【新規ビジネス企画×裁量大】0→1の企画立ち上げから推進をリード!金融・行政・ヘルスケア領域において社会課題の解決をしませんか?
(雇い入れ直後) 【業務内容】 金融・行政・ヘルスケア領域における企画・推進をご担当いただきます。 <具体的には> 金融・行政・ヘルスケア領域ではまだまだ人の手による業務が多く存在しています。 企画部門では、同領域の課題を拾い上げ、新サービスや当社のリソース(システム、センター運用)を 活用した新たなサービスを社内の協力を得ながら立案・... もっと見る
SocioFuture 株式会社
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- 事業企画・事業統括
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- 職種未経験歓迎
- 副業可
- 時短勤務可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- フルスタックやテックリード、PMが目指せる!【新規事業のシニアフロントエンドエンジニア募集】安心で便利な暮らしを支える新自社SaaS(toB/toC)の立ち上げに伴うフロントエンド開発をお任せします!
- 【新規プロダクト開発/PM(年収:953〜1,347万円)】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"の開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
- 【新規SaaS開発/テックリード(年収:953〜1,347万円)】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"開発の技術領域を牽引するテックリード募集
- 【プロジェクトリーダー】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"のリリースを推進するプロジェクトリーダー募集
◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
▮経営・採用戦略の立案 ・経営陣と連動した事業計画から逆算した「中長期採用計画」の策定 ・年間数億円規模の採用予算の策定、およびROIの最適化 ・ハイレイヤー等の採用要件の定義 ▮攻めの母集団形成 ・独自のタレントパイプライン(潜在層への接触)構築 ・役員・現場を巻き込んだ「全社リファラル採用」の文化醸成と仕組み化 ・「採用広報・ブラ... もっと見る
jinjer 株式会社
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- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
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- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- インフラエンジニア
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- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
急成長スタートアップで自ら仕組みを創り、事業と組織の健全性を牽引する内部監査部門の立ち上げ・統括責任者を募集!!
「目指せ、国民総株主」というミッションに共感し、内部監査部門の責任者として、ガバナンス体制の構築と運用をゼロからリードしていただける方を募集しています。 変化の激しいスタートアップ環境の中で、自ら手を動かしながら、戦略・実務の両面から事業全体の健全な成長を支えていただくことを期待しています。 上場準備を見据え、事業部門との密な連携を通じて、リスク管... もっと見る
株式会社 カブ&ピース
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- 財務経理マネージャー募集|財務分析や決算対応をすべてお任せするコーポレート担当
- IPOを見据えてコンプライアンス体制の構築等を担いたい方募集!
- 金融事業の運営やキャンペーンやマーケティングに関わる企画・運営業務を幅広くご担当いただきます!
- リーガルマネージャー募集|事業成長を支える法務リーダー
- 内部監査の立ち上げメンバー募集!変化と成長を楽しむスタートアップで、事業と組織の健全性を高める仕組みを一緒に創りませんか?
- チャットボット・FAQの活用等を通じて、顧客体験の向上・業務効率化をリードしたい方を募集!
- バックエンドエンジニア募集|多くのお客様に安定的にサービスを提供するバックエンドシステムの開発
- 事業成長に対して法務面から支えていくことに興味がある方を募集!
【インフラセキュリティPL候補|リモートPJあり/キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献!ワークライフバランス充実◎
今回のポジションは、セキュリティ本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのメンバー・PL募集となります。 セキュリティ本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約500名のエンジニア組織です。 顧客のビジネス課題とシステム環境に応じて、特定の製品や技術に依存せず最適な技術を組み... もっと見る
パーソルクロステクノロジー 株式会社
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- カジュアル面談歓迎
- 上場
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- グローバルに活動
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- ◎【リモートPJあり/キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献!セキュリティコンサルとしてキャリアアップしませんか?【ワークライフバランス充実】
- <リモートメイン/フルフレックス>AI・データ活用によるDX推進担当/メンバ~エキスパート/年間休日124日 ※内定までWEB面接※
- 【インフラエンジニア】大手ならではの充実研修◎上流から携われる環境で市場価値を高めませんか?AWS/GCP/Azure
- ◎【リモートPJあり/キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献!製造業向けセキュリティエンジニアとしてキャリアアップしませんか?【ワークライフバランス充実】
- 【データサイエンティスト(Python,R)】リモートPJあり/副業可/年間休日125日/東証プライム上場| “幅広いデータに挑める”環境で、スキルアップ◎ワークライフバランスも抜群で”安定×成長”の実現が可能です!
- ◎【リモートワーク可/マネジメント経験者歓迎】クラウド・セキュリティPJを推進するインフラ・セキュリティエンジニア(PL候補)募集!【成長×キャリアアップ環境】
- ◯【リモートワーク可/マネジメント経験者歓迎】クラウド・セキュリティPJを推進するインフラ・セキュリティエンジニア(PL候補)募集!【成長×キャリアアップ環境】
- ◯【リモートワーク可/マネジメント経験者歓迎】クラウド・セキュリティPJを推進するインフラ・セキュリティエンジニア(PL候補)募集!【成長×キャリアアップ環境】
- ◯【リモートワーク可/マネジメント経験者歓迎】クラウド・セキュリティPJを推進するインフラ・セキュリティエンジニア(PL候補)募集!【成長×キャリアアップ環境】
- 【データエンジニア(SQL/Python)】リモートPJあり/副業可/年間休日125日/東証プライム上場| “幅広いデータに挑める”環境で、スキルアップ◎ワークライフバランスも抜群で”安定×成長”の実現が可能です!
- インフラPM/クラウド案件多数/エンジニア残業時間13.4h/有給取得率85.5%
- ◎【リモートPJあり/キャリアチェンジ歓迎】最先端技術で社会貢献!車載セキュリティエンジニアとしてキャリアアップしませんか?【ワークライフバランス充実】
- 【 インフラエンジニア or ネットワークエンジニア】AWS/GCP/Azure等大手企業や大規模サービスに携わりスキルアップしていきませんか?
- 愛知勤務【インフラエンジニア】~東証一部上場グループだから安心安定基盤有~★幅広い成長機会<年間2万案件/プライム比率約80%>
- 【東証プライム上場企業|リモートPJあり】ニーズが高まるBI領域で活躍!データ整備からアナリストまで幅広く担当できます【Tableau/PowerBI】
- 【データアナリスト(Tableau,Power BI)】リモートPJあり/副業可/年間休日125日/東証プライム上場| “幅広いデータに挑める”環境で、スキルアップ◎ワークライフバランスも抜群で”安定×成長”の実現が可能です!
- 【システム開発PMポジション】大手パーソルGでPMとして事業拡大に貢献できます!
- 【組み込み・制御設計・MBD/北関東】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【組み込み・制御設計・MBD/首都圏】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【組み込み・制御設計・MBD/東海】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【組み込み・制御設計・MBD/関西】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【組み込み・制御設計・MBD/九州】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- ◤◢◤DX・データ系エンジニア◢◤◢ 業界最大手の顧客基盤/在宅案件あり/多数案件の中から最適キャリアをご提案!
- ◎【リモートワーク可/クラウド技術を牽引】AWS中心のクラウドエンジニア募集!【少数精鋭チームでスキル成長×キャリアアップ】
- ◎【リモートワーク可能/マネジメント経験者歓迎】クラウド・セキュリティPJを推進するインフラPM募集!【成長×キャリアアップ環境】
- ◎【フルリモート・ハイブリッドPJあり】最先端技術で社会貢献!SOCの経験を活かし、セキュリティアナリストとしてキャリアアップしませんか?
- ◤◢◤システム開発エンジニア◢◤◢ 業界最大手の顧客基盤/在宅案件あり/多数案件の中から最適キャリアをご提案!
- 【連結売上1兆4,512億円/パーソルグループ】運用経験を“次のキャリア”へ|インフラ・セキュリティエンジニア
- 【業務改善エンジニア(RPA)】DXに携わりRPAなど業務改善領域のスペシャリストを目指しませんか?
- 【WEBシステム開発エンジニア】モダン環境×上流工程で市場価値UP|React/Java/AWS|研修295講座/残業15.8h
- 【開発エンジニア】自分のキャリアを転職せずに実現できる職場?!WEBアプリ、人事系、物流系、金融系様々な案件の経験が積めて、イキイキお仕事できます♪
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- 【インフラエンジニア】大手パーソルGでキャリアアップ/ネットワーク・サーバー設計/AWS・Azure・GCPなどクラウド領域・IaC・自動化に挑戦!
- 【東証プライム上場企業|リモートPJあり】ERPシステム最適化/生成AI/ローコードで業務改革をリード!【首都圏】
- 【電気電子設計/九州】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【機械設計/北関東】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【電気電子設計/北関東】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【電気電子設計/首都圏】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- ◤◢◤インフラ・クラウドエンジニア◢◤◢ 業界最大手の顧客基盤/在宅案件あり/多数案件の中から最適キャリアをご提案!
- 【機械設計・回路設計・制御設計/静岡】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【機械設計/東海】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【機械設計/関西】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【電気電子設計/東海】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【電気電子設計/関西】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【機械設計/九州】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【機械設計/首都圏】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率45%・転勤率4%|働きやすさも技術力も両立できる環境です
- 【スマートファクトリー(工場自動化推進)エンジニア/東海】東証プライム上場G|2026健康経営優良法人|年間休日124日|副業・フレックス・リモート制度あり|請負比率4割|AI・IoT・DX関連スキルが磨ける
- 自動化技術のRPAを駆使して業務効率化にたずさわり顧客の課題解決に貢献!
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