家族×FinTech領域のスタートアップでCTO候補として新たなマーケットを開拓しませんか？フレキシブルな働き方を実現◎
ファミリーテック株式会社 - ITの力で家族をより豊かに！「家族×テック」領域のリーディングカンパニー／2021年創業のスタートアップ
事業内容
家族単位で銀行口座やクレジットカードを利用可能にする決済アプリです。家賃や買い物の共同決済が可能で、家族間の財務管理をよりスムーズに支援します。
仕事内容
現在「ファミリーバンク」は1→10のグロースフェーズを迎えており、仮説立案から実装、効果検証まで、ひたすら早くイテレーションを回す必要があります。 CTO・テックリード候補としてプロダクト開発を主導していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・システムの設計、技術選定 ・システム開発 ・開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備 ＜業務範囲について＞ ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 ■開発環境 - ReactNative - Node.js(express) - TypeScript - Laravel - Golang - MySQL - AWS - GCP - Metabase - AI（Manus/Claude/ChatGPT/Gemini） など ◎OSやエディタ、IDEといった個人の環境は、各自の裁量で好きなものを使用できます。 ◎主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしておらず、モダンな開発環境です。
配属部署
現在、フルタイムメンバー3名に加え、業務委託メンバーの協力も得ながら開発を進めています。 代表をはじめ、メンバーの全員がエンジニアのバックグラウンドを持つ技術特化型組織です。 今後数名のメンバーを増やす想定ですが、メンバー全員がプロダクト志向であることを重要視しています。
概要
家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。 家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。 現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。 立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか?
この仕事で得られるもの
■ポジションの魅力 ・技術主導の組織 - 創業メンバー含め全員がエンジニアバックグラウンド - 技術視点で意思決定される環境 ・仕様から関われる開発 - 仕様や技術選定を議論しながら開発を進行 - ユーザー視点、ビジネス視点、技術視点を持って開発可能 ・プロダクト志向の開発 - マーケットメイク型プロダクト - 仮説検証を繰り返す環境 - 「作る」だけでなく「考える」エンジニアとして成長可能 ■スピード感 ・平均週1.75機能リリース ・アジャイル開発 ・精鋭メンバーとの協働
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区築地二丁目11番10号 MISTO Tsukiji 303 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照 （変更の範囲）会社の定める場所 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線 築地駅 1分 ・東京メトロ有楽町線 新富町駅 4分 ・東京メトロ日比谷線 東銀座駅 7分 ・都営大江戸線 築地市場駅 9分 ・都営浅草線 宝町駅 10分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■勤務時間 ・9:00～18:00（実労働時間8時間） ・またはフレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:30／フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30） ■福利厚生 ・健康補助制度 サプリや健康器具などの経費購入が可能です。 ・Amazon購入制度 社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請できるようになっています。 ・高スペックPCの支給 生産性を向上させるために高スペックのPCを付与しています。 ・その他 - フリードリンク - セミナー受講 - 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
働き方の特徴
・キャリアに合わせた、柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています。 他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。 一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。 ・ライフステージに合わせた、柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外の時間は、自由に働く時間を設定することができます。 また、時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%になっており、育児中などであっても働きやすい環境になっています。 ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくさせないようにしています。（有給消化率も100%） 労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーするようにしています。
組織の特徴
・モノづくり重視の組織編成 経営陣含め、プロダクト開発のメンバー比率が85%以上。 プロダクトを通じて、世の中に価値を提供することを大事にしています。 ・デザインファーストの組織 市場創造には、ビジネスよりも、プロダクトよりも、先にデザインがあると考えています。 「どういう世界にしたいか？」「どういう体験を提供したいか？」から、ビジネスもプロダクトも始まると考えています。 ・多様で優秀なメンバー 弊社には、大手コンサル会社、メガベンチャー、外資系金融機関などの出身メンバーがおります。 金融とIT、ライフスタイルのバランスの取れたチーム編成になっています。
事業・プロダクトの強み
・家族領域に特化したプロダクト開発 弊社は「家族」を対象にプロダクトをデザインしております。 個人向けのアプリに家族で使える機能を追加していっているのではなく、家族で使われることに最適なデザインを提供しています。 ・利用から決済までのシームレスな体験 弊社は「家族で使える決済」「家族で使えるアカウント」「家族で使える市場」を作っていっています。 家族での暮らしで必要な「モノ」や「サービス」を、シームレスにアプリ内で、購入、管理できるようになります。 ・先端技術の利用 当社は「銀行API」という先端技術を活用してプロダクト開発しています。 国の調査会などにも参加し、銀行APIの技術発展にも貢献しています。
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