アンダーデザイン株式会社 - ICT×空間デザイン×アートでリブランディング。働く環境をデザインする会社
無線LANやリモートアクセスを駆使し、ICTとデザインを融合した提案を行います。通信技術と空間デザインを組み合わせ、効果的なオフィス環境を提供します。
■業務内容■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業(大手・中堅企業)の総務や情報システム部門のご担当の方に、企業の通信インフラを組み合わせて提案を行います。企業のITインフラ構築に携わる、今度も成長し続けるお仕事です。 ※既存顧客8割:新規顧客2割程度 〈提案商材〉 ・PC/サーバ ・各種ソフトウェアやサービス(Office365・ウイルスソフト等) ・通信機器(オフィス内の電話やテレビ会議システム) ・ネットワーク機器(オフィス内のWiFiなど) ・オフィス空間に関わる什器、空間デザイン ■対象となる方■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業のご経験をお持ちの方 〈このような方もお待ちしております〉 □チームで協力しながら業務遂行していきたい □挑戦できる環境でさまざまな案件に挑戦し、自身の可能性の幅を広げたい □安定企業で腰を据えて長く働きたい ■選考のポイント■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では【人と人とのつながり】を大切にしております。 つながりを大切にするからこそ面接は対話ベースのカジュアルな方式でコミュニケーションや人柄を第一に考えています。 上記からうまく話そうとしなくても大丈夫です。ご自身の考えや思いを伝えていただければ嬉しいです! ■入社後の教育■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はOJT期間として複数の上司・先輩社員と共に業務を取得していただきます。 社内での教育、現場同行を通じて知識をつけてもらい質問していただきながら業務を身に着けていただく環境が整っていますのでご安心ください! 企業の”ITインフラ”というなくてはならないもの、今後も必要とされる業界でスキルを伸ばしていただけます。 ■チームメンバー■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍中です! 新卒入社、中途入社も多数在籍し"穏やかでマジメ”な方が多い印象です。 またコミュニケーションを大切にしている方が多く、チームの雰囲気が良いのが自慢です! ≪アンダーデザインのココがPOINT≫ □創業70年以上、無借金経営の安定した経営基盤 □大手顧客との長期取引実績 □「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に企業の"通信インフラ""働く空間""社会貢献活動”に携わっていきます □ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞! □ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 □iPhoneとSurface(ノートPC)でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど柔軟で効率的な働き方が可能です! □原則土日祝休み! □年間休日120日以上で年末年始やGWなどの休暇もしっかり取得可能です □8年連続!健康経営優良法人認定を受けており社員の健康づくりを促進しています □育児休業取得を推奨しています 2022年以降統計 85%が育児休業取得! □入社後OJTあり。チームで仕事をするため仲が良くチームワークが自慢の会社です!
配属部署
セールスDiv
概要
創業77年、通信・ネットワークインフラを全般に無線LAN、リモートアクセスなどのITインフラ環境を提供しています。また近年は通信を使った働き方の提案とともにオフィスの内装デザインも行っています。 自社オフィスを改装しデザイン性と機能性を備えたオフィスでともに未来の下地を描きませんか。
この仕事で得られるもの
・ITや情報通信など今はなくてはならないIT系の知識がつきます ・営業だけでなく技術も一緒に仕事をするため、仲間と一緒に目標を共有することでチームワークが自慢です ・経験を積むことでお客様からの信頼、社内外からおも頼られる存在になれます
勤務地
【勤務地詳細】 アンダーデザイン株式会社 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区錦1-6-18 J・伊藤ビル1F 【アクセス】 地下鉄東山線 伏見駅より徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険 ■退職金制度 ■総合福祉保険 ■中小企業退職共済制度 ■中小企業福祉財団加入 ■財形制度 ■従業員持ち株会 ■労働組合(入社後6か月で加入:加入日1,500円、組合費基本給1.3%/月) ■資格取得支援制度 ■社内イベント ■iPhone/Surface貸与 ■研修機関と連携したビジネス教育の受講制度 IT技術者研修や資格取得研修の補助など、 スキルアップのための教育支援
休日・休暇
■年間休日:121日 (完全週休2日制:土日祝) ■年末年始休暇 ■有給休暇 (初年度10日・最高20日×3年間保有可能) ■育児・介護休暇制度
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