記者発表会企画・運営の年収500万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・供給リソースの有効活用と教育・評価の設計 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ・グループ・他部署と... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP CakePHP Zend Framework AWS Docker MySQL Laravel Apache

受託開発案件の提案・要件定義・進行管理を中心に、クライアントとエンジニアの橋渡しとして技術面からプロジェクトをリードしていただきます。 案件により、クライアントの業務分析からヒアリング、要件確定、システム提案、スケジュール設計、設計、導入までを一貫して担当します。 開発はすべて自社内で完結しており、設計段階から技術的な意思決定に関われる環境です。 ... もっと見る

• 792万円〜1152万円
  
• 東京都
• PHP CakePHP FuelPHP Laravel

【業務概要】 弊社が開発・運営している複数のプロダクト開発をビジネスサイドと連携をとりつつ、エンジニアリングチームをリードいただきながら、開発プロセスの策定から要件定義、設計、開発チームのディレクション等をお任せしたいと考えています。以下の領域の複数、もしくは機能別のチームの中でその時々の重要課題に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェアやサービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。 「CX事業」は、自社開発のBI... もっと見る

• 700万円〜1600万円
  
• 東京都

【組織の課題/期待すること】 戦略型RPOとして顧客を支援するために、単なる採用課題の解決に留まらず、顧客企業を経営視点で捉えたコンサルティングモデルを構築することがミッションです。戦略型RPO事業の成長、および今後の事業領域拡大を牽引するリーダーを求めています。 【役割】 uloqoが2027年に「70名体制」という大きな目標を達成するため... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて、外販を目的としたAISaaSの企画開発ディレクション、サポートをお任せいたします。 対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■主な業務内容 ・各企業から吸い上げたニーズをもとに新しいAIパックを企画・設計 ・社内外のリソースを組み合わせたサービス開発 ・SaaS化や新規... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

主な業務は以下の3領域です。 ・SES営業（自社社員・ビジネスパートナーの提案） ・BPO営業（業務委託・アウトソーシング提案） ・受託請負開発営業（システム開発案件の獲得） 具体的には： ・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕（特に大手企業） ・アカウント営業による中長期的な関係構築 ・案件創出からクロージングまでの一連の営業活動 ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

・ネットワーク機器（ルーター／スイッチ／無線LAN／FW）の安定運用・障害対応 ・サーバー系・クライアント系の知識を活かしたトラブル対応・業務支援 ・技術的観点・運用観点からのプロジェクト改善提案 ・プロジェクト遅延防止のためのプロセス遂行・状況判断 ・SE工数の算出、スケジュール作成、リスク管理 ・小規模PJチームの運営・後輩やパートナーへ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【部門の目標】 カスタマーサクセス部門では、当社のサービスをご契約いただいた顧客に対して、導入支援を通して当社サービスの価値を届けること、当社のサービスが顧客のビジネスインフラとして欠かせない状態となり、顧客との信頼関係を築くことを目標としています。 【業務内容】 - 顧客との継続的な折衝と真の課題の発見 - 顧客側の導入推進者の支援と伴走 ... もっと見る

• 610万円〜800万円
  
• 大阪府

■具体的な仕事内容　 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を 社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当して... もっと見る