鉄道駅務機器（改札機・券売機）向けクラウド／AIサービス開発プロジェクトマネージャ
株式会社アクロビジョン - ″超"社員第一主義～『企業は社員ありき』という当たり前のことを、常に第一に考えています。
事業内容
お客様先でのシステム開発を通じ、希望に応じたプロジェクトにアサインします。透明性の高い報酬体系で、社員のモチベーションと信頼関係を向上しています。
仕事内容
■業務内容 大手インフラ機器メーカー系において、鉄道駅務機器（改札機・券売機）を含むシステム開発プロジェクトを牽引いただきます。 自社サービス／SaaS開発と、駅務機器と連携するクラウド／生成AI活用ソリューション開発をリードします。 具体的には下記を予定。 ・改札機・券売機を含む駅務機器向けプロジェクトの全体管理（進捗・課題・リスク・品質・委託先管理） ・開発チーム（5〜10名規模）のチームマネジメントおよびメンバー育成 ・鉄道駅務機器とクラウドサービスをつなぐソリューション企画・提案・事業化 ・駅務機器系ベンダー・鉄道事業者・社内関係部門との折衝・調整 また、その他お客様先にて、多様なプロジェクトで、 これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。 マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては他のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、 エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現しています。 「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、 働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。 【他プロジェクト一例】 ・基幹システム構築プロジェクト ：mcframe、 ・生成AIシステム開発支援：Java、React、JavaScript、API、Azure OpenAI ・クラウドからWebアプリケーションへのリプレイス案件：Linux ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。 ※ご経験やスキルにより、別求人でのご案内となる可能性がございます。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 ※ぜひ当社HPもご覧ください！ ■キャリア・報酬・働き方 【案件選択制度】 会社都合でのアサインはなく、営業担当と相談の上、 スキル・志向・キャリアビジョンに最適な案件を選べます。 エンジニアが“主体的にキャリアをデザインする”文化が根づいています。 【単価公開制度】 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 キャリアアップの実例： 運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。 一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。 ▼職務内容の変更の範囲 （雇入れ直後）情報処理・通信技術に関わる業務 （変更の範囲）会社の定める業務
募集背景
当社は創業以来、お客様とエンジニアの価値の最大化を目指し、多岐にわたるシステム開発やインフラ構築、運用保守のプロジェクトに取り組んできました。 現在も常に1000件を超える案件をご紹介可能な状況にありますが、お客様からのニーズに十分応えることが難しい局面もございます。 そのため、即戦力としてご活躍いただける方を新たにお迎えし、一緒にお客様の期待を超えるサービスを提供していける体制を強化していきたいと考えています。 急速に変化するIT業界の中で、個々のキャリア形成を充実したものにするため、私たちも全力でバックアップします！ぜひ、当社とともに成長していきませんか？
配属部署
ITソリューション部
概要
海外経験も多く、エンジニアとして経験を積んできた末光が立ち上げたアクロビジョン。 会社の利益よりもエンジニアが長く働き続けてくれることを最優先に、エンジニアファーストの経営を続けてきました。 【エンジニア一人一人に担当営業が付き、気軽に相談できる体制が整っております！】 プロジェクト先を一方的に会社が決めることはありません。 エンジニアの希望も叶えられるようにプロジェクトを紹介させていただきますので、安心して就業できる環境が整っています。 【クリアな給与制度】 お客様先の常駐単価と還元率についても各自に公開しております。 自身の相場も明確になり、キャリアアップ＝年収アップへのモチベーション向上に繋がります。 【LWBも考えた働き方】 平均残業15時間以下！ ママさんパパさんが産育休を積極的に取得しています。 平均有給取得日数も実績11.86日と高水準！
この仕事で得られるもの
エンジニアとしての価値の向上を目指せます。 個別に公開される単価が給与に直結しているので、自身のスキルがダイレクトに反映されます。 また、社内で管理職（エンジニアマネージャー）に就くと管理職手当も発生します。 「エンジニアとして長期間活躍したい」 「上流工程に挑戦したい」 「社内のマネジメントでリーダーシップを発揮したい」 といった意欲ある方が満足できる環境を整えてお待ちしております！
勤務地
【勤務地詳細】 プロジェクトにより異なります。 ▼就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）弊社指定場所及び労働者の自宅 （変更の範囲）常駐先（お客様先）事業所、及びテレワークを行う場所 【アクセス】 客先常駐 ※案件先により異なる ・会社が一方的に案件を決める事はございません。 ・勤務先はクライアント先となります ・自宅からの距離等も考慮の上決定致します。 ・リモートの可能性もございます。 ・転勤はございません。（相談は可能でございます） （関西拠点） 〒540-6138 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー38F Reqree OBP
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・社会保険制度あり ・交通費支給（3万5000円/月） ・副業可（入社後申請必須） ・表彰制度 ・資格取得補助 ・eラーニング・セミナー受け放題 ・バースデー制度 ・在宅勤務制度（150円／日） ・書籍補助（3カ月で1万5000円まで） ・食事補助制度（2000円／月） ・父の日母の日制度 ・勤続祝い制度（3000円×勤続年数相当のお祝い金を支給） ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙（プロジェクト先により異なる）
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ※プロジェクトにより異なります。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇
■社員の声が実現することも！
当社は代表の末光が新しい価値の創造とエンジニアファーストを掲げて設立しました。 これまでに「父の日・母の日にプレゼント代として1000円を申請できる父母感謝制度」や「在宅勤務手当」など、社員発信の福利厚生が多いのも特徴の1つです。 また「メンバー～上長～社長」という2ステップのみで社長まで声が届くので、それらの実現のスピード感も魅力的です！
■コミュニケーションを選べる！
社内の部活動やイベントごとへの参加は自由です。 会社から参加を強制するものはありません。 オンラインでの参加を選択するも良し、オフラインで他の社員とリアルに交流するも良し！ 自分が過ごしやすいようにコミュニケーションの機会を選択できます。
■エンジニアのキャリアに寄り添う！
エンジニア一人ひとりに担当営業とサポート役が付きます。 現場での困りごとや今後のキャリア相談など、二人三脚で付き添います！ もちろん、プロジェクト先を一方的に決めることはありません！ 単価交渉も積極的に行っています。
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