ABAP/4の年収500万以上の求人・採用情報

• 790万円〜1200万円
  
• 東京都

《業務内容》 販売店向けDXプロダクト（営業支援ツール/かんたん見積り比較/かんたん提案動画作成　など）の企画推進/導入/営業、パーソナライズ/ターゲティング/レコメンドなどのWEB接客系プロダクトの企画推進、おでかけ先インスピレーションAIアプリ『 Prism Japan 』の企画推進などを手掛けています。 《具体的な業務内容》 ・ヒアリン... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都
• C# C C++ SQL Oracle

■職務内容------------------------------------------ ・FA（ファクトリオートメーション）やWES／WCSの開発全般 　- 顧客へのシステム提案・設計・制作・テスト・立会検査・現場調査・完工 ・担当者との関係構築、交渉や調整、チームマネジメントなど ・システムはお客様ごとにオーダーメイド ・トラブルが... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS SAP

【業務内容】 ■顧客開拓：新規/既存顧客へのアプローチ、Lead創出、提案活動および契約受注をリードする ■新規サービス開発：市場や顧客のニーズを調査し、必要なサービスを開発、デリバリーできる体制を作る ■既存プロジェクト管理：Engaement Managerとして、チームメンバーをマネージしながらプロジェクトを推進する ■サービス_CIOア... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails MySQL Google Cloud Platform

【主な業務内容】 ■社内システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ■ビジネス部門との折衝、要望ヒアリング、要件定義 ■資料作成、事務作業全般 ■チームメンバーのタスク管理、リソース調整　等 【開発環境】 ■開発言語: Ruby ■フレームワーク: Ruby on Rails ■データベース: MySQL ■インフラ: Goo... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

Webサイトやデジタルサービスの企画〜運用改善までを横断的にマネジメントします。 # 主な業務 - PMO - プロジェクト計画策定（スコープ・WBS・コスト・リスク） - 予算／スケジュール／品質／リソース管理 - 要件定義・情報設計フェーズでのファシリテーション - デザイナー・フロントエンド・バックエンド・外部パートナーとの進行調... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP Java Python Go AWS Azure GCP

弊社の開発チームは中国を拠点に活動しています。 本ポジションは、日本の顧客・事業サイドと中国の開発チームをつなぐ技術リード（FDE）として、 顧客の業務課題をプロダクトとAIで解決可能な形に翻訳し、実装とデリバリーまでをリードします。 1. 顧客業務 × 技術の橋渡し 人材紹介会社・採用企業の業務フローを理解し、ボトルネックを特定 顧客課... もっと見る

• 600万円〜1050万円
  
• 東京都

【概要】 EC・リアル店舗合わせ、約550店舗を全国に展開するTSIグループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システム(POS)、ECサイトのDX推進等を通し、時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。 ※開発フェーズは、基本的に外部ベンダーに任せています。 ... もっと見る

• 600万円〜650万円
  
• 東京都
• jQuery AWS Apache

損保系情報インフラシステムの社員様支援対応 ①保守案件要件定義等 ②定例作業支援　 ③本番照会対応　※一次切り分け等 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

多岐にわたるクライアントサイトのWEB集客/接客課題を中心に、SEOを軸として様々な施策を推進いただきます。Webサイト制作/SEOコンサルティング/コンテンツ提供/YouTube動画作成等、幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】 ■大手・中規模企業のWeb戦略策定支援 ■改善起案書作成　 ■解析・レポーティング(GA4) ■ファシリテ... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Ruby Java Python Swift AWS Kotlin Jenkins GCP

今の職場でこのようなお悩みはありませんか？ ○PL・PMのポジションがなかなか空かず、経験が積めない ○評価制度が整っておらず、昇格の基準が曖昧 ○PMになったのに、結局上司の言いなりで、やりがいがない ○PL・PMとして参画できる案件がそもそもない 1つでも当てはまりましたら、 当社にて、今よりもさらに良い環境を提供することができ... もっと見る