redis

MMOゲームのサーバーサイド開発を総合的にお任せします。アーキテクチャ設計やGCP/AWSを使ったシステム運用などを通し、インフラからアプリケーション開発まで幅広くお願いします。 【仕事内容】 ・MMOゲームサーバーの設計、開発、運用 ・サーバー負荷の分析と最適化 ・新機能の開発 ・既存機能の改修 ・トラブルシューティング　など ... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都

【概要】 顔認証プラットフォーム「FreeiD」を軸に、“顔だけで暮らせる街づくり”を社会実装する事業開発PMです。まちづくりプロジェクトの選定から、案件化（価値設計・事業スキーム構築）、関係者調整、タスクフォース統括、導入・定着までを一気通貫で推進。企画だけでは終わらず、受注～導入後の定着まで伴奏しながら、顔認証プラットフォーム「FreeiD」を街... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

＜日本から世界へ、世界で戦える開発スタジオへ。＞ ARSTECH GUILDは各ジャンルのプロフェッショナルが集う開発スタジオです。コンソールからスマホゲームまでの開発を主軸に、CG制作ワークフロー整備、VRコンテンツ開発など様々なエンターテイメントを提供しています。 ◆業務内容 ・ハイエンドコンソールもしくはスマホタイトルのプロジェクトにお... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Java AWS Azure

・Webアプリケーションの要件定義/設計/カスタマイズ・開発/導入支援全般(主に業務系) ・自社パッケージ製品の開発/導入全般 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS

某大手SIerから直請けのクラウド基盤に対する、運用業務、また、設計・構築・試験・リリース対応等の業務を担当。 これまで監視保守や運用業務を担当されてきた方で、インフラエンジニアとして、これから技術力を伸 ばしていきたい方、マネジメント経験を積みたい方を特に歓迎。 案件例 1,某金融系クラウド更改案件(AWS) オンプレミスとAWSマネー... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

企業のITセキュリティ対策における４つのフェーズ（セキュリティアセスメント、ポリシー整備、施策実行・推進、モニタリング＆改善）の一貫した支援を提供しており、担当PJの推進及びメンバーのリード、担当プロジェクトの体制・支援スコープ拡大のための顧客に向けた提案（提案資料作成、プレゼン）をお任せします。 【想定PJ】 ■大企業向けセキュリティアセスメ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 北海道，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，福岡県
• SQL Oracle SAP

・ABAP開発（Dynpro、レポートプログラム、バッチインプット） 　モジュール： SD/MM/FI/CO/PO ・標準機能の拡張（BAdI/EXIT） ・SAPグローバルテンプレート導入支援 ・SAP Basisのグローバル導入/構築/運用保守 ・SAPの新規導入支援～運用保守 ・システム要件定義 、設計、開発、テスト、移行 ・リプレ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• C# Visual Basic .NET PHP Java

【業務概要】 オープン系システムの設計構築を行います。 当社の案件の7割は親会社である株式会社プリマジェストとのプロジェクトになり、その多くが要件定義や基本設計など上流工程から当社のエンジニアが参画しています。 また、親会社の案件以外でも、案件の多くが上流工程から取り組んでいます。 【業務詳細】 当社は金融（銀行、生命保険）、公共機関... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure

要件定義からテストフェーズまでの全工程を一貫して担当しています。 必ず自社のメンバーでチームを組んでおり、単独での配属はありません。 リーダーの役割を担っているメンバーも多数いますが、全員がプレイヤーを兼任していることも特徴のひとつ。マネジメントだけに特化したくない方には持ってこいの環境であり、AIをはじめとしたモダン技術の活用にも積極的です。 ... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る