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【フレックス/フルリモート可】年間売上85億突破! DeNAグループ:IRIAMの品質改善リーダー候補募集!

株式会社IRIAM - バーチャルライブ配信プラットフォームIRIAMを運営しています!

株式会社IRIAM 求人画像1
品質改善リーダー候補
700万円〜1000万円
東京都, フルリモート

事業内容

事業内容:キャラライブアプリ「IRIAM」
キャラライブアプリ「IRIAM」

イラスト1枚でキャラ配信が可能なアプリで、自由な自己表現をサポート。小コミュニティで心のつながりを育み、あなたらしさを発見する場を提供します。

仕事内容

■IRIAMとは? IRIAMは、Vライバーやリスナーとリアルタイムでおしゃべりできるバーチャルライブアプリです。 2018年にリリースされ、2021年のDeNAによる150億円での買収から、約5年で月間配信者数が25倍以上となり年間売上も85億円(※2025/3月時点)を超え、USでの展開も開始しました。 ■IRIAMが目指す世界 自分で創ったキャラクターになって配信する、日常から離れてリスナーとして参加することで、容姿や現実のステータスといった現実世界のしがらみから開放され、よりあなたらしさを表現することができます。 また、ライバーさんを中心とした少人数のコミュニティに入り、ライバーさん、リスナーさんと同じ時間を過ごし、同じ感情を分かち合うことで、それぞれがつながりの中で見つけ出したあなたらしさを認め合えるようになります。 IRIAMは、現実の世界と少し離れたところで、コミュニティによって生まれる「心のつながり」を育んでいきます。 ■IRIAMの可能性 〈グローバルでの可能性〉 グローバルで市場が急成長しているライブ配信には、リアル(顔を出す)とバーチャル(キャラを使う)の2つが存在します。 リアルのライブ配信市場では、資本力豊かな欧米や中国企業の参入により競争が激化しており、日本からの進出難易度は低くありません。 一方で、バーチャルのライブ配信市場は、日本から生まれたVTuberが今や世界中のYouTuberランキングで上位を占めているように、日本独自のキャラ文化が大きな競争優位性だと考えています。この市場において成功するには、巨額な資本ではなく、日本のキャラ文化を深く理解していることが必要です。 IRIAMは、もともとVTuberのマネジメント事務所としてスタートしていることからも、キャラクターへの愛着とリスペクトがメンバーに根付いています。そのため、バーチャルなライブ配信市場における競争優位性を持ったチームだと考えています。 〈サービスの意義〉 IRIAMは、エンタメサービスでありながら、キャラクターを通じて「自分らしさを」承認される体験や、 人の孤独化が進む中で、強いつながりをベースとしたコミュニティ文化を育んでいくサービスです。 そのため、これからの社会で大きな課題となる「自己実現に対する弊害」や「孤独の解消」の解決にもつながっており、非常に社会貢献性も高いサービスと言えます。 ■仕事内容 ● IRIAMのプロダクト開発部の将来像の検討とロードマップの作成 ・現在の開発プロセスを軸に2〜3年後の開発組織をイメージして品質向上の基本路線を考える ・目指すべき姿に対して半年毎や1年毎に目指す組織の状態を描く ● IRIAMプロダクトの品質を高めるための施策の立案と推進 ・既存のテストをより安定して実施するための改善施策の立案と推進 ・開発チームと一緒に品質を高める開発プロセスを考える ・プロダクト開発部のリスクになり得る事象があれば上位レイヤーと連携して対応策を検討する ● 品質改善グループの運用 ・計画的に組織を運用するために、人員計画や育成計画、予算策定などを実施する ・年間およびクォーター単位で取り組む注力施策を検討し部内に展開できる ● 5名程度の正社員メンバーのMBOを促進する ・メンバーと向き合いメンバーのキャリア形成を促進する ・組織の目標をメンバーに落とし込み個人の目標設定と成果創出を促進する ● 外部メンバーを含めた10名程度のタスク管理を促進する ・テストリーダーと連携してテストの実施状況を把握し課題があれば主体的に解決させる ・メンバーの状況を常に把握し進捗を阻害する課題があれば主体的に解決する

募集背景

IRIAMはキャラでつながるライブ配信アプリ。リリースから6年でサービス、組織ともに成長を続けています。このプロダクトの成長の土台を支え、ユーザーに安定したサービスを提供できるように組織の改善を促進しているのが品質改善グループです。 安定したリリースを行うためにプロダクトのテストを全般的に推進&管理しながら、常に最高のパフォーマンスを発揮できるように自チームの改善を促進しています。 またテストだけではなく、開発チームと連携をとりながら開発中から品質を高めるための活動を行うなど、プロダクト開発部全体の品質を高めていく施策推進に取り組んでいます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【雇入れ直後】東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 WeWork渋谷スクランブルスクエアおよび自宅等リモートワークを行う場所を含む 【変更の範囲】会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 渋谷駅直結徒歩3分

待遇・福利厚生

【リモートワーク制度】 弊社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。 オフィスへの出社頻度は部署毎に設定していますが、基本的にはフルリモートワークでの勤務体制となります。 【勤務時間】 勤務制度および時間 フレックスタイム制 ※業務・グレードにより異なる ・コアタイム:原則11:00-16:30 ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による) ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり

休日・休暇

◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日 (※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など

各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険) ※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり) ◆従業員持株会 希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

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