給与計算の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1020万円
  
• 埼玉県，東京都

■業務内容 自社開発案件の仕様設計・技術選定や要件定義から、プロジェクトの進捗管理までを担当して頂きます。 具体的な案件は、生成AI案件・toC WebアプリケーションからtoBシステムまで幅広くあります。ご経験を活かせる案件や、ご経験を広げたいという志向性に合わせて、常に相談しながらアサインを決定していきます。 ＜プロジェクトの具体例＞ ... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都，神奈川県

5つある事業部のうち、1つの事業部のトップとして、P/L（損益計算書）の責任を持ち、事業成長と組織マネジメントの双方をリードしていただきます。 ＜事業戦略の策定・実行＞ ・中長期的な事業計画（ロードマップ）の立案 ・新規顧客開拓に向けた戦略立案およびアライアンス構築 ・既存事業の収益性向上に向けたオペレーション改善 ＜顧客折衝・プロジ... もっと見る

• 540万円〜720万円
  
• 東京都
• C# C JavaScript PHP Java Python Swift jQuery Node.js React TypeScript AWS Vue.js PostgreSQL Kotlin Oracle Spring Angular

Web系システムの開発を中心に様々な案件に取り組んでいます。 Java、C＃、PHP等を使った開発等、幅広い案件があります。 大手SIer・大手メーカー様からの直請け案件の引き合いも徐々に増えてきました。 億単位の予算になるような案件も担当しています。 ■モダン技術でスキルアップに繋がる案件を受注 「社員が嫌がることはさせな... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

■カスタマーサクセス■ matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務を行って頂きます。 お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 【業務内容】 ・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 京都府，大阪府，兵庫県

お客様に対し、会計・給与・人事・医療系システムの導入支援を行います。 一般的な導入支援では、「設定・操作説明」で終わるケースも少なくありません。 一方、当社ではお客様の業務課題を理解し、 「どう使えばもっと効率化できるか」 「現場に定着させるには何が必要か」 を考えながら、導入から活用・定着まで一貫して支援します。 システムを売る仕事で... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 大阪府

■概要 企業のIT資産を守る、セキュリティ製品の監視・遮断対応が主軸です。ログの調査から月次報告書の作成、顧客への直接報告までを担います。勤務は平日の日中のみで、夜勤はございません。 ■詳細 独自のSOC（セキュリティオペレーションセンター）にて、高度な知見を活かしたインシデント分析を遂行します。単なるアラート検知に留まらず、被害を最小化する即時... もっと見る

• 530万円〜870万円
  
• 愛知県
• C# Java AWS Docker Azure

【概要】 各種業務システムをクラウド環境下で開発していくプロジェクトです。非クラウドでの業務系システム開発経験やインフラ経験も活かせます。 【具体的な仕事内容】 ■基本設計～製造、テスト ■設計書作成とコーディング両方あります ■各種ミドルウェアの活用 【開発環境】 要件定義と基本設計をかなり綿密にウォーターフォール型で作りこみ、... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・助成金申請等）※経験者の場合 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ■ソルーが“人”と“... もっと見る

• 710万円〜817万円
  
• 東京都

【仕事内容】 主に立替精算、経費精算業務を担当していただきます。日々の支払関連業務を通じて、大会社としての会計処理を習得していただきます。 ご経験に応じて、まずは既存の業務から少しずつ担当いただき、将来的には新しい業務にもチャレンジしていただきたいと思います。 毎月の経理業務には大きく分けて、支払関連業務と売上管理業務があります。 ◆月... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を... もっと見る