ファミリーテック株式会社 - ITの力で家族をより豊かに!「家族×テック」領域のリーディングカンパニー/2021年創業のスタートアップ
夫婦・カップルで使える「家族向けスーパーアプリ」サービスです。家族の口座やアカウント・メール情報などを共有し、スマートファミリーサービスを実現します。
<家族×FinTech領域/クレジットカード事業の成長をリード> 当社はスマートファミリーライフを実現する、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。ファミリーバンクでは、家族全体の信用力を可視化し、限度額・与信を再定義する「家族与信モデル」を開発しています。 本ポジションでは、クレジットカード事業のプロジェクトリーダーとして、与信モデル構築・リスク管理から事業開発・アライアンスまで、事業全体を牽引する役割を担っていただきます。 【仕事内容】 クレジットカード事業のプロジェクトリーダーとして、以下の業務を幅広く牽引していただきます。 ・リスク管理全般の統括(与信モデル構築・運用、途上与信・債権管理プロセスの設計など) ・事業開発、アライアンスの推進 ・社内外ステークホルダー(関係省庁、ブランド、提携先など)とのコミュニケーション・折衝 ・新機能の企画・要件定義 ・事業の数値管理・KPIモニタリング ・クレジットカード事業の戦略策定から実行までのリード <業務範囲について> ※雇入れ直後:上記参照 ※変更の範囲:当社における各種業務全般 【使用ツール】 - Notion - ClickUp - AI (Cursor/Manus/Claude/ChatGPT/Gemini) - Slack - Zoom - Google Workspace - freee 他
募集背景
与信モデル構築・リスク管理から事業開発・アライアンスまで、クレジットカード事業全体を牽引するプロジェクトリーダーを募集します。従来の個人与信の枠を超える、まったく新しい信用の仕組みを社会に実装し、事業としてスケールさせるための体制を共につくる仲間を探しています。
概要
世の中の多くのサービスが「個人」向けに作られている中、私たちはあえて「家族」という未開拓の領域に挑んでいます。銀行口座やクレジットカードといった“家計の基盤”を家族で安全にシェアできる仕組みを作ることで、お金の管理や支払いにかかる摩擦をなくし、家族がもっと自由に、豊かに暮らせる社会を創り出そうとしています。 「家族×FinTech」という新しい市場を、私たちと一緒にゼロから切り拓いていきませんか? 【事業・プロダクトの強み】 ■「個人」から「家族」へ。未開拓の巨大市場への挑戦 既存のFinTechやITサービスの多くが「個人」や「法人」向けであるのに対し、私たちは「家族」という手付かずの巨大市場をターゲットにしています。競合がひしめくレッドオーシャンではなく、自らが「Market Maker」として新しい市場とルールを創り出せる、スタートアップとして非常にエキサイティングなフェーズです。 ■金融を起点とした「スマートファミリーライフ」構想の広がり 単なる「家族向けの家計簿アプリ」や「共有口座アプリ」で終わるつもりはありません。銀行APIや決済インフラという最もハードルの高い「金融」領域を最初に押さえることで、そこから家族の買い物、住まい、ライフイベントなど、生活のあらゆる領域へと事業を展開できる圧倒的な拡張性を持っています。 ■「家族の摩擦」をなくし、社会課題を解決する高いソーシャルインパクト 共働き世帯の増加や多様な家族のあり方が広がる中、「お金の管理」や「情報の管理」は多くの家庭でストレス(摩擦)を生んでいます。私たちのプロダクトは、こうしたリアルな社会課題をテクノロジーとデザインの力で直接解決し、家族の絆や日々の暮らしを豊かにするという、非常に意義深く、手触り感のある価値提供が可能です。
この仕事で得られるもの
■これからの日本の経済基盤をつくる当事者として、大きな挑戦ができます。 ■事業・プロダクト・開発の境界を越えて、あるべき姿から逆算して推進できます。 ■多様なステークホルダーと向き合いながら、難易度の高いプロジェクトを前に進める経験が得られます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線 「築地駅」より徒歩約1分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 9:00~18:00(実労働時間8時間)またはフレックスタイム制(コアタイム:9:30~15:30/フレキシブルタイム:6:30~9:30、15:30~21:30) ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・健康補助制度(サプリや健康器具などの経費購入が可能) ・Amazon購入制度 社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請できるようになっています。 ・高スペックPCの支給 生産性を向上させるために高スペックのPCを付与しています ・その他:フリードリンク/セミナー受講
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝休) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇(有給消化率81%) ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇(育休取得率100%) ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・育児時間
ビジョン/ミッション
【Vision】 ■ITのチカラで、世帯の暮らしを、ラクにする 私たちは、個人としても、家族としても存在しています。 しかしながら、世の中のITサービスを見てみると、そのほとんどが「個人」を対象に作られていることに気づきます。 音楽のストリーミングサービス、動画配信、電子書籍など、枚挙にいとまがありません。 ファミリーテック社は、忘れ去られている存在単位である「家族」にフォーカスをあて、世の中を捉え直し、家族向けの新しいマーケットを作っていきます。 【Mission】 ■家族で使える「決済」を作っていく ■家族で使える「アカウント」を作っていく ■家族で使える「サービス」を作っていく
当社の特徴
■「デザインファースト」と「科学的アプローチ」が共存するモノづくり組織 「どういう世界にしたいか?」という未来の構想(デザイン)から逆算するバックキャスティング思考を大切にしています。一方で、理想を語るだけでなく、データ分析やユーザーヒアリングに基づいた科学的なアプローチで泥臭く仮説検証を繰り返すバランス感覚を持っています。経営陣含めメンバーの85%以上がプロダクト開発に携わる、真のモノづくり集団です。 ■職種の壁を越えて共創する「クロスファンクショナル」なオープン文化 縦割りの役割分担ではなく、CS、PdM、エンジニア、デザイナーなどが、それぞれの専門性を持ち寄りながらフラットに対話するコラボレーション文化が根付いています。情報は極力オープンにされ、一人ひとりが自律的に考え、会社やプロダクトの意思決定に直接インパクトを与えられる環境です。
働き方について
■キャリアに合わせた柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか?」によって、柔軟に働き方を決めています。他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。 ※本ポジションは対面コミュニケーションを基本としつつ、リモートワークも柔軟に活用できます。 ■ライフステージに合わせた柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外は、自由に働く時間を設定できます。時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%と、育児中などであっても働きやすい環境です。 ■健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくしないようにしています。労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーしています。 ※平均残業時間10時間/有給消化率81%
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