HP-UXの年収550万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は、「放送業界の未来を創造する」をテーマに掲げ、放送局のDX事業に取り組んでいます。この度、大規模IT/Web開発プロジェクトの成功に貢献していただけるUI/UXデザイナーを募集しています。 具体的には、Webサイト全体のUI/UX設計から品質向上まで、多岐にわたる業務を担当していただきます。大規模な開発プロジェクトでは、要件定義やプロトタイ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

■ CoS（Chief of Staff）　業務内容 ①本部全体のプロジェクトマネジメント 本部配下のグループ・チームが横断的に業務推進するためのプロジェクト管理をお任せします。具体的には以下の役割を持つグループ・チームがGTM活動を推進する際のプロジェクトマネジメント ・PMMチーム：GTMを推進するコンテキストの取り纏め、Awareness... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【会社説明】 「レガシーを、セクシーに。」―― 業界の常識を塗り替え、未来を創る。 アストロラボは、アナログな商習慣が残る巨大なレガシー産業に対し、テクノロジーとデザインで「新しいスタンダード」を実装するDX集団です。 ■ 「コンサルティング × 自社SaaS」のハイブリッドな強み 私たちの最大の特徴は、DXの戦略設計から実行までを一... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

■ポジション概要 自社サービスおよび新規事業におけるデザイン・コーディング業務全般をお任せします。 単に依頼された制作物をこなすのではなく、事業成長をダイレクトに感じながら、大きな裁量を持って取り組める環境です。 ＜業務内容＞ ・「クラウティ」のHPデザインおよびコーディング ・バナー作成、広告クリエイティブの制作 ・新規事業の立ち上げ... もっと見る

• 400万円〜660万円
  
• 東京都

XやTiktokの公式マーケティングパートナーとして認定されたSNS広告向け動画制作や、X、LINEでキャンペーンができる「Shuttlerock BBF」を多くの企業に導入してもらうために Webマーケティングを駆使して企業のマーケターに知ってもらう業務です。 具体的には・・・ 【集客戦略の立案と推進】 ・ウェブサイトやSNSの、コンテン... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，兵庫県
• PHP FuelPHP TypeScript AWS Docker MySQL Laravel

弊社では、要件定義の段階で認識を揃えることを非常に重視しており、 開発途中で大きな手戻りが発生しにくい体制を取っています。 仕様書通りに高い完成度で実装することに集中したい方も、 実装にとどまらず設計や改善提案まで踏み込みたい方も、 それぞれの強みを活かせる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■既存サービスのUI／UX改善 ■既存サ... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

【概要】 ブランドにおいてのUI及びUXの開発業務全般をお願いいたします。 HP、SNS、動画作成、パッケージデザインを含みます。 また商品開発やイベント企画などメーカーならではの様々なことにチャレンジできるように配慮いたします。 【具体的な業務内容】 ■各種UIおよびUXの設計、開発 ■製品パッケージデザイン ■セールスプロモーショ... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 京都府，大阪府，兵庫県
• AWS Azure GCP

■業務内容 大手メーカー系IT企業のクラウド開発プロジェクトにおいて、 自社サービスやSaaS開発、アセットを活用したソリューション開発をリードいただきます。 具体的には下記を予定 ・開発チーム（5～10名規模）の進捗・課題・品質・リスク・委託管理 ・メンバーの教育・評価・育成 ・新規クラウドサービス企画、ソリューション提案 ・関係各所（... もっと見る

• 600万円〜924万円
  
• 東京都

G123（ジーイチニサン）は、アニメ・ゲームに特化した世界最大級のHTML5ゲームプラットフォームです。国内大手出版社との強力なパートナーシップのもと、企画・ローカライズ・開発・運営から、配信・広告・課金決済まで、グローバルでの収益化をすべて自社で完結しています。 そして2025年8月、当社は日本発のゲームプラットフォーム企業として、米国NASDAQ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事概要 現在、ジモティーの広告事業は強固な収益基盤を持つ「安定運用フェーズ」にあります。 一方で、経営陣が次なる成長戦略（Why/What）に集中するためには、 現場の運用課題（How）を高い解像度で担い、改善を自走させられるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、数値と実直に向き合い、現場の「仕組み化」と「継続的な改善」を担っていた... もっと見る