株式会社AViC - 急成長と高収益を両立するデジタルマーケティング集団。縦割りなしの「一気通貫」で真のビジネスドライバーへ!
クライアントのビジネスモデルと事業計画を理解した上で、本質的なコンサルティングを行います。デジタルマーケティングを通してお客様1社毎の事業成果に徹底的に向き合っています。
「獲得」に特化したLPや広告クリエイティブ(静止画・動画)のデザイン制作、および定量データに基づくUI/UX・LPO改善を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略に基づいたLPの構成案作成・デザイン制作 ・媒体特性(Meta、Google、TikTok等)に合わせたバナー・静止画広告の制作 ・ヒートマップツールを用いたユーザー離脱ポイントの分析 ・仮説検証のためのA/Bテスト立案およびクリエイティブ改修(LPO) ・広告運用チームとの連携(配信数値の分析、改善アイデア出し) ・非デザイナー職へのデザイン意図の言語化・共有、制作クオリティ管理 ・生成AIツールや自作ツールを活用した制作プロセスの効率化・仕組み化 【制作環境・体制】 ・配属組織:クリエイティブチーム(デザイナー4名、クリエイティブディレクター1名) ・案件領域:大手自動車メーカー、有名ゲーム、金融、医療美容、買取系など多彩 ・主要ツール:Photoshop、Illustrator、After Effects、各種ヒートマップツール、生成AIツール
募集背景
東証グロース市場上場後も業績拡大を続ける中、クリエイティブ組織の体制強化を進めています。現在の課題は、個人の感覚や経験則に依存した制作からの脱却です。施策ごとの仮説検証プロセスや改善ロジックを言語化し、チーム全体の仕組みとして確立するため、データドリブンに「売れるデザイン」を追求できるデザイナーを増員募集します。
配属部署
マーケティング組織 クリエイティブチーム(Webデザイナー4名、クリエイティブディレクター1名)
概要
事業拡大に伴い、クリエイティブを「数値改善の武器」として扱い、LPや広告クリエイティブの検証・改善サイクルを高速で回せるWebデザイナー(パフォーマンスクリエイティブデザイナー)を募集します。 「なぜその色・レイアウトなのか」「なぜFV(ファーストビュー)にそのコピーを置くのか」など、すべてのデザインに論理的な意図を持ち、ヒートマップやA/Bテストを活用してCVR改善を追求します。受託制作のような「納品して終わり」ではなく、配信データを自ら確認しながら、広告運用担当やディレクターと対等に改善施策を推進できる環境です。
この仕事で得られるもの
■ 1. 「作って終わり」ではない、確かな改善実感 配信後のデータ(CTR/CVR/CPA)がダイレクトに見えるため、仮説と検証を繰り返して成果を伸ばすマーケティング視点が身につきます。 ■ 2. ロジカルにデザインを語れる市場価値 感覚的な「なんとなく」を排除し、視線誘導や心理学に基づいた論理的なデザインスキル・LPO改善ノウハウを習得できます。 ■ 3. 最先端のAIツール活用と仕組み化経験 画像・動画生成AIツールや効率化ツールを業務に組み込む先進的な環境で、個人の制作スピードとチーム全体の生産性を高める経験が積めます。 ■ 4. 毎月昇格チャンスのある透明な評価制度 年功序列は一切なく、制作成果やチームへのノウハウ還元がスピーディーに評価・給与へ反映されます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒107-6019 東京都港区赤坂1-12-32 アークヒルズ・アーク森ビル 19階 (屋内原則禁煙 / 喫煙専用室あり / 完全出社型 / 転勤なし) 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制適用(コアタイム 10:00〜15:00 / 所定労働時間8時間、休憩1時間) ・昇給機会:毎月(グレード制) ・インセンティブ:全社業績インセンティブ、営業インセンティブ ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用、労災) ・ストックオプション制度 ・社員持株会 ・家賃補助(当社規定あり) ・携帯電話代補助(月5,000円) ・部活動支援、親睦会費用補助、表彰制度、社食費用補助 ・婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年間休日125日 ・年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に20日付与) ・特別休暇(慶弔、結婚休暇、忌引休暇等) ・出産育児・介護休暇(取得実績あり)
「アーティスト」ではなく「マーケター」として成果を追う文化
AViCのデザイナーが大切にしているのは、個人の主観やセンスではなく「ユーザーに正しく届き、数字が出るか」という成果視点です。 デザインは事業課題を解決するための手段と捉えており、ファーストビューの配置や色選びの一つひとつに「なぜその設計にしたのか」を言語化して取り組みます。A/Bテストの結果を受けて泥臭く改善を重ね、チーム内で成功・失敗の知見をオープンに共有し合う風土が根付いています。感覚的なものづくりから脱却し、ビジネスを動かす確かなデザイン力を磨きたい方に最適な環境です。
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