2026/07/08 更新
<フルリモート/フレックス> 急成長HR techスタートアップ!持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。 【具体的な業務内容】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ... もっと見る
株式会社 タイミー
設立年月日 2017年08月
従業員数 1567人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったタイミーの他の求人(47件)
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- 経営管理(エキスパート)
- 経営戦略(エキスパート)
- マーケティングコミュニケーション部長候補
- 【第二創業期・CTO室配下】マルチプロダクト戦略の核となる共通基盤を創る、ソフトウェアアーキテクト(リード)を募集!!
- 【フルリモート/フレックス制】専任のEngineering Managerとして持続可能かつスケールするエンジニアリング組織構築をしませんか?
- 急成長HR Techスタートアップ!持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくバックエンドエンジニア募集中
- 【403億円調達】日本を代表する大企業の労働力不足を解決するエンタープライズセールスを募集(東京本社)
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】シニアプロダクトデータサイエンティスト(Matching)募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- カスタマーサポート / ナレッジマネジメント(マネージャー候補)
- 【フレックス / フルリモート可】QAエンジニア | はたらくインフラを目指す『タイミー』のQAエンジニア募集
- 「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するMLOpsエンジニア〈フルリモート/フレックス〉
- M&A/Business development室メンバーを募集!
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】データ活用におけるプロジェクトを推進し労働市場における社会的課題解決を目指すデータプログラムマネージャーを募集!
- マーケティングオペレーション(MOps)スペシャリスト
- Business Development Senior Specialist / 新規事業開発
- テクニカルプログラムマネージャー/Technical Program Manager
- 【BPaaS事業】OpsPM/オペレーションズプロジェクトマネージャー
- マーケティングオープンポジション
- インフラアーキテクト(データ基盤)
- エンタープライズ営業/新規領域(東京)
- シニアプロダクトセキュリティエンジニア/Senior Product Security Engineer
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】大規模システムを開発!中長期的な技術課題解決を推進するシニアWebアプリケーションエンジニア募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- 法務/GM候補
- 【リモート・フレックス】個人情報保護推進【創設まもない組織】
- マーケター(ブランド・グロース担当)/タイミーキャリアプラス
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】プロダクトAIエンジニア(Trust & Safety)
- 【経営企画部】DX/AX推進PM(全社業務改革・業務設計)
- 急成長HR techスタートアップ!持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】大規模システムを開発!中長期的な技術課題解決を推進するWebアプリケーションエンジニア募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- Business Development Specialist / 新規事業開発
- 新規事業開発 BizOps(0→1フェーズ)
- マーケティングマネージャー
- セールスシステムエンジニア(Salesforce/システム企画・設計・開発)
- 経営管理(アソシエイト)
- 経営戦略(アソシエイト)
- PdM(Platform領域)/ プロダクトマネージャー(プラットフォーム領域)
- カスタマーサポート / トラスト&セーフティ(マネージャー候補)
- カスタマーサポート / トラスト&セーフティ(スペシャリスト)
- 【経営企画部】業務統制・ガバナンス推進|Sales Operations
- HRオープンポジション
- 営業推進_GM候補(エンタープライズ領域)◆重点顧客群の売上最大化、営業生産性向上、営業組織の再現性強化
- カスタマーサポート/オペレーション管理者(グループ会社への出向)
2026/07/15 更新
【エンタープライズセールス責任者候補】◆リモート・フルフレックス|SO付与有◆サービス利用継続率99%以上を誇るリーガルテック!
【仕事のミッション】 弊社は、これまで1000社以上の企業の契約DXを支援してきました。2025年以降は、日本初の契約AIエージェント「Contract Flow Agent」による更なるエンタープライズ領域への顧客価値提供を目指しています。 この領域のエンタープライズセールスは、単なるソリューション営業ではありません。多くの部門を巻き込みなが... もっと見る
株式会社 Hubble
設立年月日 2016年04月
従業員数 120人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったHubbleの他の求人(12件)
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- フルリモート×フルフレックス|リーガル×SaaS|CTOの右腕となる、バックエンドのシニアエンジニアを募集
- ◆フルフレックス 2024年に立ち上がったエンタープライズチームのセールスを募集!
- 継続率99%|業務効率化SaaSのシニアアカウントマネジャーを募集!
- リモート×フルフレックス|1000社以上が利用!AI契約業務・管理クラウドの安定運用および「攻め」の改善をリードするSREを募集!
- CSM組織 マネージャー候補|継続率99%の顧客基盤を武器に、カスタマーサクセス組織を牽引するマネージャーを募集!
- 【成長領域のBtoB SaaSでのBX Designer】◎「Hubble」のコーポレートブランドを体現する上流戦略からアウトプットまで手掛けたい方を募集!│◆フルフレックス◆ハイブリッドワーク
- シリーズB×SaaS|一人目の情報システム
2026/07/24 更新
福井|Uターン大歓迎◎大規模サービスのチームを牽引するリードエンジニア募集!
【業務内容】 CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。 ・複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ・技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ・共通基盤・アーキテクチャ設計(API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など)の主導 ・技術標準・品質基準の策定と、開... もっと見る
株式会社 スマレジ
設立年月日 2005年05月
従業員数 322人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったスマレジの他の求人(13件)
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- POSレジから店舗経営OSへ/バーティカルSaaSを牽引するプロダクトマネージャー【大阪本社|スマレジ】
- POSレジから店舗経営OSへ/バーティカルSaaSを牽引するプロダクトマネージャー【東京|スマレジ】
- 事業企画/経営の第二エンジン創出をミッションに新規事業を構想から収益化まで牽引【スマレジ|東京】
- 事業企画/経営の第二エンジン創出をミッションに新規事業を構想から収益化まで牽引【スマレジ|大阪】
- 【東京|スマレジ】カスタマーサクセスマネージャー/「守りから攻めへ」転換期のCS組織を戦略からリード
- 【大阪本社|スマレジ】カスタマーサクセスマネージャー/「守りから攻めへ」転換期のCS組織を戦略からリード
- 福井|チームマネジメント、開発業務をお任せします!プレイングマネージャーを募集!
- 福井|Uターン大歓迎◎プロダクト横断の技術課題に挑むリードエンジニア募集!
2026/05/21 更新
AIで事業成長を加速させる責任者募集
・全社AI戦略の設計(どこに投資すべきかの意思決定) ・マーケ〜営業のファネルにおけるAI活用設計 ・業務フローへの実装(“使われる設計”まで落とす) ・AI施策のROI管理・改善 ・ユースケース創出 ・AI利用ルールの整備(※全社統制はCTO管掌) もっと見る
株式会社 TAPP
設立年月日 2016年11月
従業員数 208人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CEO・経営企画・経営管理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- リモート勤務の相談可
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったTAPPの他の求人(23件)
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- 【広告チームリーダー】マーケティング予算は数億円規模!裁量大きく高速PDCAを回せる広告責任者募集
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- 【不動産営業】スピード感と裁量大!急成長ベンチャーの営業部門を率いる不動産営業の幹部候補募集!
- 【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当!
- 不動産用地仕入営業職の責任者候補を募集します!
- 【マーケティング部】デジタル広告運用担当 / リーダー候補
- 【CRMメンバー】Salesforce/MAツールを駆使し、顧客体験最適化とKPI改善に挑む!
- 【CRMエンジニア】Salesforce×MA運用をリード!データとシステムで顧客体験を最適化
- 【コンテンツマーケター】顧客心理に寄り添うコンテンツで、MAとデータを駆使したナーチャリングをリード!
- 【ビジネスアナリスト】データの力でマーケティングに新基準を。分析スペシャリスト募集!
- 【CRMリーダー】Salesforce×MAでKPI改善!顧客体験を最適化するCRMリーダー募集
- 【システム改善を担う】バックエンドエンジニア募集!
- 【IPO準備/法務責任者候補】アクセルを踏み抜く「攻めの法務」を設計。経営陣のパートナーとして、ガバナンス構築と新規事業を牽引するリーガルマネージャー募集!
- 【グロースマーケター/IPO準備】数億円規模の予算を動かす!部分最適を排し「事業全体の最適化」を牽引/広告から商談・売上までを一気通貫でデザインし、急成長プロダクトをグロースさせる方を募集
- 【仕入プレイングマネージャー/9割内勤】中古マンション仕入経験3年以上×マネジメント経験を活かす!
- 【事業推進/データ領域】Salesforce×データで営業課題を仕組みから改善|業務改善・CRM推進
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- 【新築物件仕入れ】投資用マンションの仕入れ先開拓|年収800万〜2,000万円