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【CTO直下】AIエンジニア|LLMを活用した革新的な転職体験の企画・実装(リモートOK/フレックス)

株式会社MyVision - テクノロジーと仕組みを駆使して、日本一の転職支援企業を目指す

株式会社MyVision 求人画像1
AIエンジニア
750万円〜3000万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 業務委託契約可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ハイクラス人材に特化した人材紹介/転職支援サービス
ハイクラス人材に特化した人材紹介/転職支援サービス

MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。

仕事内容

主に下記業務に携わっていただききます。 ・LLMを用いた、全く新しい転職体験(転職支援AI)の企画・実現 ・LLMの既存プロダクトへの組み込み・運用改善・営業支援

募集背景

当社では、LLMを活用した、全く新しい転職支援のあり方を模索しています。 これまではCTO岡部や副業メンバーを中心にプロジェクトを進めていましたが、昨今のLLMの重要性が増す中で、転職支援領域における応用のポテンシャルを確信し、専任チームを結成するに至りました。 LLMに興味があり、次のステージでスキルを伸ばしたいと考えている方と一緒に仕事ができればと考えています。

概要

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。 一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。 そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

この仕事で得られるもの

・ゼロからスタンダードを作り上げるという挑戦 ∟当社が目指す転職体験は、文字通りまだ地球上のどこにも存在していません ∟参照先もないタフなプロジェクトになりますが、当社が作り上げたものが、5年後の転職支援におけるスタンダードになる可能性はそれなりに高いと考えています ・総合的なスキルを磨くことができます:LLMを用いて単なる既存業務の効率化でなく、新しい体験を作り上げるためには複合的なスキルが必要になります ∟プロダクトマネジメントのスキル ∟データサイエンスの知見 ∟開発に関する知見 ・特定領域の専門家というより、まんべんなくどの領域も知識を持つことが求められる起業家に近いポジションです

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-6924 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24F 【アクセス】 「神谷町駅」直結(東京メトロ日比谷線) 「虎ノ門駅」2a出口 徒歩8分(東京メトロ銀座線) 「溜池山王駅・国会議事堂前駅」13番出口 徒歩9分(東京メトロ銀座線・南北線・丸ノ内線・千代田線) 「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口 徒歩10分(東京メトロ南北線) 「御成門駅」A5出口 徒歩10分(都営三田線)

待遇・福利厚生

【開発部】 ・Mac/各種デバイス 【家賃補助】 ・賃貸の方のみが対象 【保険】 ・各種社会保険完備 【諸手当】 ・交通費支給 【その他】 ・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等) ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。

休日・休暇

【勤務時間】 フレックスタイム制 ライフステージに応じた働き方相談可能(週4勤務、時短勤務 等) 【休日】 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇

求める人物像

・価値の実現を素直に喜び、追及できる方 ・「転職の意思決定ミスを最小化する」というコンセプトに共感いただける方 ・一人目メンバーとして、泥臭いことも含め、職責にこだわらず、事業成長のために必要なことであれば何でも拾う、といったラストマンシップをお持ちの方 ・開発チーム内外のメンバーをリスペクトしつつ、対話を継続的に行える方

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