家族×FinTech領域のスタートアップでCOOを募集！0→1,10→100フェーズの事業成長を牽引【資金調達済・IPO準備中】

募集背景

これまで事業オペレーション設計やアライアンスなどを他メンバーが兼務で行ってきました。今後さらにスピード感を持って事業拡大をしていくため、会社の成長シナリオを描き、事業をドライブしていくCOOを募集します。 本ポジションではカード発行・与信・決済・アプリ運営・CS まで事業オペレーションを一括でリードしていだきます。 0→1と10→100フェーズを同時に味わいながら、経営に直結する改善を高速に実行できる唯一無二の環境でご活躍いただけます。

概要

世の中の多くのサービスが「個人」向けに作られている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域に挑んでいます。銀行口座やクレジットカードといった“家計の基盤”を家族で安全にシェアできる仕組みを作ることで、お金の管理や支払いにかかる摩擦をなくし、家族がもっと自由に、豊かに暮らせる社会を創り出そうとしています。 「家族×FinTech」という新しい市場を、私たちと一緒にゼロから切り拓いていきませんか？ 【事業・プロダクトの強み】 ■「個人」から「家族」へ。未開拓の巨大市場への挑戦 既存のFinTechやITサービスの多くが「個人」や「法人」向けであるのに対し、私たちは「家族」という手付かずの巨大市場をターゲットにしています。競合がひしめくレッドオーシャンではなく、自らが「Market Maker」として新しい市場とルールを創り出せる、スタートアップとして非常にエキサイティングなフェーズです。 ■金融を起点とした「スマートファミリーライフ」構想の広がり 単なる「家族向けの家計簿アプリ」や「共有口座アプリ」で終わるつもりはありません。銀行APIや決済インフラという最もハードルの高い「金融」領域を最初に押さえることで、そこから家族の買い物、住まい、ライフイベントなど、生活のあらゆる領域へと事業を展開できる圧倒的な拡張性を持っています。 ■「家族の摩擦」をなくし、社会課題を解決する高いソーシャルインパクト 共働き世帯の増加や多様な家族のあり方が広がる中、「お金の管理」や「情報の管理」は多くの家庭でストレス（摩擦）を生んでいます。私たちのプロダクトは、こうしたリアルな社会課題をテクノロジーとデザインの力で直接解決し、家族の絆や日々の暮らしを豊かにするという、非常に意義深く、手触り感のある価値提供が可能です。

この仕事で得られるもの

■世界初の “ファミリースーパーアプリ”をつくる挑戦ができる 家族という最大の意思決定単位をアップデートするという、社会的インパクトの大きい事業を担い、金融×コミュニケーション×家族OSという未開拓領域で、0→1のプロダクトを作り上げられます。 ■会社全体を動かす大きな裁量を持てる 組織設計、KPI定義、事業オペレーション、採用、アライアンスに関わり、COOとしての判断で会社を大きく変えられます。 ■パートナー企業との共創で、事業を一気に伸ばすダイナミズムを味わえる 銀行、カード会社、保険会社など、外部企業と連携しながら事業を推進し、1つの提携によって事業のフェーズを変える経験ができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線 「築地駅」より徒歩約1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間 9:00～18:00（実労働時間8時間）またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・健康補助制度（サプリや健康器具などの経費購入が可能） ・Amazon購入制度 社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請できるようになっています。 ・高スペックPCの支給 生産性を向上させるために高スペックのPCを付与しています ・その他：フリードリンク／セミナー受講　

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休） ※年間休日118日（2024年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率100%） ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇（育休取得率100%） ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・育児時間