契約書ほか各種文書のチェック・作成・管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 638万円〜726万円
  
• 東京都

当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善を担うポジションです。 主な業務： ・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理 ・内部監査・外部審査対応（認証機関・監査法人との折衝） ・認証間でのプロセス統合・整合性管理（例：... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java Oracle

【プロジェクト概要】 　・文書管理システム開発 　・作業工程 　　詳細設計～結合テスト 　・開発環境 　　Java、Oracle 【必要スキル】 　Javaを使用し、一人称で開発ができること 本プロジェクト以外に、同一顧客にて当社エンジニアが複数名配属中です ※有給も取得しやすい環境です もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，熊本県

（1）PMO及び支援 顧客側に立った調達支援、プロジェクト管理、プロジェクト評価を行っていただきます。 PMO（Project Management Office）とは、組織の中における複数のプロジェクトの最適化を行うことで作業の効率化を図ったり、それらのマネジメント業務を横断的に調整し、支援を行います。 プロジェクト型の業務が主流となってきた組... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

✓リモート併用可 ✓時短や、週3-4勤務可 もちろん、フルタイムでの勤務も歓迎です。 会社の急成長、事業拡大により法務担当者を募集します！ 現在7名が所属するコーポレート部門を更に強化するため、法務担当として会社を中から支えてくれるメンバーを探しています。 「急成長中のベンチャー企業を、法務の側面から支えたい！」 「風通しの良い環境... もっと見る

• 404万円〜504万円
  
• 東京都

ポールトゥウィンホールディングスのグループ法務統括として、持続的成長をリーガル面から支えていただきます！ ・ホールディングスのコーポレート部門に所属 ・グループ全体の法務業務を管掌 ・リーガルチェック、法的相談対応、商事法務 ・商事法務、内部統制（徐々にお任せします） ⭐「専門知識が必要で難しそう…」と感じる方もご安心ください ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

一都三県を中心に総合不動産事業を手掛けている当社。本募集では、不動産売買事業をサポートする「営業事務」を募集いたします。 不動産営業部署のサポート業務全般を担い、縁の下の力持ちとしてご活躍頂きたく存じます。 営業サポート業務全般 ・データ入力 ・電話対応・取り次ぎ ・契約内容の確認 ・WEB管理（自社HP、不動産住宅サイト、SUUMO更... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

法務業務および総務業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・契約書審査（ドラフト、修正等） ・NDA等のリーガルチェック ・法人登記 ・派遣事業登録手続き ・規程管理 ・顧問弁護士との相談 ・与信判定情報取得 ・社内規程の立案・管理 ・各種法的問い合わせ対応 ・株主総会、取締役会準備、運営（グループ会社含む） ・その他総務業務... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

保険業界で使用される保険募集用のExcelデータの抽出・加工をお任せします！ 【入社後の流れ】 まずは、当社の事業や業務内容について理解を深めていただく導入研修からスタート。業務の進め方や保険業界の知識も、マンツーマンのOJT研修で丁寧に指導していきます。 その後は、業務が多岐にわたるためできることから段階的にお任せ。わからないことがあれば気軽... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 千葉県，東京都

(1)《インフラエンジニア/デバイス・クラウドサービス管理》 デバイス導入、クラウドサービスを始めとして新規サービス導入の評価、企画を担うとともにエンドユーザーサポートや当社のインフラシステム部隊（本社）とのハブを担います。 各種インフラシステム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・デバイス管理 PC/... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る