“伝わる”を設計する、グラフィックデザイナー募集
社内外のコミュニケーションを支えるグラフィックデザイナーを募集しています。 本ポジションでは、社内イベント用スライドや広告バナー、紙媒体など、 幅広いグラフィック制作を担当いただきます。 社内・グループ会社向けの制作が中心となるため、 制作物の背景や目的を理解したうえで、落ち着いてデザインに向き合える環境です。 まずは既存の制作物... もっと見る
株式会社 コアテック
- 職種
- クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
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- グラフィック・CGデザイナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【フロントエンドエンジニア】WordPress経験者歓迎/残業月9h以下/自社内開発・客先常駐なし
- SEOの知見を、事業部全体の力へ。変革期をリードする戦略的マーケターを募集。
- 【Webコーダー募集】WordPress経験者は優遇/スキルアップできる環境/リモート相談可/残業月9h以下
- 【クラフラインフラ事業部】クラウドエンジニア|社内システムのインフラ運用に幅広く携われます!
- 【QAエンジニア(リーダー候補)】月間1億PV超の大規模Webサービス|品質改善に主体的に関わる|在宅OK/残業月9h以下
- SEOの戦略設計・施策立案から改善まで一気通貫で仕掛けていくマーケター
- 【フルリモート/地方勤務OK】大規模サイトの信頼性を担うSREエンジニアを募集します!!
- 【SRE×インフラ】月間1億PV超!大規模Webサービスの基盤構築と信頼性向上を担うエンジニア!!
- 月間総PV数1億越え!大規模ポータルのSEOマーケターとしてキャリアを飛躍させませんか?:年休126日、残業月平均10H程度の働きやすさ抜群の環境でスキルアップ!
- 【Webディレクター】月間1億PV超サイトの成長を支える/在宅可・残業9h以下
- 【SEOスペシャリスト】事業成長を牽引するSEOスペシャリスト
- 【月間1億PV規模の大規模Webサービス| “事業に入り込む”データアナリスト募集】経験を活かせる環境/残業月9h以下
- 【月間1億PV規模|分析基盤・データモデリングを担うアナリティクスエンジニア】SQL活用/残業月9h以下
◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
人事労務システム「ジンジャー」で社会課題を解決!裁量大きな環境であなたの技術力を活かしませんか? 【仕事内容】 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発を担当していただきます。PHPまたはRubyを使用したアジャイル(スクラム)開発が中心。仕様の検討やアーキテクチャ設計、技術選定に携わり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 急募求人
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢フルスタックエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・AI駆動開発の中核へ|裁量大コアメンバー
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期|事業成長を支える情シス募集|フレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- インフラエンジニア
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- QAエンジニア
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバー候補を募集します!営業職からのチャレンジも歓迎、より経営に近いポジションでのキャリアアップを約束します(前年度年収UP 100%)
◼︎エンジニア職・PM /PL職・ITコンサルタント職のキャリア採用業務全般 ・ダイクトリクルーティングによる母集団形成 ・人材紹介会社の新規開拓と折衝 ・求職者対応(応募対応/面接対応/クロージング/入社時フォロー) ・社内営業連携・入社者の定着フォロー(入社者の活躍の確認など) ■将来的にお任せする業務内容 ・経営者・役員直下での全... もっと見る
METATEAM 株式会社
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
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- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【AWS/マネジメントキャリア】AWS経験を活かして、次のキャリアを一緒に作りませんか?
- 【AI・データ活用コンサルタント】生成AI/LLM×業務改革◆End to Endで顧客の課題解決を実行支援
- 【テックリード・テックリード候補】お客様と並走し、開発組織をリードするポジション
- 【年収UP確約♦Salesforceエンジニア】売上100億を目指す新規部門のコアメンバー募集
- 【年収UP確約♦Salesforce導入コンサルタント】売上100億を目指す新規部門のコアメンバー募集
- AWS × Javaエンジニア|クラウド案件多数/多様なメンバーが活躍中
- AWS × Reactエンジニア|フロントからクラウドへスキル拡張/グローバル開発環境
- UXコンサルタント|事業・業務設計から関わる上流UX支援を担う
- 【インフラ部門/PM・PL候補】お客様の課題解決に向けたインフラ提案からチームを率いたプロジェクト推進まで一貫してお任せします。
- 【ITコンサルからマネジメントコンサルへ】End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援
- 【ヘルプデスクからPL/PMへステップアップ!】長期的に成長できる環境が整ってます♦大手企業システムの運用保守など
- 【営業/事業リーダー候補】急成長中のITコンサルベンチャーで事業リーダー候補を募集!トッププレイヤーから経営に一歩近づく事業リーダーへ早期キャリアアップが可能です!業界未経験者も多数活躍中!
- 【React./Next.js歓迎】成長できる環境でフロントエンドエンジニアとして活躍!
- <PL/PL候補>チーム開発を推進するプロジェクトリーダー募集!年次昇給率8%(2024年度時点)/年間休日129日以上/最大給与UP額280万円
- 【SIerからマネジメントコンサルへ】未経験者も歓迎!End to Endでお客様に寄り添いながら課題解決実行支援
- <PM/PM候補>お客様のニーズに合わせた提案からチーム開発の推進まで一貫してお任せします!年次昇給率8%(2026年4月時点)/年間休日129日以上/最大給与UP額280万円
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