東京都の取締役会・株主総会運営の求人・採用情報

• 350万円〜430万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# JavaScript VBA ASP ASP.NET PHP Java PostgreSQL Oracle SQLServer

はじめは、 ・システムのテスト（動作チェック） ・簡単な修正やデータ入力 等の業務からスタートし、徐々にスキルを身につけていきます。 その後は、 ・画面や機能の開発 ・システムの改善提案　等 できることを増やしていき、エンジニアとして成長していただきます。 プロジェクトは、大手食品メーカーから依頼を受ける案件が中心です。 ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

Micoは「Build Lifetime Trust」をミッションに、SaaS領域で圧倒的な成長を続けています。 本ポジションは、COO直下の部署でリーダー候補として、オフライン・オンラインイベントを戦略的に活用し、事業成長のレバーを引く役割です。 単なる「イベントの運営」に留まらず、展示会やセミナーを「顧客との最高の接点」と定義し、認知拡大から商... もっと見る

• 420万円〜
  
• 北海道，宮城県，東京都，石川県，愛知県，京都府，大阪府，広島県，香川県，福岡県，鹿児島県，沖縄県

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。　　　　　 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサ... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【AIやDX化支援など最新技術も拡大中/売上高年40%！急成長中企業/風通しの良い社風◎/リモート可/年休120日/月平均残業10h】 ■業務概要： 国内大手企業を中心としたお客様向けのシステム開発をお任せします。 要件定義、設計、プログラミング、テストの工程をメインに担当いただきます。 ※ご経験に応じたアプリケーション開発案件をお任せします。 もっと見る

• 320万円〜800万円
  
• 東京都

クライアント企業のプロモーションにおける体験設計のプランニング・ディレクション、大型社員総会やカンファレンスなどのイベント・ディレクション業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・イベントの企画提案、進行管理 ・制作スケジュール策定 ・イベントディレクション　など 【仕事の魅力】 大企業のプロモーション企画運営はじめ、社員... もっと見る

• 400万円〜1120万円
  
• 北海道，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# C C++ PHP Java COBOL AWS MySQL VR SAP

【当社の考え方】 私たちは、ITを活用して社会に貢献しつつ、常に仕事を楽しむ姿勢を大切にしているエンジニア集団です。 ITに関する相談なら当社を選んでいただけるよう、常に新しい技術やアイデアにアンテナを張り、「市場価値」の高いエンジニアを育成し続けます。 世の中ではIT人材不足が叫ばれていますが、実際には「市場価値」の高い人材に仕事が集中... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

私たちは、設立10周年を迎える 100％直取引のハウスエージェンシー です。デザインとデジタルの力を通じて、グループ会社様および外部クライアントのブランディング支援や業務改善を行っています。おかげさまでご依頼は年々増加しており、事業は着実に成長中です。従業員数・業務範囲の拡大に伴い、新たにバックオフィスメンバーを募集します。 【主な仕事内容】 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

経営陣や各事業部と連携しながら、会社の成長を支える経営管理実務および各種分析業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・中期経営計画の策定 ・全社の予算策定、予算管理 ・業績見通しの作成 ・各種経営報告資料の作成 ・KPIの分析・予測 ・グループ会社の業績管理業務 などを想定しています。 もっと見る

• 360万円〜450万円
  
• 東京都

【カスタマーサポート業務】 ・サービス利用を決定いただいた企業様の利用開始までの立ち上げ支援（オンボーディング） ・日々の運用にて発生する質問・疑問の解決（顧客フォロー） ・顧客向けセミナー開催、運用支援、情報発信業務（アカウントサクセス） など もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

■ミッション 組織強化に向けた各種組織施策の運用および推進 ■業務内容 既存の組織運営施策を引き継ぎ・運用しながら、将来的には事業理解を踏まえた組織施策の企画・推進まで担うポジションです。 具体的には・・・ ・オンボーディング施策の運用 ・人事システム（カオナビ）のメンテナンス ・社員総会の企画・運営 ・入社後面談の実施 ・社... もっと見る