新規事業企画・ビジネスモデル策定の年収300万以上の求人・採用情報

• 504万円〜708万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Python Ruby on Rails Node.js React TypeScript AWS Docker MySQL GCP

■担当していただく業務 複数ある自社開発プロダクトの要件定義・基本設計からアーキテクチャ構築、開発、テスト、運用保守まで全ての領域に携わっていただきます。 開発のリーダーとしてPdMと協働しながら要求に対する設計への落とし込みや技術提案、アーキテクチャの設計など、プロダクトの成長に対してコミットしていただきます。 ■エンジニアチームについ... もっと見る

• 600万円〜1500万円
  
• 東京都

当社の情報セキュリティのコンサルタントとしてお客様への情報セキュリティに関する提案から情報セキュリティ体制構築までのプロジェクト実行を担っていただきます。 ■コンサルタント業務 ・お客様へのヒアリングを通じた課題抽出・整理、提案、企画・実行などの業務 ・伴走しながらのお客様のセキュリティ課題解決支援などの業務 ■担当いただく分野 ・セ... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 神奈川県
• Java

当社のWEB系／オープン系システム開発担当として、各種システム開発、運用、構築などをお任せします。 ★クライアントのほとんどは一部上場企業。 　元請け・1次請けのプロジェクトも多く、直取引がメインです。 ＜主な仕事内容＞ ・公共自治体向けシステム開発 ・大手メーカー工場生産ラインにおけるシステムの改修、改良 ・大手ベンダーのプロジェクト... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

感染症の広がりにより、対面での集合研修が難しくなりました。研修のオンライン化が進む一方で、多くは「オンラインツールの利用」や「オンデマンド教育の利用」で置き換えることにとどまっています。 私たちは対面の学習内容を、ただオンライン化するだけではなく、ICTだからこそできる学び方、ICTならではの付加価値を与えられるような教育、つまり「新しい学び」をこれ... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 愛知県
• C C++ AWS IoT

・自動車部品メーカー向けのECUなどの車載システムの開発や 　車に携わるIoTシステムの開発・運用支援に携わっていただきます。 ▼業務内容 ・（車載システムの開発） 　　 →自動車のパワーウィンドウやカーナビゲーション、機能安全システムなど様々な機能を制御するECUの組込システムの開発 ・（車に携わるIoTシステムの開発） 　　→コネク... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

■仕事内容について 事業のさらなる成長を担っていただける広告運用担当者を募集しています。主に Google広告 および Yahoo!広告 を中心としたWeb広告運用を通じて、自社ECサイトへの集客や売上向上を図っていくポジションとなります。 また、 今後はSNS広告 や メディア広告 も活用し、多角的な広告戦略でブランド認知度を高め、顧客の購入... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

日本国内70店舗、世界各地に拠点を展開中のらしんばん。 当社は小売業からデジタルカンパニーに大きくシフトしようとしています。 20年にわたり積み上げてきた顧客資産、空間資産、データ資産を活用して、新時代のデジタルビジネスを一緒に作り出しませんか？ 国籍は問わず。アニメに詳しい必要はありません。 スピード感を持って従来型の小売企業をデジタル化... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

積木製作のBXGチームで、新たな「体験価値」と「ブランド価値」を共に創造しませんか？ 積木製作は、企業向けに最先端の技術を駆使した多様なxRコンテンツを提供し、業界をリードする実績を重ねてきました。現在、CG制作を基盤に、安全体感VRや教育系トレーニングVRをメイン事業として展開しています。 この度、私たちはコンテンツの体験価値を最大化し、... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は2017年4月設立し、平均年齢31歳の仲間達と共に、デジタルコミュニケーション事業、SkilShare事業の2つの事業を展開をしています。 〜テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする〜というパーパスのもと、 激変するDX業界の中で、「コンセプト設計」「デジタル戦略から実装」「グロースハック体制の構築、効果検証」と、 2つの事業を... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

1) 経営理念・経営戦略の理解 同じ視座、温度感を持って日々のコミュニケーションをとりたいと考えています。 私たちは、リファラル採用のみで組織を構築してきた企業のため「言わなくてもわかるでしょ」がある程度通用する組織でしたがその文化も変えていきます。 できる限り高頻度でお互いの想いの共有の場を作り、お互いを知ることで、任せる/任せられるが成り立つ... もっと見る