2026/03/17 更新
【フルリモート/フレックス制】専任のEngineering Managerとして持続可能かつスケールするエンジニアリング組織構築をしませんか?
【業務内容】 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対... もっと見る
株式会社 タイミー
設立年月日 2017年08月
従業員数 1632人
平均年齢31.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- アカウントエグゼクティブ(ナショナルクライアント担当)
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】大規模システムを開発!中長期的な技術課題解決を推進するシニアWebアプリケーションエンジニア募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- <フルリモート/フレックス> 急成長HR techスタートアップ!持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
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- カスタマーサポート / トレーニング(研修担当)
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- カスタマーサポート / ナレッジマネジメント(マネージャー候補)
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- 知的財産(GM候補)
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- BPaaS BizOps / Product Lead(事業開発 / スポットワーク×BPO×AI)
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- マーケティングオープンポジション
- HRBP(ビジネス組織専任)
- PdM(共通基盤)/プロダクトマネージャー(共通基盤)
- PdM / プロダクトマネージャー
- 特定商圏事業部/アライアンスセールス(マネージャー)/社長直下部署
- エンタープライズ営業/新規領域(東京)
- 【採用担当/オープンポジション】中途採用リーダー候補
- 知的財産
- 法務/GM候補
- 【リモート・フレックス】情報セキュリティ推進【創設まもない組織】
- 【リモート・フレックス】個人情報保護推進【創設まもない組織】
- マーケター(ブランド・グロース担当)/タイミーキャリアプラス
- コーポレートITエンジニア/Corporate IT Engineer
- 戦略PMO(全社重要PJ推進 & 経営意思決定プロセスの仕組み化)
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- カスタマーサポート / トラスト&セーフティ(Trust & Safety)
- 新規事業開発 BizOps(0→1フェーズ)
- Business Development Senior Specialist / 新規事業開発
- Business Development Specialist / 新規事業開発
2026/03/26 更新
フルリモート×フルフレックス|リーガル×SaaS|CTOの右腕となる、バックエンドのシニアエンジニアを募集
■ミッション 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 Hubbleの非連続的な成長戦略をプロダクト観点から考え、実行に落とし込める方を探しています。 最適なアーキテクチャを考え、アプリケーション間での連携も考えたりと、中長期的な目線で俯瞰しながらプロダクト設計... もっと見る
株式会社 Hubble
設立年月日 2016年04月
従業員数 80人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CTO・CIO
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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