株主・投資家対応の年収900万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

■ ポジションについて 代表と並走しながら、事業成長に必要な組織・人材・制度を包括的に設計するポジションです。「人事担当者」ではなく、「組織づくりの共同設計者」として、経営の意思決定に直接関わっていただきます。 16名から30〜40名へのスケールは、組織にとって最も難易度が高いフェーズのひとつです。評価制度・マネージャー育成・報酬設計・採用戦略... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

Resilireは、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire（レジリア）」を開発・提供するスタートアップです。 ■業務内容 IT基盤・セキュリティ統制の全体設計と推進をお任せします。将来的に、セキュリティチームを組成・マネジメントまで担っていただくことを想定しています。 【戦略・ロードマップ策定】 ・ゼロトラストアーキテクチ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS Apache GCP

▼期待役割 ￣￣￣￣￣ データ専門家でなくても、容易にデータ利活用できる環境を整備していきます。そのために、他のデータエンジニアと協力して、データ基盤を設計・開発して頂きます。 並行して、データの可視化やマーケティング業務の支援も行います。 ▼業務内容 ￣￣￣￣￣ ・データ構造、および、データベースの構築と保守 ・データ処理システムの... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 大阪府

経営陣と連携を取りながら、自立的・能動的にゲーム事業及び組織全体のアクションプランの策定～実行までをお任せいたします。 ・既存事業での課題特定・施策策定/推進 ・新規事業の企画立案・マネタイズ設計 ・他社との戦略アライアンスの企画 ・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理 ・採用戦略/方針の策定、実行 もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都，フルリモート
• Python AWS

AI エンジニアとして、AI・デジタル室の画像データを扱う下記2つのプロジェクトいずれかにアサインとなります。 【①新規事業_AI SaaS】 ◯概要 AI・デジタル室にて開発中の AI SaaS 系プロダクトにおいて、深層学習・機械学習の技術を活用し、ビジネスニーズに対応する、複雑で革新的な AI モデルおよび認識アーキテクチャを開発する職責を... もっと見る

• 600万円〜1080万円
  
• 東京都

当社が提供する各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築および維持保守を中心として幅広くご担当いただきます。特徴は以下の通りです。 他業界と比較しても最高水準の品質を求められるネットバンキングのプロジェクトに関わることができます。 クラウド、仮想化などの技術を利用した多数のデジタル化案件に関わることができます。 社内システ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL

■当社について 当社は「食のインフラ」を担う企業として、「牛丼」「レストラン」「ファストフード」といった事業カテゴリーで、バラエティに富んだ「食」を提供しています。 安全でおいしい「食」を提供するためには、店舗の運営だけではなく、食材の調達、製造、物流などの「食」に関するすべてのプロセスについて、自ら企画・設計をし、責任をもってオペレーションするこ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

【職務概要】 コーポレート領域の中で総務‧法務業務のマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 (1)総務領域 ●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務) ・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む） ・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施 ・株主総会等の推進・準備 ●現場担当の業務 ・インナ... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

当社のマーケティング部（ダイレクトマーケティングチーム）にて、投資家獲得最大化（戦略立案～実行）を中心にご担当いただきます。 業務の割合としては、およそ7〜8割が運用型広告またはアフィリエイト関連業務となる状態を想定しており、ご志向や適正に応じて、残りの2〜3割で他施策のサポートにも関与いただきたいと考えています。 これまで培った経験・知見を活かし... もっと見る

• 480万円〜1180万円
  
• 東京都

WEB×美容×健康事業に特化し、多くの新規事業を成長させた実績を誇るONPAJAPAN。 2026年度、3つの新規事業が倍以上の成長フェーズに入るため、バックオフィス業務全般を担い、会社の柱となるコーポレート部門を増員する運びとなりました。 事業拡大に合わせて、各事業の状況は刻々と変わり、会社全ての進行を数値化し、経営陣ならびに各セクションに的... もっと見る