株主・投資家対応の年収700万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

◇◆DoCLASSEの特徴◆◇ -「楽に着られて、ワンサイズ細く見える服づくり」 これまでの開発で蓄積した同年代女性のボディデータから成る「独自の立体裁断技術」と、いちサンプルに延30人以上の試着/修正により、「動きやすく」×「美しく」を実現します。 - お気に入りの服1枚に選ばれる「色」「柄」へのこだわり 1日の気分を支えてくれる、着る... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• React Vue.js Flutter

【事業概要】 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から4年で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的... もっと見る

• 750万円〜1100万円
  
• 東京都

【仕事内容】 セキュリティ方針の策定から、生成AI利用などの新たな技術に対するシステム的な統制の実行、各種認証（ISMS/Pマーク）の維持・運用やリスクアセスメントといった専門業務に関わりつつ、ご経験・スキル・志向性に合わせて業務をお任せします。 少人数のチームであるため、セキュリティ戦略立案や認証運用といった「仕組みづくり」を主軸としつつ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS

― 未経験からでも、テクノロジー戦略家として活躍できる ― 「最先端技術に触れながら、ビジネス課題の解決に携わりたい」 「技術とビジネスの架け橋となり、社会により大きなインパクトを与えたい」 「AIの力で日本企業の競争力向上に貢献したい」 こんな想いを持つあなたへ、Ragateは理想のキャリアパスを提供します。 ーポジションの... もっと見る

• 550万円〜850万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Python AWS Azure Lambda GCP

【仕事内容】 AWS・Azure・GCPを活用したクラウドインフラ領域において、AI・IaC・DevOpsを活用した“次世代型インフラ開発”を推進いただきます。 単なるインフラ運用ではなく、アプリケーション開発との境界領域まで踏み込み、 「どう作ればシステム全体としてより効率化できるか」 「AIをどう活用すれば開発・運用生産性を高められるか... もっと見る

• 1000万円〜2250万円
  
• 東京都

【募集背景】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

▼組織ミッション 配属予定部門は、製薬会社や医療コミュニティが抱える”情報発信”にまつわるあらゆる課題を「イベント」という無限のカスタマイズ性を持つソリューションによって解決していくことを目指します。 製薬業界では、全国の医師に自社製品情報を届けるための講演会を高頻度で開催しています。 現在最も引き合いを頂いている、この製剤マーケティングイベ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

■ ポジション概要 既存会員のアセットを活かし、LTVを最大化する「仕組み」の設計・実装。 既存のCRMやロイヤリティプログラムの枠組みをゼロベースで疑い、再構築してください。 単なる通知やキャンペーンの最適化に留まらず、顧客インサイトから逆算した「継続利用の構造」を設計し、 PdMやデザイナーと連携してプロダクトの実装に落とし込むまでを主導し... もっと見る

• 705万円〜1147万円
  
• 東京都，神奈川県
• SAP

■お客様の課題分析から、ソリューションの立案、デリバリー。 ■業務コンサルタント/導入コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、ステップアップして頂きます。また、ご経験やご希望に合わせてラインマネジメントもお任せします。 ＜SAP案件例＞ ①案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 ... もっと見る

• 660万円〜942万円
  
• 東京都

戦略的MBOを経て、第二創業期に突入したラクスル。事業がよりダイナミックなフェーズへ進む中で、新卒採用においても「事業に非連続な成長をもたらす事業家人材・次世代CxO候補」の採用が求められます。 これまでに培った知見やノウハウは活かしつつも、そこに捉われることなく、ゼロベースで採用戦略の立案から実行までを再構築していかなければなりません。この大きな改... もっと見る