【この会社、何か違う！？】市場価値を本気で上げたい方向け！IT開発部門におけるSE・PG募集／パパママ多数活躍中／みんなの人間関係良好／年休125日以上／定着率95%

仕事内容

「高還元率」「案件を自由に選べる」「フルリモート多数」 エンジニア向けの求人を見ていると、こういった条件が並んでいますよね。 もちろんどれも魅力的です。 ただ、当社の社長「萩原」の意見は違います！ 「数年後に年収を最大化したい、エンジニアとしての理想像があってそれを実現したいなら、目先の好条件だけに囚われず、市場価値を上げることを最優先で考えてほしい。 ついてきてくれたら、それを叶える自信がある。」 求人で目にする『ありがちな訴求ワード』には消極的な姿勢で、『スキルが上がれば、報酬は自然とついてくる。』という考えを持っております。 「これまで転職を繰り返しても、年収が大幅に上がることはなかったが、オルベックに入社して、初めて年収が上がった」 という社員も少なくありません。 まさに、オルベックの在り方が体現されています◎ ◆◇◆ オルベックで働くメリット５選！ ◆◇◆ 【1.副業OK！さらに副業案件を会社が紹介する制度も！】 副業希望者には、自社案件を別途紹介する制度を設けています。 好条件の案件に挑戦しながら、社内のコミュニケーションも取れる。 お互いにメリットのある、他にはない仕組みです！ 【2.やってみたい！が口癖の人、大歓迎！】 「VRゲームの開発をやってみたい」という社員の声に、 研究開発費を使って実際に挑戦させた事例もあります！ 「やりたいこと」を、ここでは全力で後押しします。 【3.社員の声から生まれた福利厚生多数！】 「こんな制度がほしい」と声を上げれば、実際に制度になります。 企画書不要、年次・役職も関係なし。 社員の声から実現したものはたくさんあります！ ↓ ・ダーツ部の設立 ・ジム代無料 ・ランチ代補助 ・お菓子食べ放題、お酒飲み放題 etc.. 【4.IT業界内でも、働きやすさはトップレベル！】 年休125日以上、育児休暇取得実績あり、パパママエンジニアが多数活躍中。 「もっとこうしてほしい」という声が制度に反映される会社なので、ライフステージが変わっても長く続けられます。 【5.飲み会も旅行も、社長宅での新年会まであります！】 台湾・別府への社員旅行、暑気払いパーティ、社長宅での新年会… オンラインだけじゃないリアルなつながりが、ここにはあります。 「会社の人と仲良くなれるとは思ってなかった」という声が出るくらい、人間関係の良さは折り紙付きです。 ◆◇◆ お任せする仕事 ◆◇◆ 顧客プロジェクトに参加し、開発支援やコンサルティング業務を担当していただきます。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめ、モダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数！ ＜案件例＞ 【開発】カード会社システム開発・運用・保守（Java） 【開発】金融系システム開発・運用・保守（Java） 【開発】エンタメ系EC開発・運用・保守（PHP, Linux, MySQL） 【開発】エンタープライズ向けECPKG開発（.NET, C#） 【開発】生命保険会社基幹システム開発（COBOL） 【開発】車両メーカー組み込みシステム開発（C, C++） 【インフラ】証券系システムサーバ更改（Red Hat Enterprise Linux, Windows Server） 【インフラ】学習スクール向けインフラ構築（AWS） 【コンサル】大手飲食メーカーECコンサル（Shopify, AWS） 【コンサル】SAP導入PMO支援（Excel, PowerPoint, Backlog, Redmine） ◆◇◆ 代表・萩原ってこんな人 ◆◇◆ とにかくエンジニア想いすぎる当社の代表・萩原ですが、 そんな萩原がどんな人なのか、簡単にご紹介しちゃいます！ ・エンジニア出身 ・「社員が幸せになれる会社をつくりたい」が口癖 ・社員旅行は自腹で奮発、新年会は自宅開催 ・IT業界では珍しいくらい人間味まる出しの社長です！（笑） 「社長と話すだけで入社を決めた」という人もいます！