【コンサルティングファームの管理部門】幅広いバックオフィス業務｜経験者歓迎｜年間休日130日以上｜

当社で活躍するコンサルタントの特徴

当社では、コンサルタントのロールモデルを明確に定義しています。 派手なスキルよりも、プロフェッショナルとしての“基本”を大切にしています。 ・クライアントのことを親身に考えられる ・クライアントに愛されながらも一目置かれる存在でいられる ・約束と時間を守る ・“正しく考える”力を持っている ・主体的に学び続けられる ・自分の頭で考え、アウトプットできる ・ミーティングで話せる、文章で伝えられる ・健康管理を含め、自分を整えられる こうした基本姿勢があることで、先進的な技術や新しい概念が登場しても、 自分のものとして吸収し、価値に変えていくことができます。 コンサルタントとしての姿勢や自己成長に素直に向き合えることを、私たちは重視しています。

大切にしていること

新しいメンバーを迎えるときに大切にしているのは「共感」です。 近い価値観を持ち、当社の姿勢やビジネスに共感していただけることを重視しています。 スキルが高くても、向いている方向が違えば、良いサービスは生まれません。 私たちは人員数を追い求めるのではなく、価値観や姿勢を共有できる仲間と共に仕事をしていきたいと考えています。 また、共感と個性は相反するものではありません。 同質性を求めているわけではなく、むしろ多様性を歓迎しています。 大切なのは、表面的な属性ではなく“本質的な部分でつながっていること”。 その上で、それぞれの個性が活きるチームでありたいと考えています。

年間休日130日以上

土日祝、夏季休暇、その他特別休暇をあわせると、年間休日は130日以上となります。 2026年4月より、各自が自由に選定できるメモリアル休暇（バースデイ、記念日、ペット誕生日等、お祝い名目であればOK）も設けました。 一般的には休日は多めの部類に入ると思います。 これはいわゆる働き方改革の側面もありますが、当社独自の考え方に基づきます。 マーケティング分野に携わるがゆえの、「視野を拡げ、世の中のことをよく知り、自分なりの考えを持つ」というきっかけ作りのための時間捻出と、AIエージェント活用など「新たな仕事のやり方の強制発想」のための制約、の2つを重視した結果です。スタッフの自由な時間を増やすことでのよい相互作用を期待しています。

AI Time

当社では、業務時間の一定割合を、AI活用に関する学習にあてることを義務付けています。 割合の変動はありますが、現状では全業務のうち2割（週1日相当）としています。 いうまでもなく、今後、業務のかなりの部分はAIエージェントが担う形になっていきます。 そのため、スタッフはAI活用人材であることは必須です。かといって、プロジェクトの稼働に全ての時間を費やしていると、AIそのものやそれを使った業務のやり方の進化にキャッチアップをしていくのはほぼ不可能です。 「2割の投資で4割のAIエージェント化」を目安に、これからの業務のあり方に向き合えるようなしくみにしています。