キャリアアドバイザー（入社2年目平均年収 1,820万円／未経験歓迎）

仕事内容

【高い成果を生む仕組み】 当社は BCG 出身の代表と、コンサル転職領域でトップクラスの実績を持つ代表が共同で創業した会社です。CTO は複数社を立ち上げた連続起業家であり、テクノロジーの力で人材紹介業界を変革することを本気で目指しています。その最たる取り組みが、業務システムの全面内製化です。SFA・CRM・ERP をすべて自社で開発し、デイリーでアップデートしています。人材紹介業界では軽視されがちなシステム化に最注力した結果、キャリアアドバイザーが業務時間の大半を「求職者様との面談」や「選考対策」に充てられる環境を実現しました。この仕組みが、一人ひとりの成果を最大化し、報酬に直結する構造を作っています。 【未経験からの成長を支える育成体制】 全体の 80%以上が人材紹介未経験で入社しています。 それでも成果が出せる理由は、業界でも類を見ない育成体制にあります。 ・トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任 ・入社後 6 ヶ月間、マネージャーがデイリー 1on1 で徹底的に伴走 ・トークスクリプト、企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で更新 ・結果として、入社した方は 6 ヶ月以内に一流のキャリアアドバイザー水準まで成長しています 【具体的な業務内容】 1. 求職者様とのキャリア面談 キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることもあります。 2. 求人の紹介・マッチング 経歴やキャリアの志向性に合った求人を紹介。 数字だけでなく、雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供します。 3. 選考対策（書類添削・面接対策） ハイクラス転職では選考対策が成否を分けます。 対策の質で選考通過率が倍以上変わることもあり、非常に重要な役割です。 4. 内定後・入社後のフォロー 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。 転職はキャリア支援の始まりです。長期的なキャリアアップを見据えて継続的にサポートします。 【キャリアアドバイザーの 1 日（入社半年以降の一例）】 9:30 出社、メール・メッセージ確認 10:00 求職者様との面談（面接対策） 11:00 求職者様との面談（再面談） 12:00 昼食 13:00 求人リサーチ・マッチング作業 14:00 求職者様との面接対策セッション 15:30 社内ナレッジシェア会議 16:30 求職者様との新規面談 18:00 日報・翌日準備 18:30 退社 フレックス制のため、午前在宅・午後出社など自由に調整可能です。 【カルチャー】 バリューとして「みんなで成長」を掲げています。 ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境です。採用では人柄を最重視しており、能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かどうかを大切にしています。女性比率は 50%以上。育休・産休は積極的に取得いただいております。月平均残業時間も30時間未満で、仕事の充実も平日夜のプライベートも両立できる環境です。 【社内キャリアパス】 毎年 200 名前後の採用を予定しており、活躍した方には早期にマネジメントロールを担っていただきます。営業以外にも、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善プロジェクトなど、多様なキャリアパスがあります。