株主・投資家対応の年収450万以上の求人・採用情報

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

アニメ・漫画版権や人気イラストレーターとのコラボレーションを軸に、大規模POP UPや企画展などを企画から実施まで一貫して手掛ける部署にて、経営層直下のマネージャーポジションを募集します。 企画・プロデュースから展覧会・イベント企画、広報宣伝、商品開発、運営に至るまで幅広い領域をリードし、社内外の多様なメンバーと協力しながら“世の中をワクワクさせる”... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容 ・COO業務の戦略的サポート 　→スケジュール管理および優先順位の整理 　→会議の目的・論点の整理、および事前後の資料要点サマリ作成 　→判断事項やTODOの進捗管理 ・情報整理・ドキュメンテーション 　→Slack、口頭、会議内容の要点整理とログ化 　→経営会議等の重要MTGにおける議事要約と関係者への展開 ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・契約書等のリーガルチェック ・社内からの法務相談対応 ・各種法令の調査・対応、顧問弁護士･関係機関との連携 ・社内規程類・文書の管理 ・株主総会、取締役会の準備･運営 ・株式関連業務 　（株式事務及びストックオプションに関する管理業務、株式管理など） ・商業登記 ・IR業務サポート もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

「現場で働く人々の命を守る」という、代替不可能な正義を確かな事業にする。 あなたの営業戦略が、日本の物流・製造業の未来をアップデートする。 ▼ミッション▼ 営業部長候補として、自社SaaS（Nobi for Driver / MAMORINU）の市場占有率を最大化させるための営業戦略策定、および組織構築を一任します。単なるツールの提供に... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• 東京都

▍バックオフィスのリーダーポジションとして法務/経理/総務とパラレル的且つ柔軟にお仕事をしていただくポジションになります。 経理はシステムを用いて管理、法務は外注先のハンドリングが中心になります。 総務については都度発生する業務に柔軟にご対応いただくことになります。 ▍業務詳細 ・バックオフィス業務の管理と最適化 -データエントリー、資料... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼ポジション エンジニアリングチームリーダー TAPPのエンジニアリングチームは、フロントエンド・バックエンド（インフラ）の各領域を横断しながら、Webサイトやマーケティングシステムの開発・運用・最適化を担っています。 現在、開発スピードをさらに加速させ、システムの安定運用を強化するため、エンジニアリングチームのリーダー（プレイングマネージャー）... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 大阪府

【仕事内容】 自社開発のクラウド型ERP「ZAC」（導入実績1000社以上）の導入プロジェクトをリードしていただくポジションです。 ご担当いただくのは、半年〜2年ほどの中長期プロジェクトが中心。RFP対応や要件定義から始まり、本稼働後の安定運用まで、プロジェクト全体の進行管理や関係者との調整など、幅広くご活躍いただきます。経験に応じて、メンバー... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都
• JavaScript Python

AIコンサルタントとして、クライアントの課題解決に向けたAIソリューションの提案から導入、効果検証までの一連のプロジェクトにおいて中心的な役割を担っていただきます。生成AIをはじめとする最新技術を活用し、高品質なコンサルティングサービスを提供することで、プロジェクトの成功とクライアントのビジネス価値向上に貢献することが期待されます。また、プロジェクトチ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容・ミッション】 経理担当として以下の業務を担っていただきます。 - 経理実務全般 　- 月次、四半期、年次決算業務 　- 入出金の管理など各種出納業務 　- 税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） - 各種経理規定と運用の整備（各事業部との折衝業務含む） - 監査法人対応（監査法人の選定～運用設計・実施） - 税理士対... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• JavaScript Java AWS Docker Vue.js Heroku PostgreSQL Azure Spring GCP

当社は企業向けメンタルヘルスのプラットフォームWorking Better Cloudを開発・提供しており、 現在ではストレスチェックの義務化などにより少しずつメンタルヘルスの重要性が理解されていますが、 当社社はまだメンタルヘルスが経営課題として顕在化される前から、この領域へ取り組んできました。 その結果、現在では、約1000社が導入する業界の... もっと見る