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◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
【業務内容】 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム(5〜10名規模)を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
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- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- ◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期|事業成長を支える情シス募集|フレックス
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
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- インフラエンジニア
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- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
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【東京】システム開発/保守エンジニア 東証スタンダード市場上場/創業以来黒字無借金経営/年間休日120日以上/定着率95%
当社顧客先(エンタメ、製造、公共、金融業界等)にて、基幹システムなどの開発及び既存システムの運用保守業務をお任せします※言語はJavaが中心です 【具体的には】 ◇実装(PG)業務 ◇SQL関連業務 ◇基本設計・詳細設計 ◇顧客折衝 ◇システムに関する問い合わせ対応など ※プライム案件が多く上流フェーズから携わることも可能なのでスキルアッ... もっと見る
株式会社 クエスト
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- リモート勤務の相談可
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 残業少なめ
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- ネットワークエンジニア ~ネットワーク上流から下流まで一気通貫~ 東証スタンダード市場上場/プライム案件90%/リモートワーク相談可/年間休日120日以上/定着率95%
- 【東京】インフラエンジニア 東証STD市場上場/平均勤続年数11年/定着率95%程度/一部リモート可案件あり/年間休日120日以上/残業20H程度
- 【東京】基幹業務システム導入エンジニア 東証STD市場上場/年間休日120日以上/定着率95%/平均勤続年数11年
- 【仙台市近辺】アプリケーション開発エンジニア(リーダー候補) 東証スタンダード市場上場/自社内勤務案件あり/定着率95%前後/リモートワーク相談可
- 【愛知県名古屋市】インフラエンジニア(課長候補) 東証スタンダード市場上場/プライム案件90%/自社内勤務想定/年間休日120日以上/定着率95%
- 【リーダー候補】アプリ開発エンジニア|東証スタンダード市場上場/プライム案件9割/年間休日120日以上/定着率95%/リモートワーク相談可
- 【リーダー候補】インフラエンジニア(クラウド・ネットワーク・セキュリティ)|東証スタンダード市場上場/定着率95%程度/テレワーク案件あり/年間休日120日以上
- 【岩手県北上市】インフラエンジニア 東証スタンダード市場上場/年間休日120日以上/平均勤続年数11年/定着率95%
- 【下野市・鹿沼市近郊/車通勤OK】インフラエンジニア|東証スタンダード市場上場/定着率95%程度/平均勤続年数11年/年間休日120日以上/残業20H程度
- 【仙台市近辺】インフラエンジニア 定着率95%/東証スタンダード市場上場/平均勤続年数11年/年間休日120日以上/残業20H程度
- 【大船】アプリ(システム)運用保守/東証スタンダード市場上場/プライム案件9割/年間休日120日以上/定着率95%
- 【未経験可】インフラエンジニア 東証スタンダード市場上場/平均勤続年数11年/定着率95%程度/一部リモート可案件あり/年間休日120日以上/残業20H程度
- 【リモート中心】アプリ(システム)運用保守/東証スタンダード市場上場/プライム案件9割/年間休日120日以上/定着率95%
- 【未経験可】アプリケーション開発/保守エンジニア 東証スタンダード市場上場/平均勤続年数11年/定着率95%程度/一部リモート可案件あり/年間休日120日以上/残業20H程度
- 【愛知県名古屋市】大手電力系企業のクラウド/サーバー/NW 東証スタンダード市場上場/5名程度のチームで進める設計構築、運用保守
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