ASP.NETの年収900万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Ruby on Rails jQuery Node.js React AWS Docker MySQL WordPress Vue.js Azure Lambda

約20名のエンジニアメンバーたちの技術的成長、人間的成長を支えていけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ▼仕事の内容 ・エンジニア組織の改善、成長を目指した体制整備、社内折衝業務等 →エンジニアの人員計画、目標設定・評価等 ・メンバーマネジメント、育成、サポート ・自社プロダクトもしくはBtoB受託案件の開発に関わる業務全般 ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

フロントエンドエンジニアとして、Reactで開発されているメインアプリに携わっていただきます。 新しい機能の開発の計画とコードレビュー、バグの修正、事業を成功に導く為の技術的な選択と社内のチームを技術面でサポートしていただきます。 現在はクリエイターとクライアントを繋ぐ機能の開発を計画していますので、チャット機能やマッチング機能、フォーム機能、... もっと見る

• 400万円〜1500万円
  
• 東京都

・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントのプロジェクト推進 ・マーケティング戦略立案 ・情報アーキテクチャ、導線設計、最適化 ・クライアントとの打ち合わせ ・外部アライアンス先との交渉 ・目標達成に向けた戦術設計〜推進マネジメント もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都

■業務内容 月次・四半期・年次決算の作成／レビュー 監査法人対応（クイックレビュー、上場審査対応） 税理士・社労士・顧問弁護士との連携 原価計算や部門別損益の集計・改善提案 IPOを見据えた内部統制（J-SOX）整備サポート 経理体制の業務フロー整備・効率化 子会社・海外法人との連携（主に英語による資料確認等） 経理チーム（担当者1名）... もっと見る

• 459万円〜1070万円
  
• 東京都

B-EN-Gは、対製造業向けの複数の業務システムを、自社開発しています。 当社製品を高く評価いただいている企業様の引き合いは強く、製品提供体制強化の為、B-EN-Gの自社ソフトウェアのセキュリティエンジニアを募集します。 ソフトウェアやSaaSに関するサイバーセキュリティ対策全般をご担当いただきます。 ◤業務内容 ・アプリケーション脆弱性診... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• フルリモート

▼採用背景　 CAMPFIREは現在、『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』を新たなミッションに掲げ、第2章へと突入しました。 これまでの「資金調達の民主化」に加え、共感や仲間、機会といった無形の価値までも循環させるプラットフォームへと進化するため、プロダクト組織は変革の時を迎えています。 この「第二創業期」において、プロダクト組織は全社の... もっと見る

• 800万円〜
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・税務対応 ・業務フローの構築・改善 ・内部統制体制・内部監査・J-SOXの構築・運用・改善 ・各種必要資料作成（Iの部、IIの部等） ・開示資料の作成 ・規程・ルール等の制度設計と運用構築 もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• React AWS Vue.js Nuxt.js

求人検索エンジン「スタンバイ」の開発チームにて、フロントエンド開発をお任せいたします。 「スタンバイ」の顔となる求人検索サービスや、求人や広告を出稿されるお客様向けの管理画面の開発が主な担当領域となります。 業務内容としては、各種機能追加や改善、品質向上や安定稼働のための保守開発業務に加え、リファクタリングやリアーキといった大きめの改修も行って... もっと見る

• 520万円〜1680万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府

#仕事内容 ・図面管理SaaS「ズメーン」のセールス活動 ・一気通貫型のSaaS営業（インサイドセールスからカスタマーサクセスまで全て掌握。分業体制は未導入） ・変更の範囲：当社における各種業務全般 #具体的な業務内容 ・新規顧客開拓 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・経営層へのプレゼ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■具体的な業務内容 CSの改善企画メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ・中長期のチームの戦略(ロードマップ)立案、戦術策定から実行 ・部門・部署・チーム横断のプロジェクトの企画・推進 ・メンバー個々の成長を促し、チームパフォーマンスを最大化するためのメンバーマネジメント ・部門・部署・チームの課題解決(課題発見から解決までの推進) もっと見る