グローバル展開を目指すIPO準備中の急成長スタートアップで、経営企画(IR)担当募集
■求人概要 数年内の株式上場を目指す中で、投資家との関係を構築し、会社の財務情報や事業戦略に関する適切な情報提供を行う重要なポジションの立ち上げをお任せします。全社視点を身に着けていただくために、IR業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待していま... もっと見る
ファインディ 株式会社
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 広報・IR
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【AI駆動開発】AI時代のモノづくりを支えるFindy Team+のプロダクトエンジニア募集!
- 企業のエンジニア採用を成功に導くFindyのカスタマーサクセスのリーダー候補募集!
- ニーズが高まるエンジニア採用市場で事業成長にコミットする事業開発担当を募集!
- 挑戦するエンジニアのキャリアを支えるバックエンドエンジニアを募集!
- 「つくる人」のキャリアをデザインの力で加速させるプロダクトデザイナー(マネージャー候補)募集!
- ユーザー数前年比200%成長!Findyのデータ基盤の設計・構築を牽引するデータエンジニア募集
- エンジニアの選択に新しい体験を!新規事業のプロダクトデザイナー募集!
- Findyで挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる!ファインディのエンジニア組織を牽引するVPoE候補を募集!
- 全てのエンジニア組織の開発者体験を向上する「Findy Team+」のフロントエンドエンジニア募集!【リモートOK】
- エンジニアの転職支援・キャリアをサポート!ユーザーサクセス マネージャー候補を募集!
- エンジニアが活躍し、働きやすい社会をつくる!Findyのサービスを支えるエンジニアマネージャーを募集!
- 品質向上の観点からプロダクトや事業成長に貢献したいQAマネージャー候補募集!
- エンジニア組織の生産性可視化SaaS「Findy Team+」の開発を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集!
6.5億調達済 / シリーズA/CEOと二人三脚で事業をつくる攻めのバックオフィス・管理部長!(CAO候補)
< ミッション > ・経営管理/コーポレート業務を推進し、他メンバーが「事業」に安心して向き合える状態をつくる < お任せしたい業務内容 > ・コーポレート部門の立ち上げ及び経営管理の仕組み化 経営管理領域(ex. 法務/財務/経理)におけるマネジメント全般 理想的なチームの構築(面接~最終ジャッジなどの採用実務も絡んでいただけます)... もっと見る
株式会社 SalesNow
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【フルリモ / フルフレックス】データエンジニア|生成AI×Databricksで高品質データ基盤を構築
- 【フルリモ・フルフレ】LLMエンジニア/Dify×n8nで高速・高品質なデータパイプラインを実現する創業メンバー募集!
- 【社長直下】Salesforce協業を通じて事業成長をリードするアライアンス責任者候補!
- 【シリーズB目前/経営陣の右腕】セールステックSaaSでアカウントエグゼクティブ募集!
- 【20・30代ハイキャリア向け】エンタープライズセールス|上流提案×高単価モデルのSaaS営業
- 【ポテンシャル採用】SaaS未経験者活躍中!急成長スタートアップで上場を目指す!ビジネス職オープンポジション
- 【ADR(Account Development Representative)】単なる商談創出ではなく、受注から逆算する戦略型セールスポジション
- 【GTMエンジニア】1,400万社の企業データ基盤をフル活用|CEO/COO直下で「売れる仕組み」を設計し業績責任を持つ|年収900-2,000万
- 6.5億円調達済!437億データを扱うSaaSスタートアップのPdM募集【フルリモ / フルフレックス】
◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- インフラエンジニア
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- QAエンジニア
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
おすすめ検索条件
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