採用実務の年収850万以上の求人・採用情報

• 1200万円〜
  
• 東京都

■仕事内容： 遊技機（パチンコ、パチスロ）開発のプロジェクトリーダーとして、ご活躍いただきます ◎ディレクター/プロデューサー（AD/AP） プロジェクト管理、品質管理、外部パートナーとのコミュニケーションなど、商品開発の制作全般の 指揮運営をご担当いただきます。 （1）担当プロジェクトの商品企画監修及び報告 （2）担当プロジェクト... もっと見る

• 993万円〜1416万円
  
• 東京都
• Azure

■具体的な仕事内容 プロジェクト案件にPMまたはPMOとして参画し、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。 また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。 プロジェクトガバナンス業務とはプロジェクト状況の審査（健... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

■募集ポジション 戦略立案から実務まで自走・完結できる人事責任者候補を募集 ＜具体的な仕事内容＞ - 採用戦略の立案・実行（媒体運用・スカウト・エージェント管理） - 採用KPI設計・進捗管理 - 面接・選考フローの設計・運営 - 入社後オンボーディング設計 - 組織制度・評価制度の整備 - 外部パートナー（RPO・エージェント）と... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# C C++ ASP ASP.NET PHP Ruby Java XML COBOL PL/1 Python MySQL PostgreSQL Oracle

【概要】 PMOはクライアント様のITプロジェクト成功に向け業務支援を行うお仕事で、「プロジェクト推進がうまくいかない」「システム開発のリソースが足りない」など、お客様が抱えている課題をサポートします。 プロジェクトの進捗がスケジュール通りか、システムの品質に問題はないかなど業務プロセスを可視化することで、お客様先の業務を円滑に進めます。 クライ... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都

テックリードとして、企画段階から開発・改善の中核に入り、プロダクト価値を高める技術的意思決定と推進を担います。 ■ 具体的な業務 ・中長期を見据えたアーキテクチャ設計/技術選定 ・要件定義〜設計〜実装〜レビュー〜リリース後改善のリード ・ビジネスサイドとの要件整理、合意形成 ・コード品質担保、開発プロセス改善、運用負荷低減 ・チーム生産... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都，神奈川県
• SQL Python TensorFlow OpenCV Keras Chainer scikit-learn

「使われるAI」を創る。 大企業クライアント向けに、生成AIや画像認識技術を活かした業務改善ソリューションを提供。技術選定から実装まで裁量大。 ●注力ポイント AIに関連する分野。 機械学習、特にディープラーニングを利用したデータ分析 トピックモデル分析を利用した自然言語解析など ●案件内容① 農家の野菜育成サポート： 実の熟度... もっと見る

• 900万円〜1600万円
  
• 東京都，フルリモート
• PHP Go React AWS Vue.js GCP SRE

法律や契約といった「難しそう」「関わりづらそう」と思われがちな領域を、テクノロジーを活用し身近に変えていく。 私たち弁護士ドットコムは、AIを活用した新サービスや、法務・契約領域のDXを加速させるプロダクトを次々と生み出しています。 今後さらに、既存サービスの進化と新規事業開発が同時に進行していきます。 バックエンドの中心メンバーとして、プロ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS Azure GCP

・インフラ要件定義 ・インフラ設計/構築/テスト ・インフラ運用/保守 インフラ要件定義、設計・構築・テスト、運用・保守を中心に担当していただきます。 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

▍募集背景と事業責任者 小林からのメッセージ ────────────────── 「資金力に依存しない、理想の採用プラットフォームを創る」 現在のいびつな採用市場を根本から変えたい。志あるリクルーターが力を発揮し、あらゆる企業が理想の採用体制を実現できる世界を目指しています。 「AI×ナレッジで「採用の負」を解消する」 当社はHEROZ... もっと見る

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都

■仕事概要 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。属人的なマネジメントから完全に脱却し、今まで以上に戦略的に組織の成長戦略を成長を描く必要性が高まっています。 当ポジションはCHRO室に配属となり、採用・育成・組織開発・配置・人事制度など横断的に携わっ... もっと見る