株式会社サイダス - クラウド型人材プラットフォーム「CYDAS」を開発!東京と沖縄に拠点を置くHRテック企業

全社員が参加し組織の成長を促す革新的な人材プラットフォームです。社員が積極的に関与するシステムで、本質的な組織課題を解決します。
■セールスエンジニアリングのお仕事 ・様々な企業規模のお客様に対し、業務の根幹となる各種人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、顧客業務改革やDX化を推進します。 ・顧客の人事課題・経営課題に対し、営業やカスタマーサクセスと協力しながら技術的な側面での課題解決を図ります。 ・顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいて、プロジェクト全体のマネジメントを行います。 ■具体的な業務内容 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』と各種他社システムとのデータ連携を構築し、 顧客の人事業務の課題解決をサポートする、アジャイル開発メインのポジションです。 ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。 ・営業やカスタマーサクセスといった社内のフロント担当者に同行し、 システムに登録するデータに関して、顧客へのヒアリングと課題分析 ・フロントに立って機能改善/新機能開発の要望整理、進行管理 ・IT知識/技術をもって開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー ・社内外や外注先への指示・依頼・調整業務 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け(進行管理、工程管理、折衝) <使用ツール> Google Workspace, Slack, Zoom, Redmine, Backlog(nulab), Figma, Github, New Relic etc... <開発概要> ・開発言語: PHP, JavaScript ・フレームワーク: Laravel, CakePHP ・開発/運用環境: Docker, VSCode, PHPStorm, Node-RED, Postman ・ミドルウェア: MySQL, Nginx ・インフラ環境: AWS(S3, lambda, SQS) ・監視、モニタリング、運用ツール: Newrelic ■COMPANY Talent Managementシリーズについて 株式会社サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム、 「COMPANY Talent Management シリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。 このシステムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 誰もが自分の情報を簡単に更新できる "オープンな人材データベース" を提供します。 最新の情報をもとに、企業は戦略的な人材配置や人事施策を実現でき、 社員一人ひとりも自分の強みやキャリアを活かしやすくなります。 また、評価制度の透明性向上や、テレワーク・多様な働き方にも対応するコミュニケーションツールを備えており、 組織全体のつながりやモチベーションの向上にも貢献しています。 この私たちのシステムは、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」を、テクノロジーの力で支えています。 <組織構成> 【チーム人数】3名 ※20代が活躍中! <募集背景> 事業拡大に向けた組織戦力の底上げのため
募集背景
ご依頼増加による体制強化のため
概要
サイダスは働くひとや組織が成長するためのクラウドサービス「CYDAS」の開発・販売・サポート及びコンサルティングを行っています。創業当初より、人と組織の成長の鍵となる「働きがい」に着目したプロダクトの研究を続けてきました。2020年にリリースされた「CYDASPEOPLE」はこれまでの人事システムとは違い、人事部門だけが活用するシステムではなく、働くすべての人が日々活用するシステムとして、本質的な組織の課題の解決や人的資本経営に活用いただき始めています。サービス導入実績は約700社を超え、年々増加しています。導入実績は、全日本空輸や日本郵便などの大手企業、きらぼし銀行や大分銀行などの金融機関から中小企業まで、幅広い業種と企業規模のお客様に活用されています。 VUCA時代や労働人口の減少、価値観の多様化など、組織と働く人の関係は大きく変わりつつあります。グローバルではISO30414の規格化や、国内でも政府主導で人的資本経営への転換が促されており、それに対応したソリューションが求められています。複雑化する世の中で働きがいを実現するために、プロダクトは日々進化を重ねています。またサイダスではメンバー自身の「働きがい」も大切にしており、次のMission/Vision/Valueを掲げています。一緒に日本の働くを変えていく仲間を募集しています。 Mission 明日が楽しみになる世界をつくる。 Vision すべての企業の「⼈×データ」のインフラになる。 Values 1.「働きがい」を届ける。 2.強い意志をもって創意工夫する。 3.人を尊重し、信頼を築く。 4.好奇心を原動力に成⻑する。 5.失敗を恐れず挑戦する。 6.ポジティブに行動する。
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ・データ連携プロジェクトという性質上、自社製品だけではなく他社製品の仕様にも触れる機会が多くあり、包括的な業界の理解を深めることができます。 ・実際に顧客の業務が「楽になる」部分を担当できるので、顧客内での成果が目に見えやすく、自身のやりがいにも繋がります。 ・チームは立ち上げから間もないため、チーム体制構築や仕組みづくりにも携わることができるフェーズです。 ・高卒1年目のメンバーも実際に活躍しており、経歴や年齢に関係のないフェアな環境でチャレンジできます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F または 沖縄オフィス 沖縄県那覇市泊1-4-14 第一福琉ビル9F ※試用期間中はオフィス出社がメイン、それ以降は相談検討のうえ決定 【アクセス】 都営三田線 芝公園駅 A1出口 徒歩1分 ゆいレール 美栄橋駅 徒歩9分 または 中之橋バス停下車 徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ・リモートワーク、短時間勤務 ・近隣住宅手当 ・慶弔見舞金 ・自己啓発に関わる費用の支援 ・副業OK
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏期休暇 ※7月~12月の好きなタイミングで3日間取得可能。 ・年末年始 ・有給休暇 ※入社時から付与されます。(7月以降入社は5日間、翌年から10日間)2021年の有休消化率は約83%。 ・慶弔休暇 ・振替休日
プロダクトの思い
『CYDAS PEOPLE』は、働くひとを管理するタレントマネジメントシステムから一線を画したシステムです。 (1)「働きがい」をつくるべく生まれたシステム 効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには?という視点から機能を追求しました。 (2) 働くすべての人が使えるシステム設計 働くすべての人が日々利用することを前提としてつくられています。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。社員みんなが能動的に情報更新することができ、自律的な組織作りを促します。 (3) 最新のデータを人事施策に活用できる 一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、ライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も確実にキャッチすることで、最新のデータを人事施策に活かせます。 (4) 伝わる仕組みが働きがいを高め、組織を変える 組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。
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