社内広報の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都

【麻雀を「文化」へ昇華させる、創造的デジタルマーケター募集】 近年、Mリーグの台頭により、麻雀への注目度は最高潮に達しています。 この追い風を一過性のブームで終わらせず、「麻雀を誰もが楽しめる文化」として定着させるミッションを共に担う、デジタルマーケターを募集します。 「麻雀が好き」という情熱と、あなたのマーケティング戦略が、麻雀界の未来と1... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Ruby on Rails AWS MySQL

私たちは「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションのもと、副業マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」をはじめとした自社サービスを展開しています。 現在、事業の成長に伴い、開発チームのコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 急成長中のサービス開発の最前線で、あなたの経験を存分に発揮し、私たちと一緒に新... もっと見る

• 350万円〜420万円
  
• 愛知県

＜営業＞ 展示会や社内リードから営業活動 問い合わせ対応 代理店からの案件相談対応 既存クライアントの案件相談対応 社内ディレクターとの連携 ＜クリエイタープロデュース＞ 「クリエイターのポテンシャルを最大化」をミッションに掲げ、 「サムジョブ」のプロデューサーとなり、クリエイターへの案件紹介や安定して制作ができるようにクリエイター... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

・採用施策の企画立案 / 実行 ・会社説明会 / カジュアル面談のフロント対応 ・候補者への魅力づけ、クロージング ・年間スケジュールの策定 ・リファラル採用 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報業務 (SNS運用) ・大学 / 研究室の訪問 もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

■この職種について 毎年右肩上がりで成長を続ける組織を今後さらに進化・成長させるため、クリエイションの力を使って未来の組織づくりを一緒に促進していただける仲間を募集しています。 今までのご経験で培った知見、ご自身のアイデアや考えをぜひコーポレートブランディングというフィールドで思う存分発揮していただければと思います。 あなたの想いが形とな... もっと見る

• 500万円〜960万円
  
• 大阪府

■職務内容： 同社は大手電機メーカーなどに、液晶関連を中心とした電子材料や化学薬品などを供給している商社です。同社の法務部門にて、下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・契約書レビュー、作成（国内：海外＝７：３） ・法律相談、係争対応 └国内外の契約・係争・法令対応等の法律相談 ・知的財産管理 └各種知的財産権の出願、登録、管... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript Java Python Node.js AWS Vue.js PostgreSQL Lambda Spring SQLServer Fargate SRE

◆募集の背景◆ 再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、品質管理は重要であると考えています。 その為に品質管理プロセスの整備や品質評価と改善を推進するリーダーを募集します。 ◆仕事内容◆ 品質目標の実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• ASP PHP AWS MySQL SQLServer

【概要】 自社開発のETCカード管理システムを全国の協同組合様に対してASP提供。カード管理から請求書発行業務のシステムとなります。このシステムの運営保守と新サービスに向けての新機能開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新システムへのリニュアル設計、開発 ■既存システムの保守メンテ ■新機能のアイデア、設計、実装 【... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る