株式会社GSI - 株式会社GSIは最先端の技術開発と人材の育成に尽力し、IT業界の更なる躍進に貢献していきます。
GSIは大手クライアント向けのWebシステムやアプリ開発を中心に行っています。エンジニアが安心して働ける環境で成長を実現し、多様なキャリアパスを支援します。
担当いただきたい業務内容は、様々な業種のWEBシステムを要件定義や設計などの上流工程から、開発やテストなどの工程まで担当していくWEB開発エンジニアの業務になります。 様々なWEBシステム開発がありますが、 CTC様からは「CTCアライアンスパートナー」の認定をいただいている実績もあり、業界トップ企業とも安定的な取引を継続しております。 また、Google様からは「Google Partner」の認定を受けており、生成AI技術などを取り入れた受託開発などで最先端の技術も身につけることができます。
募集背景
今後更なる拡大のため新たな仲間を募集中です! ★未経験分野をキャッチアップできる入社時プログラミング研修あり★ キャリア採用の方でも、今まで触れてこなかった部分や不安に感じている部分をキャッチアップできる研修制度があります。 新しい会社に慣れることが期間でもありますし、給与も研修中だからといって変わらないため、しっかりと準備をしていける期間になります。
配属部署
大阪支社/大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル 6F ※転勤無し
概要
GSIは、21年目を迎えた「WEB開発エンジニアのため」の成長企業です。 企業の成長に大切なのは人材であるという思いから、WEB開発にこだわった案件受注や関わり合いを持てる社内体制構築、各種高水準の数値を継続し2023年度に上場を果たしました。 社員数は全拠点で500名を超えていますが、そのうち経営層や人事、営業などの販管部門も含め90%以上がエンジニア出身者のため、技術を求める事の出来る環境、助け合う環境、成果を出すことができる働き方をエンジニア目線で考えられている部分が中長期的なメリットになります。 GSIの最大の魅力ポイントとしては、 ・WEB案件特化で、チームでWEB開発スキルを身につけることができる ・上場企業でもあり、業界トップ企業からも認定を受けており安定した基盤がある ・スキルチェンジ者でも、独自研修システムでキャッチアップできる安心感がある こちらの3つになります。 ★各種高水準の数値を継続 年間休日120日以上、研修コンテンツ150種類以上、資格取得率78.3%、有給消化率87.4%、平均残業時間13.4時間、リモートワーク率67.8% 賞与支給係数は2018年度以降引き上げ続けており、2023年に上場もしましたので今後更なる待遇面の強化を目指しております。
この仕事で得られるもの
・WEBシステム開発に特化 WEBシステム開発に特化しており、受託開発では見積もりなどの最上流工程からリリースまで一貫した経験を積むことができますし、顧客先常駐開発では様々な言語や業種で汎用的な経験を積むことができます。 ・チーム開発がメイン 前提としてチームでプロジェクトに参画することがメインです。 その中で受託開発ではGSIの他拠点メンバーと業務をすることもあり、色々な技術スタックを持ったエンジニアを関わることができますし、顧客先常駐開発ではGSIメンバーとチームで業務を行うことでコミュニケーションも円滑に業務を進めることが可能です。 ★ITエンジニア業界では業務形態によって、得られる経験、得ることが難しい経験がありますが、GSIでは受託開発で最新技術を取り入れていたり、顧客先常駐でもチーム開発案件のため、フルスタックエンジニアに欠かせない汎用的かつ幅広い工程や技術経験を得られる業務内容となっております!
勤務地
【勤務地詳細】 大阪支社または大阪府内のプロジェクト先 【アクセス】 本町駅 徒歩3分 淀屋橋駅 徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 確定拠出年金制度:401k 従業員持株制度 資格取得奨励制度(60種類の奨励資格、合格時に受験料・最高30万円の報奨金支給) 入社時技術研修(入社後1~4カ月間) 各種研修制度(階層別研修、eラーニングなど) 結婚祝い金 福利厚生倶楽部加入(リロクラブ) 社内イベント 配偶者健康診断無料(扶養者含む) 婦人科検診無料(扶養者含む) テレワーク制度 副業制度 産前産後休業 育児休業制度 時短勤務制度(養育・介護etc.)
休日・休暇
【年間休日120日以上】 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 生理休暇 慶弔休暇 子の看護等休暇 養育両立支援休暇 介護休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(有給取得率87%)
エンジニアの技術力と対応力が最大の営業ツール。生涯現役エンジニアが当社のポリシーです。
質実ともに、全エンジニアで会社を支えている当社では、「生涯現役エンジニア」がポリシー。現場のPGやSEだけでなく、PLやPM、部長など管理職の仕事であっても、プログラム開発力が求められ、新技術や資格を率先して取得させています。 今やっている仕事に必要だからという視点ではなく、開発トレンドを見据えての技術力アップと人材育成。常に自分をバージョンアップさせることができます。エンジニアとして活躍し続けたい人には申し分ない環境だと思います。 平均年齢が27歳と親しみやすくフランクな社員が多く、風通しの良さには定評があります。 プライベートでも遊んだりとチームワークは抜群です。 エンジニア満足度が高く、エンジニアが主役である当社で、新たなスタートを切りませんか? 皆様のご応募をお待ちしております。
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