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人事制度の立案の年収400万以上の求人・採用情報

転職サイトGreen(グリーン)

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【正社員】採用担当
2026/02/02 更新

【 採用担当募集!急成長AI事業を支えるポジション】リモート可/フレックス

  • 450万円〜600万円
  • 東京都

一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社エクスプラザは、AIプロダクトカンパニーとして社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 私たちのビジネスの核は、「人」によってAIの社会実装を進めることです。だからこそ、事業の成長にとって“AIと人の共創に挑戦するメンバーの採用”は欠かせません。 現在、... もっと見る

株式会社 エクスプラザ

設立年月日 2020年07月 従業員数 60人 平均年齢30.6歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったエクスプラザの他の求人(5件)
人事・採用担当・CHRO候補
2026/01/16 更新

【未経験OK/人事・採用担当/幹部候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの採用担当

  • 400万円〜1000万円
  • 東京都

新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容として ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 もっと見る

株式会社 シニアジョブ

設立年月日 2014年08月 従業員数 16人 平均年齢33.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
  • 職種未経験歓迎
  • 業界未経験歓迎
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
条件に合ったシニアジョブの他の求人(6件)
【事業開発(研修領域)】HR Tech×生成AIソリューション / 日本のDXを推進する人材育成サービス
2025/03/04 更新

【事業開発(研修領域)】HR Tech×生成AIソリューション / 日本のDXを推進する人材育成サービス

  • 504万円〜960万円
  • 東京都

◆業務内容 本ポジションでは、日本企業のDX推進を支援するうえで不可欠な「ヒト」領域にフォーカスし、課題解決ソリューションを提供する事業部の中でも、特に研修領域の事業開発をお任せします。私たちは、DX人材育成を推し進める自社プロダクトを基盤とし、年間数千名規模の受講者が参加するAI・DX関連の研修プログラムをオンライン・オフラインで展開することで、企... もっと見る

株式会社 エクサウィザーズ

設立年月日 2016年02月 従業員数 351人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • その他営業関連
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったエクサウィザーズの他の求人(53件)
【人事部】人事採用責任者候補
2025/12/03 更新

【人事採用責任者候補】新卒・中途採用をリードし、組織の成長を加速させる戦略人事を担当!

  • 450万円〜950万円
  • 東京都

新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して“攻めの採用”を推進していただきます。 <人事> ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透 ・制度構... もっと見る

株式会社 TAPP

設立年月日 2016年11月 従業員数 163人 平均年齢28.9歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • フレックスタイム
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったTAPPの他の求人(12件)
マーケティング担当
2026/02/10 更新

【マーケティング担当│週4リモート│年収500万円以上を目指せる】サイト企画・WEB集客をお任せ│大手葬儀社で未経験チャネル・上流工程にチャレンジしてキャリアアップ│土日祝&年120日休み│絶対評価の人事制度あり◎頑張りをきちんと評価

  • 400万円〜600万円
  • 東京都

■業務内容 家族葬に特化して葬祭サービスを提供する当社にて、 集客改善・コンバージョン数の最大化を推進するマーケティングを お任せします。 「葬儀の依頼件数を最大化するために、どのような仮説を立て、検証するか」 を日々考え、様々な視点から企画・立案を行い、 設定されたKPI(重要業績評価指標)を達成していただきます。 まずは、「W... もっと見る

株式会社 家族葬のファミーユ

設立年月日 2000年07月 従業員数 593人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 企画・マーケティング職
  • >
  • マーケ・広告宣伝・販促・PR
  • 業界
  • サービス系
  • >
  • その他サービス系
  • 業界未経験歓迎
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合った家族葬のファミーユの他の求人(9件)
採用マネージャー
2026/01/21 更新

【採用マネージャー】IT×介護 業界No.1のWebメディアを運営する急成長企業で、採用戦略立案・実行を通じ持続的成長と競争力強化に貢献する

  • 600万円〜1200万円
  • 東京都

【事業成長を支える採用マネージャーの業務概要】 採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務(特にハイクラスやエンジニア採用)まで、採用の全プロセスを統括していただきます... もっと見る

株式会社 クーリエ

設立年月日 2011年04月 従業員数 240人 平均年齢31.2歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 業界未経験歓迎
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったクーリエの他の求人(25件)
採用担当
2026/02/13 更新

【人事|採用担当】3年で売上9億の急成長企業で、50名組織への拡大をともに牽引するコアメンバー募集

  • 500万円〜700万円
  • 東京都

▍募集概要 わずか3年で売上9億円規模へ。 エンドユーザー100%直請けという強固な事業基盤を持つ当社ですが、現在の組織はまだ20名弱と少数精鋭です。 今後、更なる事業拡大を見据え「2027年中に50名体制」という組織拡大目標を掲げています。 現在、採用業務は管理課に所属する2名と経営陣が兼務で行っていますが、事業スピードをさらに加速させる... もっと見る

株式会社 D-Standing

設立年月日 2019年02月 従業員数 20人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 業界未経験歓迎
  • 副業可
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 残業少なめ
条件に合ったD-Standingの他の求人(13件)
【企業戦略本部】事業部長クラス/東証プライム上場企業の経営幹部候補として投資・IR・採用・広報担当
2026/01/26 更新

【企業戦略本部】事業部長クラス/東証プライム上場企業の経営幹部候補として投資・IR・採用・広報担当

  • 800万円〜1500万円
  • 東京都

エアトリの成長戦略を牽引する「企業戦略本部」にて、 社長直下の経営幹部候補として、投資・IR・採用・広報・全社プロジェクトを統括します。 経営視点で全社戦略を描き、実行までリードするリーダーポジションです。     ・投資(M&A・CVC)の戦略立案、実行、PMI管理 ・IR/広報の統括(株主・機関投資家対応、リリース発信) ・人事... もっと見る

株式会社 エアトリ

設立年月日 2007年05月 従業員数 120人 平均年齢36.1歳
  • 職種
  • 経営・CxO職
  • >
  • CEO・経営企画・経営管理
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • toC自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったエアトリの他の求人(13件)
管理部門
2026/01/07 更新

【コンサルティングファームの管理部門】幅広いバックオフィス業務|経験者歓迎|年間休日130日以上|

  • 400万円〜800万円
  • 東京都

コンサルティング会社における管理業務全般 ・各種制度設計と運用 ・人事、採用の戦略策定と実行 ・組織内のコミュニケーション活性化 ・IT等のアウトソーシング先の管理 ・ISO規格対応 ・マーケティング業務のサポート 対顧客の活動を最優先にしてきたことで、管理部門の業務を最小限に留めてきた当社において、改めて土台となる制度設計やしくみ作... もっと見る

株式会社 ビジネス アソシエイツ

設立年月日 2007年10月 従業員数 5人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • コンサルティング・リサーチ
  • >
  • 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • クライアントワーク
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 語学を活かす
  • カジュアル面談歓迎
  • グローバルに活動
条件に合ったビジネス アソシエイツの他の求人(5件)
【HR Talent Acquisition】新卒採用人事
2025/11/12 更新

【新卒採用人事リーダー/マネージャー候補】想定年収500~950万|SO付与制度|自由度×裁量権|

  • 500万円〜9500万円
  • 東京都

新卒採用立ち上げ期における採用人事ポジションです。 グローバルに拡大を続けるキャディにおいて、今後の中長期成長のカギを握る「新卒採用」の戦略立案・実行を担っていただきます。 以下のような業務を、裁量とスピード感を持って推進していただきます。 ■新卒採用の企画、戦略設計 ■あらゆる採用手法を駆使した新卒採用の実現 ■採用プロセスの設計、改善... もっと見る

キャディ 株式会社

設立年月日 2017年11月 従業員数 535人 平均年齢34.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 職種未経験歓迎
  • リモート勤務の相談可
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 語学を活かす
  • 多国籍な職場
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
条件に合ったキャディの他の求人(8件)

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