2023/11/28 更新
《リモート推進》【受託開発★上流SE★PM・リーダ】企画・提案、要件定義～設計、開発、保守まで一貫したソリューションサービス★ECサイト／CMS構築★チーム拡大につき積極募集中★チャレンジ歓迎！★個々の強みを活かす＆伸ばすステージで活躍！
私たちは、IT技術を駆使したサービスを通じて、お客様に喜んでいただくことを理念としておりますので、「お客様のニーズを把握するために業務を理解し、知恵を絞る」ことを大切にしているエンジニア集団です。 特にCX、DXに注力したシステムの企画・提案、要件定義～設計、開発、保守までの一貫したソリューションサービスを展開しております。 受託開発チームは、... もっと見る
株式会社 フェーズワン
設立年月日 1990年02月
従業員数 110人
平均年齢37.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったフェーズワンの他の求人（17件）
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- 【アプリケーションエンジニア／バックエンドエンジニア■流通・通販■官公庁■金融■保険系】大規模&ハイブリッド案件多数★直請8割以上◆上流工程から設計開発・ 保守に注力！★過去最高の売上・利益を更新★勢いと創業36年の安定基盤のある会社です！
- 【上流SE■PM・プレイングマネージャ】ECサイト／CMS構築★チーム拡大中！■企画・提案、要件定義～設計、開発、保守まで一貫したソリューションサービス【リモート実施率9割以上！■自社内受託開発】チャレンジOK★Java、C#.net中心
- 【インフラ基盤系 サーバ／ネットワークエンジニア★チーム強化・拡大中！】PM／PMO経験者またはチャレンジしたい方募集！
- ★チーム拡大につき積極募集中！★WEB・オープン系■システムエンジニア【リモート実施率9割以上！■自社内受託開発】Java、C#.net中心■CX、DXに注力した企画・提案、要件定義～設計、開発、保守まで一貫したソリューションサービス
- 【インフラ基盤系 サーバ／ネットワークエンジニア★チーム拡大中！】《オンプレミス／クラウド》セキュリティ分野やPMへのステップアップも可能！
- 【大手企業～世界最大級の保険グループ企業等◆インフラ設計・構築中心】インフラエンジニア／PM・PMOなど
- 【IT営業】提案営業・SES営業
- ★積極採用中！【アプリケーションエンジニア（PG）】Java、C#.net等のプロジェクトが豊富！《リモート推進》
- 【★積極募集中！★アプリケーションエンジニア（SE）】上流工程やリーダへステップアップ★受託開発拡大★Java、C#.net等のプロジェクトが豊富！《リモート推進中》
- 【上流工程から参画：直請7割以上◆リモート推進！】オープン系：WEBアプリ／業務アプリ＜流通・通販■官公庁■金融■保険系など＞開発・ 保守に注力！★5期連続売上更新中で勢いと創業32年の安定基盤のある企業です！
- 【金融◆保険系エンジニア】★チーム拡大につき、積極募集中！★リモート開発推進中★創業33年！リーダや上流工程への挑戦歓迎！
- アプリ開発★システムエンジニア【上場大手企業のシステム構築★国内外に展開する大手企業のWEB・ECサイト構築等】上流工程～リリース
新着
2026/07/09 更新
【システムエンジニア】開発言語不問｜年4回の昇給チャンスで日々の頑張りをスピード還元！あなたの「得意」を武器に、組織を引っ張る次世代リーダーへ一緒に目指しませんか？
各プロジェクトチームを牽引するリーダー候補として、要件定義・設計から開発、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 「最初は得意な領域から、徐々にリーダーへ」 まずはこれまでのご経験・得意分野を活かせるフェーズからスタート。対話を重ねながら、メンバーのバリューを最大化する「司令塔」への道を歩んでいただきます。 【具体的には…】 開発・... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
設立年月日 2004年05月
従業員数 84人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったスピードリンクジャパンの他の求人（31件）
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- 【M365導入支援コンサルタント】大規模環境の設計・構築からPMOまで｜次世代の働き方を創る・プロジェクト推進リーダーを募集します！
- 【インフラエンジニア】運用からのステップアップ。設計・構築のスキルを磨き、プロフェッショナルへ。体制強化を共に担う仲間を募集中です！
- 【PMO・PJ管理】顧客のIT課題を解決し、伴走するプロとして活躍しませんか？新しい価値を創る仲間を募集中です！
- 【PMO】顧客のIT課題を解決し、伴走するプロへ。SESからコンサル集団へ進化を遂げるSLJの第二創業期で、理想のチームを動かしませんか？新しい価値を創る仲間を募集中です！
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成果を即実感。言語不問、「得意」を武器に。事業成長を共に担う次世代リーダーを募集中です！
- 【PM】代表は経営者×7児の父×プロの格闘家。福利厚生のボクシングジム健康支援を活用し、心身ともにリフレッシュ。現場を軽やかにリードしませんか？
- 【PjM/PMO】年4回の昇給チャンスで、成果を即実感。現場と経営の架け橋となり、プロジェクトを成功へ導くプロを募集します！
- 【リードエンジニア候補】開発言語不問｜目指すのは、AIに代替されない「解決力」。AI時代に負けない上流コンサルタントへ。創業20年の基盤×ベンチャーな社風で、理想のチームを動かしませんか？
- 【PL／大手基幹リプレイス】レガシーからJava・Azureのモダン環境へ。単なる実装を卒業し、業務ワークフローの再定義から主導する「真の上流コンサルタント」へ。｜年4回昇給
- 【リーダー/マネージャー候補】システム企画提案〜開発までをリード。将来は会社経営・組織作りにも挑戦をしていきたい方を募集中です！
- 【インフラエンジニア】今までの経験を武器に、理想の案件を掴み取る。対話で決めるミッションと年4回の評価で、長く、強く、活躍し続けませんか？
- 【インフラ運用保守】資格と経験を武器に、年4回の昇給チャンスを掴む。資格支援で着実にステップアップし、理想のチームを共につくる。中核メンバー募集します！
- 【Webオープン系開発エンジニア】要件定義から実装まで、一気通貫で「つくる」を楽しむ。一緒に最強のエンジニアチームを創り上げませんか？
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。「得意な言語」からスタートし、理想のキャリアへ。自身の価値を「最大化」させるため一緒に頑張りませんか？
- 【開発リーダー】技術を磨き、チームを動かし、現場をつくる。これまでのご経験を武器に、裁量を持ってプロジェクトを主導したいリーダーを募集します！
- 【アプリケーション開発リーダー】チームを「動かす」経験が、あなたの市場価値を最大化する。これからプロジェクトを主導していきたい次世代リーダーを募集します！
- 【リードエンジニア候補】言語不問。技術選定からチーム創りまで。得意な言語をを武器に。プロジェクトを主導するコアメンバーを募集します！
- 【PLを目指す開発エンジニア】得意を武器に。得意なことからスタートし、「リーダー」への階段を共に歩む。一歩ずつ市場価値を高めませんか？
- 【PMO】第二創業期の中心メンバーとして活躍。理想のプロジェクト管理を共に追求する仲間を積極的に募集中です！
- 【ネットワークエンジニア】AIやクラウドに代替されない「設計・提案力」。年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します！
- 【インフラエンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します！
- 【インフラ運用保守】運用設計・マネジメントの経験を積み、市場価値を最大化する。「理想のチーム」を共に創る。次世代のリーダーへのステップアップを共に歩みませんか？
- 【インフラ運用リーダー】サーバー・NWの安定稼働を支え、チームを導く。運用保守の枠を超え、組織の強化を一緒に取り組んでいただける仲間を募集します！
- 【インフラ運用保守】実務1年未満でもOK！チームで支え合うインフラ運用保守チーム。OJTから安心して長く働ける環境を整えています！
- 【インフラ運用保守】1〜2年の監視経験が武器になる。1〜2年の経験からリーダー候補へ。共にチームを盛り上げる仲間を募集中です！
- 【開発エンジニア】実務1年未満からのステップアップ。仲間と支え合いながら次世代のSEへ。年4回の昇給で成長を即実感。若手のエンジニアを募集中！
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