企業買収・提携実務の年収400万以上の求人・採用情報

• 550万円〜700万円
  
• 東京都
• Python PostgreSQL

社会インフラの基礎・点検・修繕・補修履歴データや地理空間データや3Dデータのプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします： ・データ検証業務のリード 社会インフラの定型・非定型情報の調査や分類、テータクレンジングを行い、左記情報を組み合わせたデータ利活用の検証、抽出によりデータの見える化を行います。データ量も多いため、正確性・整合性を担保し... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

弊社は「世の中に"＋1％"の新たな幸せを創る」というミッションのもと、中小企業向けのマーケティング支援を軸に、美容・占い・EC・アプリ開発など複数の自社事業を展開しております。現在、創業6期目を迎え、東京と福岡の2拠点で事業を展開し、従業員数は130名を突破しました。来期には「売上200億円達成」という目標を掲げ、事業拡大を加速させています。 特... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事内容】 事業規模拡大に伴い、法務機能をより一層強化するべく、主に法律相談対応や契約書作成・レビュー業務などを中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。 また、ご経験によってはIPO準備の推進、コンプライアンス、知的財産、データ保護まで横断的にリードしていただく可能性もございます。 実務面においてはリスク管理や法的サポー... もっと見る

• 460万円〜570万円
  
• 神奈川県

「技術がわかる営業として、顧客の製品づくりを支える」 「商社＋メーカー機能」という強みを最大限に活かし、顧客の製品開発を支援する提案型営業をお任せします。 現在、藤沢オフィスでは住設・家電業界からのニーズが急増しており、既存ビジネスの深耕と、新製品開発における「素材・工法提案」の強化が急務となっています。 単なる「既製品の販売」ではなく、樹脂・... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，愛知県
• C# PostgreSQL

ー業務内容ー 貿易業向け自社サービス「TRADINGシリーズ」の導入PJのマネージャー・マネージャー候補として、チームを統括・牽引しながら上流から下流まで広く携わっていただきます。 顧客満足度を高めたうえで、予定通りの納期とスケジュール通りのプロジェクト完遂を目指し、PMBOKの考え方に則ったプロジェクト管理を行っていただきます。規模としては1... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【業務内容】作品を「ヒット」に導く、戦略と実行の全責任 具体的な業務範囲は多岐にわたりますが、中心となるのは「全作品の宣伝活動のP/L責任」です。 1. 宣伝戦略の立案・統括 ・マーケット分析に基づいた作品ごとのターゲット設定、訴求ポイントの明確化。 ・作品の世界観を最大化し、メディアの関心を引く宣伝コンセプト、PR戦略の設計。 ・劇場公... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

Miletosは、経費精算AI SaaS「SAPPHIRE」、入金消込AI SaaS「STREAM」を展開するAIスタートアップ企業です。 両プロダクトともに大企業を中心に多くの企業に対する導入実績を誇っており、事業は飛躍的な成長を続けています。 今後更なる事業拡大に伴い、Miletosではテックサイドの人員体制強化を目指しており、エンジニアメ... もっと見る

• 640万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Python Swift Go Dart iOS Android Kotlin Flutter

▼経験者採用 ・実務経験のある方向けの募集となります ▼募集ポジション ・iOS Engineer ▼仕事内容 ・若手エンジニアのマネジメント ・自社アプリにおけるiOSアプリケーションの新規開発/追加開発、保守 ・新規自社アプリのクライアント側の開発 ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計/開発 ・受託開発業務にお... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

現在は、10を超える医療機関のSNS運用を支援しています。 現場の職員さんと連携しながら、 ・動画の企画提案 ・原稿や構成案の作成 ・Canva等を使った編集 ・SNS広告の配信と改善 などを行っています。 社内では週1回の定例MTGやフィードバック会でアイデアを出し合いながら、チームで改善を重ねています。 チームの連携は強く、密に... もっと見る

• 450万円〜500万円
  
• フルリモート

当社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組んでいただける方を募集しています。 現場の事業部門や経営層と密に連携し、単なる「調整役」ではなく、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引していただきます。 また、ご経験や志向性に合わせて、新メンバーのオンボーディング（早期立ち上がり支援）や社内育成制度の企... もっと見る