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福岡|U/Iターン大歓迎★ 「スマレジ・アプリマーケット」のCS担当を募集!

株式会社スマレジ - 上場SaaS|レジのスタンダードを変えるクラウドPOS「スマレジ」|データを活用した新時代の店舗運営を支援

株式会社スマレジ 求人画像1
カスタマーサポート(スマレジ・アプリマーケット/福岡)
350万円〜450万円
福岡県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:スマレジ・アプリマーケット
スマレジ・アプリマーケット

サードパーティより提供されたスマレジの機能を拡張するアプリが公開されているプラットフォームを運営しています。

仕事内容

当社が運営する当社サービス、「スマレジ・アプリマーケット」に関するコールセンターオペレーターです。 当社サービス、スマレジ・アプリマーケットで提供されている他社開発のアプリを利用しているユーザーからの問い合わせに対し、電話・メールでの問い合わせ対応を行っていただきます。 当ポジションの面白さは、ジャンルに囚われない多種多様なアプリケーションの知識が身に付くこと! 具体的には・・・ ・店舗における売上分析や請求管理の知識 ・会員証アプリや予約管理アプリ ・飲食店で利用されるオーダーエントリーシステムの知識 など もちろんスマレジの連携アプリのサポートになるので、自社プロダクトである「スマレジ」や「スマレジ・ウェイター」などにも関わるチャンスがありますよ。 当社は時代を先取るITベンチャーながら、グロース市場に上場する経営基盤の安定性も魅力。 安心して長く活躍いただける環境が整っています。 ◇カスタマーサクセスやカスタマーサポートの業務経験を活かしたい ◇ワンランク上のサポートスキルを身につけたい ◇飲食店や小売店での業務経験があり、店舗運営に貢献できる仕事がしたい ◇福岡で長く安心して働きたい そんな方にオススメのポジションです★

募集背景

「スマレジ」シリーズはアクティブ店舗が5万店舗を超えるほどの人気サービスとなり、 お客様からの問い合わせもかなり増えてきました。 今期は事業計画上もさらに問い合わせが増え、引き合いも増えると見込んでいます。 マーケティングにもかなりのコストを投下する予定です。 そんな環境に飛び込んでくれる。 ”人生を変えたい” と思っているような、メンバーを探しています!

配属部署

カスタマーサクセス部

概要

私たちは、業界でも圧倒的高機能を誇るクラウド型POSレジの「スマレジ」や、 クラウド型勤怠管理システムの「スマレジ・タイムカード」などの、 BtoBクラウドサービスを提供しています。

この仕事で得られるもの

カスタマーサポートは、当社サービスの顧客満足度向上に直結する重要なポジションです。お客様の課題解決を通じて、店舗の成長に貢献することができる点にやりがいがあります。 いわゆるコールセンターにあたるカスタマサポートから、カスタマーサクセスを通じたサービス導入後の伴走まで一貫して担当するため、CS職としての幅を広げることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡ショールーム 福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル3F 【アクセス】 福岡市営地下鉄空港線 天神駅直結 福岡市営地下鉄七隈線 天神南駅中央改札口天神地下街経由 徒歩10分 西鉄天神大牟田線 西鉄福岡(天神)駅 北口 徒歩4分

待遇・福利厚生

・研修あり ・給与改定 年1回  ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります ・社内表彰制度 ・フリードリンク ・マイホリデー制度 ・ランチ会(月1回 上限1,000円まで) ・健康診断(年1回) ・産業医診断(月1回) ・インフルエンザ予防接種 ・技術書などの書籍購入補助 ・近距離手当(会社から遠い人・近い人にも平等に、一律で実費交通費と合わせて合計3万円を支給) 【近距離手当の例】 家が近い人・・・実費交通費:5千円 / 近距離手当:2万5千円 家が遠い人・・・実費交通費:2万5千円 / 近距離手当:5千円

休日・休暇

【就業時間】 完全週休二日制 9:00~18:00 (標準労働時間 8時間/日) ■年間休日120日 ■年末年始休暇、盆休暇、有給休暇

求める人物像

■当社ミッション「お店を元気に、街を元気に!」へ共感いただける方 ■当社バリュー(行動指針)へ共感いただける方  ┗行けるとこまで行く!:熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える  ┗要件定義ではなく、要求定義:相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う  ┗家族に誇れる仕事を:迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する

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