【コンサルティングファームの管理部門】幅広いバックオフィス業務｜経験者歓迎｜年間休日130日以上｜
株式会社ビジネス アソシエイツ - Technology×Marketingをすべての企業に たしかなコンサルティングの実力で、企業を変え、社会を変えていきます
事業内容
小規模ながら、大手企業のコンサルティングで成果を出し続け18期目になるコンサルティングファーム。顧客の成功に純粋に向き合い、かつ、自らの成長に貪欲な集団です。
仕事内容
コンサルティング会社における管理業務全般 ・各種制度設計と運用 ・人事、採用の戦略策定と実行 ・組織内のコミュニケーション活性化 ・IT等のアウトソーシング先の管理 ・ISO規格対応 ・マーケティング業務のサポート 対顧客の活動を最優先にしてきたことで、管理部門の業務を最小限に留めてきた当社において、改めて土台となる制度設計やしくみ作りを、ご自身の知見と外部専門家と一緒になって進めていただきます。 社長直下となるので、常に方向性を確認しながら業務を進めることができます。
募集背景
常に時代に合わせた私たちのコンサルティングアプローチは、個別のお客様には非常に高く評価されており、自信をもっています。そのための能力を常に維持し、社員が安心しつつ業務に専念できるよう、組織の力の底上げを進めていきたいため。 現在、管理業務は、社長とスタッフ1名で実施中です。当社と似たような環境での業務経験がある方の参画でさらなる強化を図りたいため、さらに1名の募集をすることにしました。
配属部署
社長直下
概要
設立から18期、クライアント数は累計170社、直近年度は過去最高収益を達成しました。 この実績やコンピテンシーの元となる、社内のカルチャーや制度等の強化を進めたいと考えます。 今回の採用により、新たに管理業務強化のプロジェクトを立上げ、各種制度設計やしくみ導入を推進していきます。 代表とのプロジェクトになるため、早期に会社に関する理解が深まり、常に方向性を確認しながら業務を進めることが可能です。 また、社員はみなコンサルタントです。各種業務改革で顧客の支援をしてきているメンバーなので、その豊富な知見を活かすことも可能です。 これから始める新たな取組みに参加してみませんか？
この仕事で得られるもの
コンサルティング会社としても事業会社としても活躍できるスキル・経験 将来的に事業を行うことを考えている方にはその事前シミュレーションとしての経験 そして何よりも、目の前のお客様と喜びを分かち合うという満足感、達成感
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都中央区京橋2-7-14 BUREX京橋413号室 ※プロジェクトによりクライアント先での勤務となることがあります。 【アクセス】 本社 銀座線「京橋」駅(6出口):徒歩1分 浅草線「宝町」駅(A6出口):徒歩2分 有楽町線「銀座一丁目」駅(7出口):徒歩7分 JR線「東京」駅(八重洲出口):徒歩8分
勤務時間
９:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 交通費支給（※上限あり） 定期健康診断あり 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合) 社員生命保険加入（入社1年後に加入/保険料会社負担） ■オフィス環境 昇降デスク設置 ウォーターサーバー設置 オンラインMTGブース設置 ■制度 時差出勤制度 時短勤務制度（※応相談） 副業可能（※条件あり）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝） 特別休暇 年末年始休暇 産前産後休暇（取得実績あり) 育児休暇（取得・復職実績あり） ☆年間休日130日以上 2025年4月より年間休日120日→130日以上へ拡大し、ゆくゆくは週休3日を目指しております！ ☆有給休暇 試用期間終了後、初年度12日付与
DIVERSITY
①事業家志向を後押し｜将来起業をしたいという意欲を尊重します。 自ら事業を生み出したい、会社を経営したい、会社の力を借りて社会課題を解決したい、といった意欲を持った方でも採用に制約はありません。むしろ当社にとっても本人にとってもメリットがある事業であれば立上げを後押しします。 ②自律的キャリアの尊重｜個々の持つアイデア、人脈を尊重し、組織のなかでも活かせるようにします。 会社の枠組みを押し付けることなく、これまで培ってきたアイデアや人脈は尊重します。 それらを活かした個人としてのメリットがある働き方を希望する場合は、雇用形態等のご相談にも応じます。 ③ダイバーシティ採用｜属性にとらわれない人材の登用を行います。 年齢、経歴、性別、国籍問わず、その人が持つよいところや特殊性を尊重します。
VISION
将来を見据えて「どこでも通用する一生モノのスキル」を、私たちと一緒に。 コンサルタントとして、クライアントの課題解決に貢献する。それは社会をより良くする上で、非常に重要な役割と考えています。 ビジネス アソシエイツでは、コンサルタント一人ひとりの成長を、全力でサポートししていきたいと考えています。「世の中にも、お客様にも役立つ」、そんな実感を得ながら、「どこでも通用する一生モノのスキル」を身につけられる環境づくりを行い、社員1人1人が成長し、自信を持って自らのスキルを発揮できるような環境を提供します。
働き方改革を推進
コロナ禍を経て、働き方のバリエーションが増えると同時に、意識が高く本当に仕事ができる人とそうではない人の二極化が進みました。 私たちは、プロフェッショナル意識が高い人たちと最大限質の高い仕事ができる環境を作っていき、 共に成長していきたいと考えています。 その一環として、2025年4月より年間休日を130日以上に増やし、条件付きではありますが、副業も可能にします。 プライベートが充実することで、仕事に対する集中力や創造性が高まり、より良い成果を生み出すことができると考え、従業員一人ひとりのワークライフバランスを支援し、より働きやすい環境づくりを目指していきます。
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