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人事制度の立案の年収400万以上の求人・採用情報

転職サイトGreen(グリーン)

求人を探す
採用担当
2026/02/18 更新

【採用スタッフ募集】graniph/「遊びゴコロで世界を彩る」をミッションとして運営/アパレル雑貨中心に展開

  • 360万円〜460万円
  • 東京都

主な業務は下記の通りです。 ・アルバイト採用業務 (求人原稿作成、媒体掲載・管理、書類選考、面接の設定・対応・応募者管理、内定者フォローなど) ・新卒採用業務 (採用計画の立案説明会の運営、媒体の選定、学生へのアプローチ、学校訪問、面接対応・応募者管理、内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営など) ・中途採用業務  (採用計画の立案、... もっと見る

株式会社 グラニフ

設立年月日 2019年11月 従業員数 650人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • 製造・メーカー系
  • >
  • 化粧品・アパレル
  • 週に1回以上のリモート
  • toC自社サービス
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
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IT法人営業/マネージャー候補
2026/03/23 更新

【IT法人営業/マネージャー候補】 "第三創業期” 新興SIerの営業組織を型化し、爆発的成長を支える「参謀」募集

  • 650万円〜1000万円
  • 東京都

【この仕事のミッション】 営業本部長の直下で、以下の3軸を推進していただきます。 1. Sales Operations(組織の型化): 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組み(KPI設計・SFA活用)の構築。 2. Performance Management(現場指揮): 25〜30歳のハンター集団に対し、案件進捗の管理やクロー... もっと見る

アヴァント 株式会社

設立年月日 2011年08月 従業員数 193人 平均年齢33.0歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • 新規開拓営業
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 残業少なめ
条件に合ったアヴァントの他の求人(13件)
採用担当
2026/03/31 更新

【採用担当】フレックス/年休124日/食事補助有 | システム開発会社での採用業務全般をお任せします!

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

【業務内容】 ■採用(中途・エンジニア)企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行(Webサイト、SNS発信等) ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など... もっと見る

株式会社 グローテック

設立年月日 2008年07月 従業員数 16人 平均年齢40.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • シェアトップクラス
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デジタルマーケター(リーダークラス)
2026/03/25 更新

【デジタルマーケター(リーダー・マネージャー候補)】マーケティングを通して関わった人全てをハッピーにしたいマーケター募集!

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

■仕事内容 ユーザーへの「価値」最大化と事業の「勝ち」にこだわったマーケティング目標設定、戦略/戦術/施策の立案、実行~最適化 ・担当領域例:Web広告等を活用した集客/アクイジション推進、顧客のエンゲージメント強化/リテンション(CRM)、競合/市場リサーチなど  ※ご経験やお持ちのスキルに応じてご相談可能 ・職種横断(マーケター、プラン... もっと見る

株式会社 クイック

設立年月日 1980年09月 従業員数 2075人 平均年齢30.1歳
  • 職種
  • 企画・マーケティング職
  • >
  • マーケ・広告宣伝・販促・PR
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったクイックの他の求人(27件)
HR Business Partner (HRBP) / 事業成長を牽引する人事責任者候補
2026/02/25 更新

【HRBP】事業成長に直接貢献できるSenior HRBPを募集します!

  • 600万円〜900万円
  • 東京都

<Mission> 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック(分断)を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築  └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届け... もっと見る

DIGGLE 株式会社

設立年月日 2016年06月 従業員数 75人 平均年齢33.3歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 週に1回以上のリモート
  • フレックスタイム
  • 学歴不問
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったDIGGLEの他の求人(16件)
広告運用
2026/03/02 更新

【BtoCデジタルマーケティングの広告運用】急成長HRベンチャー/IPO準備中

  • 700万円〜1200万円
  • 東京都

人材紹介事業を行う当社にてマーケティング施策の立案/実行をお任せ。経験/適性/希望を踏まえ担当する事業とチャネルを決定します。Web広告運用/SEO/動画広告等、幅広い施策の立案から実行まで一貫して担います。 【具体的には】 ■Web広告(Meta/Indeed/リスティング等)の運用・改善 ■SEO対策・アフィリエイト・Youtube動画広... もっと見る

株式会社 MyVision

設立年月日 2022年06月 従業員数 314人 平均年齢30.0歳
  • 職種
  • 企画・マーケティング職
  • >
  • マーケ・広告宣伝・販促・PR
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったMyVisionの他の求人(6件)
【人事部】人事採用責任者候補
2025/12/03 更新

【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当!

  • 450万円〜950万円
  • 東京都

新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 <人事> ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透 ・制度構... もっと見る

株式会社 TAPP

設立年月日 2016年11月 従業員数 194人 平均年齢28.9歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • フレックスタイム
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったTAPPの他の求人(18件)
人事部長候補(経営直下・組織設計)
2026/03/25 更新

元青汁王子で話題の会社で経営直下の人事部長候補/年収800万/裁量をもって0-1を作れる

  • 800万円〜1200万円
  • 東京都

【仕事の概要】 事務的な人事ではなく、経営目標から逆算して組織を構造分解し、 事業成長を最大化させるための組織設計・採用戦略の立案・実行を担っていただきます。 ・経営戦略に基づいた人員計画の策定・実行 ・組織課題の構造分解と、解決に必要なスキルセットの定義 ・採用プロセスの最適化およびマネジメント ・入社後のオンボーディング体制(マニュ... もっと見る

三崎未来ホールディングス 株式会社

従業員数 10人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • 不動産・建設系
  • >
  • 不動産賃貸・仲介・管理
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
条件に合った三崎未来ホールディングスの他の求人(8件)
管理部門
2026/01/07 更新

【コンサルティングファームの管理部門】幅広いバックオフィス業務|経験者歓迎|年間休日130日以上|

  • 400万円〜800万円
  • 東京都

コンサルティング会社における管理業務全般 ・各種制度設計と運用 ・人事、採用の戦略策定と実行 ・組織内のコミュニケーション活性化 ・IT等のアウトソーシング先の管理 ・ISO規格対応 ・マーケティング業務のサポート 対顧客の活動を最優先にしてきたことで、管理部門の業務を最小限に留めてきた当社において、改めて土台となる制度設計やしくみ作... もっと見る

株式会社 ビジネス アソシエイツ

設立年月日 2007年10月 従業員数 5人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • コンサルティング・リサーチ
  • >
  • 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • クライアントワーク
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 語学を活かす
  • カジュアル面談歓迎
  • グローバルに活動
条件に合ったビジネス アソシエイツの他の求人(5件)
採用担当
2026/04/01 更新

【人事|エンジニア採用担当】事業開始から3年で売上9億の急成長企業で、50名組織への拡大をともに牽引するコアメンバー募集

  • 500万円〜700万円
  • 東京都

▍募集概要 わずか3年で売上9億円規模へ。 エンドユーザー100%直請けという強固な事業基盤を持つ当社ですが、現在の組織はまだ20名弱と少数精鋭です。 今後、更なる事業拡大を見据え「2027年中に50名体制」という組織拡大目標を掲げています。 現在、採用業務は管理課に所属する2名と経営陣が兼務で行っていますが、事業スピードをさらに加速させる... もっと見る

株式会社 D-Standing

設立年月日 2019年02月 従業員数 20人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • 副業可
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 残業少なめ
条件に合ったD-Standingの他の求人(11件)

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