事業計画・戦略立案の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ■ 戦略・プランニング ・事業KPIに基づいたオンライン施策の全体戦略設計およびPL設計 ・市場調査、ターゲット設定、コミュニケーションコンセプトの立案 ■ SNS・インフルエンサー施策 ・公式SNS（Instagram, X, TikTok等）の運用方針策定および投稿PDCAの管理 ・インフルエンサーの選定・キャステ... もっと見る

• 490万円〜1120万円
  
• 東京都

＜想定されるミッション例＞ あなたの強みに応じて、以下のような領域からお任せし、最終的には事業全体のグロースを担っていただきます。 グロース戦略（マーケター/事業開発経験者向け）： →市場分析、KGI/KPI設計、PL計画の策定、データ分析に基づくグロース戦略の立案と実行 コンテンツ戦略（動画クリエイター/企画職経験者向け）： →アカ... もっと見る

• 400万円〜1200万円
  
• 大阪府

ITソリューション・開発営業 【ミッション】 クライアントの経営課題をITの力で解決するため、システム開発やゲーム開発、ITソリューションの提案営業を担当していただきます。 新規・既存顧客へのアプローチ： 既存顧客フォロー： 定期的なヒアリングを通じて、さらなるニーズの掘り起こしと信頼関係の強化。 新規開拓： 市場動向に基づいたアプローチ戦... もっと見る

• 960万円〜
  
• 東京都

＜家族×FinTech領域の財務戦略をリードするCFO＞ 私たちは、「スマートファミリーライフ」の実現を目指し、家族向けFinTechプロダクト【ファミリーバンク】を開発・提供しているスタートアップです。 世の中の多くのサービスが「個人」向けに最適化されている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域にフォーカスしています。2021年の創業以... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■ 仕事内容 自社プロダクト『U-motion®』のグローバルシェア拡大に向け、海外事業の垂直立ち上げを牽引していただきます。 現在は実証実験フェーズを完了し、本格的な商用化（0.5→1.0）へ移行する極めて重要なフェーズです。 11期はインド・中国・インドネシアを最優先国に据え、ビジネスモデルの確立と現地展開の加速をミッションとして担っていただ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

<本ポジションの採用背景> primeNumberは急激な事業拡大のフェーズにあり、さらなる事業成長を実現するため、これまでの手法に留まらず、ビジネスの進捗に直接寄与するイベントマーケティングの構築を試みております。 単にイベントを運営するだけでなく、primeNumberが営む各事業の成長ためのイベント企画・実行という視点で、施策の全体設計からリ... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都
• Java Python Go TypeScript AWS Docker HTML5 Kubernetes CSS3 Elasticsearch Spring Angular GCP Redis

ブロードリーフが提供するクラウドプラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform』において、品質保証戦略の立案からテスト自動化、さらにはAIを活用した最新のQA手法の導入までを幅広くお任せします。 私たちの目指すQAは、開発の「ゲートキーパー」ではなく、「開発スピードと品質を両立させるアクセラレーター」です。 ■ フルスタック... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

私たちは、これからの事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集しています。 大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。 ■主な... もっと見る

• 420万円〜650万円
  
• 愛知県

■国内有数の大手企業の大型案件などのトータルプロデュース 企業のコーポレートサイトやサービスサイトなどのWebサイトを中心に、ロゴ、パンフレット、ポスター、動画制作、媒体広告等のコミュニケーションツール全般にわたり、広報戦略の提案を担当していただきます。 お客様と100％直接取引の強みを活かし、ヒアリングや提案も高い精度で行うことができる環境で... もっと見る

• 601万円〜900万円
  
• 東京都

お任せしたいのは、事業成長に欠かせない「採用」です。 経営陣や各事業部長（エンジニア・ビジネス双方）のパートナーとして、採用要件の定義から手法の選定までを一貫してリードしていただきたいです。 現在スリーシェイクでは、毎月数名規模でエンジニア・セールスを採用しています。 複数事業が同時に成長フェーズを迎えており、さらに新規プロダクトの企画・開発... もっと見る