【株式会社GSI(上場企業)】Web案件100%！◇平均残業12.7h◇リモート可◇定着率91％◇フルスタックエンジニア募集！

募集背景

◎創業以来20年右肩上がり。現在約500名体制となり更なる拡大を目指す成長企業。 更に増え続けるニーズに対応し続けるため、新たなメンバーを募集！！ 特に、今回は将来のコアメンバーの育成を目的として、 以下のような方のご応募をお待ちしております！ ・試験工程以外の経験は無いが、開発へチャレンジしてみたい ・コーディングがしたいのに、管理しかやらせてもらえない ・上流に特化してきたが、製造経験が浅く見積の妥当性がわからなくなってきた 業界経験はあるけど開発経験は無い・・・という方でも大丈夫です！ ご入社後の技術研修でスキルを磨いて頂けます！

配属部署

東京本社 ※希望があれば将来的には札幌、仙台、大阪、福岡への配属も可能です。 ※原則100%転勤無し

概要

株式会社GSIは設立21年目にして、従業員数500名を超え、業績も右肩上がりで伸びています。 IT業界を支えているのは技術ではなく人財であるという当社の考えのもと、 今後の更なる発展を見据えて「人材育成」に人とお金と時間をたっぷりかけて注力していきます。 社員全員が安心して働き続けられる環境づくりを目指し、 福利厚生・給与・賞与・イベント・新しい制度etc 日々見直しを行っております。 設立から成長・挑戦を続けているからこそ、チャンスやポジションも豊富であり、 キャリアパスに関しても、やる気と能力さえあれば20代、30代の若手でも どんどん新しいことにチャレンジできる環境なため、 自分のキャリアを多方面に描くことができます。 エンジニアを極めたい方、プレイングマネージャーとして管理職に進む方など、 社員の意見を尊重したキャリアパスを形成できます。 スキルアップのための自己研鑽に励む社員のためにも、 資格取得を支援しており、合格時の受験料は会社負担、資格取得奨励金も支給！ 早いうちから成長を実現できる環境です。 ★各種高水準の数値を継続 年間休日120日以上、研修コンテンツ150種類以上、資格取得率78.3%、有給消化率87.4%、平均残業時間12.7時間、リモートワーク率76.8% 賞与支給係数は2018年度以降引き上げ続けており、2023年に上場もしましたので今後更なる待遇面の強化を目指しております。

この仕事で得られるもの

■平均年齢30歳、柔軟で風通しの良い環境 比較的若い社員が多く、20代～30代のメンバーに加え、役職者も30代が多いため、フラットでコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■WEBシステム開発に特化 WEBシステム開発に特化しており、最上流工程からリリースまで一貫した経験を積むことが可能！ 顧客先常駐開発では様々な言語や業種で汎用的な経験を積むことができます。 ■チーム制による万全のフォロー体制 原則チーム単位（平均3～5名）での配属を徹底しています。 基本的にGSI社員のみで構成されており、お客様との関係も良好です。 大手SIerや優良企業と直接取引を行っており、チーム全員が一緒になって、上流から下流まで手がけています。 ■ワークライフバランスを大切にした働き方を実現 社員一人ひとりの状況を把握し、残業時間などを徹底管理しています。 要望や悩んでいることがあれば、すぐに面談を実施。 安心できる環境で働くことが、エンジニアのパフォーマンスを最大限に発揮することにつながると考えます。 結果として、平均残業時間12.7時間、年間休日120日以上、定着率91%となっています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社または首都圏のプロジェクト先 ◆東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー 5F アクセスの良さは抜群です！ 原則チームでの作業となりますので、頼りになる先輩が近くにいます！ ◆在宅勤務/リモートワーク◆ 実施率は76.8％！高い水準で実施していて、社員の働きやすさもさらにアップしています。 【アクセス】 JR線・京王線・小田急線　新宿駅より 西口改札口から新宿副都心方面へ徒歩約10分 東京メトロ丸ノ内線　西新宿駅より 改札口から徒歩約1分 都営大江戸線　都庁前駅より A7番出口から徒歩約6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■確定拠出年金制度：401k ■従業員持株制度 ■資格取得奨励制度（合格時受験料＋最高30万円報奨金支給） ■入社時技術研修（入社後1～4カ月間） ■各種研修制度（階層別研修、eラーニングなど） ■結婚祝い金 ■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ■社内イベント（フットサル、バトミントン） ■配偶者健診・婦人科検診無料（扶養者含む） ■テレワーク制度 ■副業制度 ■産前産後休業 ■育児休業制度 ■時短勤務制度（養育・介護etc.）

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護等休暇 ■養育両立支援休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有給取得率87%）