株式会社ビジネスソフト - 【ハイブリッドワーク勤務メイン】ITワンストップサービス提供企業/DWH/BI/ビッグデータ/上流~/最先端技術案件も!【月平均残業10時間!福利厚生充実◎】
単なる「導入・設定」で終わりません。 使われる状態になるまでサポートし、「どう使えば業務が良くなるか」まで踏み込み、エンドユーザーと直接やり取りしながら進めます。
お客様に対し、会計・給与・人事パッケージソフトウェアの導入支援を行います。 一般的な導入支援では「設定・操作説明」で終わるケースも多いですが、当社では「どう使えば業務が良くなるか」まで踏み込み、エンドユーザーと直接やり取りしながら進めます。 企業の経理・給与などの業務に対して、 ・もっと効率化できないか ・もっと分かりやすくできないか を考えながら、システム導入・活用を支援していきます。 【こんな方にフィットします】 実際に活躍しているのは、経理・人事・総務などの業務経験者。 理由はシンプルで、「現場の気持ちが分かる」からです。 「なんでこんなにややこしいんだろう…」 と思った経験がある方ほど、この仕事で価値を発揮できます。 【具体的な仕事内容】 ・会計/給与システムの導入支援 ・お客様への操作説明・問い合わせ対応 ・業務に合わせた使い方の提案 ・テストや導入サポート業務 単なる操作説明ではなく、「どう使えば業務が良くなるか」まで考える仕事です。 【業務の進め方】 操作指導は、お客様先またはオンラインで実施します。 1回あたり3~5時間程度で、実際の業務に即した形で進めていきます。 その場で出てくる 「ここはどう使うの?」 「この業務はどう対応すればいい?」 といった疑問に答えながら、実際に使える状態まで支援することが役割です。 また、操作指導はお客様のスケジュールに合わせて実施するため、毎日発生する業務ではありません。 それ以外の時間は、 ・システムのテスト補助 ・導入に向けた準備業務 などを行いながら、少しずつITスキルやシステム理解を深めていきます。 業務とITの両方にバランスよく関われるのが、この仕事の特徴です。
募集背景
業務拡大による増員
概要
【ビジネスソフトとは】 「お客様のために」という合言葉を掲げ、1997年に創立した当社。 自社サービス開発やBIシステム開発、クラウドシステム構築などをワンストップサービスで展開しながら多くのお客様をご支援してきました。 コロナを機に経営見直しを行う企業が多く『システムやデータの活用方法が分からない』といった課題に対する助っ人として活躍しています。 ご依頼が増加していることから今回の募集を開始いたしました。 【会社の魅力】 ■働き方も柔軟に!WLBの充実も叶う! 年間休日は128日ありWLBを充実させながら、最先端領域にてスキルアップすることが可能です。 女性エンジニアも約5割在籍。家庭を持っているエンジニアも活躍しています! ■スキルアップ支援やキャリアに寄り添うサポート 外部の講師を招いた研修やスキルアップ勉強会などを実施。 週1回の全体会議を通して課題の共有や悩みの解消にも役立っています。 導入支援のほかにも多くのプロジェクトがあるので、そちらへのスキルチェンジも可能です。
この仕事で得られるもの
・業務理解に基づいた課題解決力 →システム導入に留まらず、「どう使えば業務が良くなるか」まで考えられる力 ・上流まで踏み込む経験 →設定・運用だけでなく、提案や改善フェーズにも関与 ・市場価値の高い専門性 →ニッチ領域×エンドユーザー直結の経験により、代替されにくい人材へ
勤務地
【勤務地詳細】 本社:大阪市中央区大手通2-3-14 ツムラ大手通ビル6F 東京支社:東京都中央区日本橋小舟町8番13号211号室 インストラクター業務はお客様先、もしくはテレワークで行います。 リモート70%~80%、対面20%~30%(3~4時間程度/日)です。 ※お客様先が遠方の場合は、日帰りでも出張費支給 【アクセス】 【アクセス】 プロジェクトにより異なる。 【本社へのアクセス】 大阪メトロ・京阪電車「天満橋」駅 徒歩8分 大阪メトロ「谷町四丁目」駅 徒歩8分 大阪メトロ「堺筋本町」駅 徒歩11分 【東京支社へのアクセス】 東京メトロ日比谷線 人形町駅 A5出入口徒歩5分 都営地下鉄浅草線 人形町駅 A5出入口徒歩5分 JR総武線快速 新日本橋駅 5出口徒歩7分 東京メトロ銀座線 三越前駅 B6出入口徒歩8分 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 B6出入口徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<各種手当> ■通勤手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■家族手当 ■時間外手当 ■テレワーク手当 ■開発インセンティブ ※プロジェクトを兼任した方に支給。ワーキング・グループ参加者にも支給。 内容や工数、生産性を加味して支給(5,000円~) ※契約社員採用の場合 手当は1年以上勤務した場合に支給。 <各種制度> ■社会保険完備(健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災) ■慶弔見舞金 ■育児・介護休業制度 ■退職金制度 ■慰安旅行 ■資格取得支援制度 ■研修制度(職種別・階層別研修) <その他> ■業務用ノートPC支給 ■会社携帯支給
休日・休暇
【年間休日128日】 ■週休二日制(土・日) ■祝祭日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(年3日) ■慶弔休暇 ■産休育休・介護休暇
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