株式会社パトスロゴス - 【シリーズAで累計52億円の超大型調達完了】日本初のHR共創プラットフォームでHRシステム市場を改変し、日本の大企業に真のDXを。
大手企業の人的資本経営を妨げる、日本のHRシステムの複雑な市場構造。この市場構造を革新するために創られたのが業界初のHR共創プラットフォーム「Pathoslogos」です
●業界・職種未経験(微経験)から市場価値の高いDXエンジニア、DXコンサルタントへキャリアチェンジ。 未経験から入社後3カ月の独自の厳しい研修プログラムを経て、 当社の中でも特に難度の高い「自社製品の開発部門(Webエンジニア職)」と「コンサルティング部門(導入コンサルタント職・CS職)」への配属確約する将来の幹部候補生の採用プログラムです。 ※経験ではなく、ポテンシャルを重視した採用のため、業界・職種未経験か経験2年未満の微経験の方の参加を想定しております。 ●パトスロゴスとは ・当社は大手企業向けHRシステムにおいて5年でトップシェアを獲り、創業20年で売上500億円超の企業に成長させた牧野 正幸が新たに立ち上げた会社です。 ・2022年1月から大企業のシステム課題を解決するためのHRSaaSプラットフォームの開発を開始し、 シリーズAでは異例の累計52億となる超大型の資金調達が完了。市場からも今後の成長性を高く評価されています。 ※営業開始2年目で大手企業を中心に50社超が導入決定し、売上も10億円弱まで伸びています。 (3年目は売上15億円、4年目は30億円を目標とし、2028年度の上場を目指しています。) ・現在スタッフは120名を超え、リクルート、アクセンチュア、キーエンス、 Salesforce、EY、IBM、PwC、SAP、Workday等で活躍したシニアメンバーが集まっており、 世の中になかった発想と先端テクノロジーを用いてHRシステムの市場構造の変革、ひいては大企業の人的資本経営を推進しています。
募集背景
今後更に事業を拡大していく上で、中核となる部長職・リーダー職候補となり、組織を牽引できる若手人材の増員を行うため、本採用プログラムを実施いたします。 (実際に昨年4月に本プログラムで入社した方の中には、既にサブリーダーとしてメンバーを持っている人もいます)
配属部署
【1】DXエンジニア職 ・自社プラットフォーム及び人事コア領域の製品開発を行います。 ⇒自分で考え、開発した機能を通じて、何百万人の業務にインパクトを与える仕事です。 【2】導入コンサルタント職・カスタマーサクセス職 ・他社人事SaaS製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案 ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング 等
概要
今の仕事が物足りなかったり、時代の最先端の技術を用いたスキルを身につけたい、など成長意欲が高く、20代のうちに成長著しいIT業界でエンジニアやコンサルタントとしてキャリアチェンジしたい方向けのプログラムになります。 ただし、当社の採用プログラムは、自律自走できる問題解決能力の素養が高い方(IT業界は未経験だが、地頭が良い方、現職で高い成果を出すなど仕事に自信がある方)を想定したプログラムのため、講師が手取り足取り教えることは一切ありません。 最短距離でITエンジニア・ITコンサルタントとして成長できるように、非常に負荷の強い環境(短納期・高難度の仕事)を用意しているため、高い素養、強い意志と覚悟を持った方に入社を限定させていただいております。
この仕事で得られるもの
・未知の課題に対して、自分の頭で考え、形にする力。 (アウトプットの仮説を立て、必要なスループットを想定し、何を学ぶべきかインプットを設計し、 超高速でキャッチアップと試行錯誤を繰り返す思考、実行習慣) ・TypeScriptやGoogle社のFirebaseといった最新の開発技術を用いたアプリケーションの開発スキル ・AIコードエディタ(Cursor)を活用したコーディング技術 ・製品開発におけるプロジェクトのマネジメント
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5F 【アクセス】 五反田駅徒歩5分、大崎広小路駅徒歩1分、大崎駅徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足> 通勤手当:1日1200円(往復)を上限に出社日数に応じて支給 社会保険:協会けんぽ(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険)
休日・休暇
完全週休2日制 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日(夏季休暇2日、年末年始休暇5日間)
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